UNISUL

Curso de Pós-Graduação "Lato sensu" em

Engenharia de Segurança no Trabalho

Equipe: Alexandre Passos

Eder Sobrinho
Gean Severo
Gustavo Cardoso
Leandro G. Pacheco
Posto de Trabalho:
Almoxarifado de empresa de distribuição de
energia elétrica
ESTUDO ERGONÔMICO DO POSTO DO ????

1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

Fundada em 21 de Maio de 1962, no município de Paulo Lopes, a

CERPALO – Cooperativa de Eletricidade de Paulo Lopes, foi fundada
como cooperativa de eletrificação Rural. Em 2008 tornou-se uma
permissionária de energia, e hoje atende cerca de 15 mil unidades
consumidoras, nos municípios de Paulo Lopes, Imbituba, Garopaba e
Imaruí, na distribuição de energia elétrica.
 ESTUDO ERGONÔMICO DO ALMOXARIFADO EMPRESA DE
DISTRIBUIÇÃO DE ENERGIA ELÉTRICA

1.1. OBJETIVO DO TRABALHO

Analisar e realizar levantamento de possíveis pontos falhos das

atividades exercidas pelo trabalhador do posto estudado. Com
base nessas, propor mudanças objetivando melhorias para o
trabalhador.
ESTUDO ERGONÔMICO DO POSTO DO ????

1.2 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS

 Para levantamento das informações utilizadas no presente

trabalho foram realizadas:

• Reconhecimento do local de trabalho;

• Entrevistas com o Trabalhador;
• Levantamento de possíveis pontos falhos;
 2. CONDIÇÕES DE TRABALHO

2.1 Condições técnicas de trabalho

Leiaute

Almoxarifado de Manutenção e
Obras, e controle de expedição dos
materiais de rede de distribuição
de energia. Medindo
aproximadamente 200m².
 CONDIÇÕES DE TRABALHO

2.1 Condições técnicas de trabalho

-Prateleiras de 4m com 3 repartições;

-Mesa com computador;
--Carrinho para transporte de materiais;
-Paletadeira elétrica para transportar materiais pesados e que
necessitam ser armazenados à alturas superiores a 1 m;
 CONDIÇÕES DE TRABALHO

2.1 Condições técnicas de trabalho

Prateleiras Carrinho de Transporte

 CONDIÇÕES DE TRABALHO

2.2. Condições ambientais de trabalho

Ambiente lumínico

O presente ambiente de trabalho possui iluminação natural e

artificial. Por falta de luxímetro, não foram realizadas medições no
local.
 CONDIÇÕES DE TRABALHO

2.2. Condições ambientais de trabalho

Ambiente acústico

Devido a falta de decibelímetro, não foram realizadas medições no

local. Porém notou-se ausência de ruídos que poderiam causar
algum desconforto aos trabalhadores.
 CONDIÇÕES DE TRABALHO

2.2. Condições ambientais de trabalho

Ambiente térmico

Por falta de termômetro não foram realizadas medições de

temperatura. Porém o barracão possui um pé direito de 6 metros,
o que proporciona alta ventilação do ambiente.
 CONDIÇÕES DE TRABALHO

2.3. Condições organizacionais de trabalho

- 2 funcionários, faixa etária de 30 anos de idade, sexo masculino, escolaridade: Técnico,

15 anos;

- jornada, horário e pausas de trabalho;

- 8h diárias, das 07:30 as 12:00 e das 13:30 as 17h

- comunicação do trabalho: forma-verbal, gestual, escrita e telefone

- Atende 6 equipes de 5 pessoas, que realizam serviços de construção e manutenção de

redes de energia elétrica.
 CONDIÇÕES DE TRABALHO

Em entrevista foi possível observar uma grande satisfação com o ambiente de trabalho por
parte dos funcionários. Em contrapartida, os colaboradores alertaram sobre os riscos
relacionados aos processos de levantamento/transporte de cargas pesadas.
3. AS MOBILIZAÇÕES DOS TRABALHADORES NAS ATIVIDADES DE
TRABALHO NOS CONTEXTOS FÍSICO E COGNITIVO

3.1. Descrição das mobilizações físicas dos trabalhadores:

• Levantamento e transporte manual de cargas ou volumes;
• Frequente ação de puxar/empurrar cargas ou volumes;
• Exigência de flexões de coluna vertebral frequentes;
• Exigência de elevação frequente de membros superiores;
• Manuseio ou movimento de cargas e volumes sem pega ou com “pega
pobre”.

3.2. Aplicação de um dos Métodos OWAS ou NIOSH

3. AS MOBILIZAÇÕES DOS TRABALHADORES NAS ATIVIDADES DE
TRABALHO NOS CONTEXTOS FÍSICO E COGNITIVO

3.3. Descrição das mobilizações cognitivas dos trabalhadores (perceber

sinais, tratar as informações e decidir)
- Exigência de realização de múltiplas tarefas, com alta demanda
cognitiva. Onde o trabalhador além de realizar serviços de
organização, carga e descarga de produtos, também deve ter
conhecimento para trabalhar com o software utilizado no
almoxarifado.
4. Quadro resumo de Diagnóstico e Recomendações em três níveis

Condições Recomendações de Recomendações de Recomendações de

De Trabalho Nível 1 Nível 2 Nível 3
(correções simples, (correções complexas no (alterações no nível de
Efeito/ rápidas, parciais) nível do posto de tecnologia, sistema
Causa
patologias trabalho) produtivo, etc.)

Condições Levantam Sobrecarga na Pausas e ginasticas Ajustar a altura das Plataformas de

Técnicas ento de coluna, laborais. prateleiras. transporte de melhor
cargas/vo membros qualidade, com ajuste
lumes inferiores e de altura.
superiores.
Condições x x x x x
ambientais

Condições x x x x x
organizacionais
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS

- Conforme o objetivo proposto, baseado em entrevista com

os trabalhadores, foi observada uma grande satisfação com o
ambiente de trabalho por parte dos funcionários, os quais
também indicaram pontos falhos relacionados as condições
técnicas de trabalho. Os trabalhadores apontaram riscos
relacionados aos processos de levantamento/transporte de
cargas pesadas, que possibilitaram a elaboração de
recomendações de nível 1,2 e 3, e consequentemente
realização das melhorias propostas apresentadas no quadro
resumo de diagnóstico e recomendações apresentado no
item 4.
- E ainda, conforme Bobsin Et. Al (2017) os postos de
trabalho relacionados a alimentação e evacuação de linhas
de produção normalmente estão relacionados com os
levantamentos de carga, expondo os trabalhadores a
condições posturais desfavoráveis, justificando as
recomendações realizadas.
 REFERÊNCIAS

BOBSIN, Amanda Ebert et al. Levantamento manual de cargas e critérios

ergonômicos na paletização de garrafas de água. Semana de Engenharia
de Produção Sul-americana, Santa Maria Rs, v. 2, n. 1, p.1-14, out. 2017.