DIAPOSITIVAS ACTIVIDAD 10

ACTIVIDAD 10-SEMANA DEL 22 AL 31 DE JULIO 2019

Anteriormente usted analizó los aspectos más importantes para diseñar el plan de carrera de
acuerdo con las políticas, necesidades y estrategias de la organización. Ahora en la Actividad de
Aprendizaje 10, se abordarán el concepto de evaluación de desempeño, los diferentes métodos de
evaluación de desempeño y algunos factores para el diseño de instrumentos de evaluación. Con
esta información usted como aprendiz-consultor podrá elaborar un Manual para la Evaluación de
Desempeño por Competencias de acuerdo con el procedimiento de la organización, lo cual le
permitirá implementar mejoras y tomar decisiones para optimizar la gestión.

Para esta Actividad de Aprendizaje usted realizará las siguientes 2 evidencias:

1. Elaborar un Organizador Grafico donde se describan los elementos del manual .Plazo 26 julio
2. Diseñar un Manual para la Evaluación de Desempeño. Plazo hasta el 31 de julio

Todas estas evidencias deben ser entregadas a su instructor en el espacio correspondiente y en las
fechas establecidas.

Alveiro León Garcés Ahumada

Instructor Virtual-Centro de Biotecnología Industrial
SENA Palmira - Valle
 ASPECTOS A ENTREGAR EN LA ACTIVIDAD 10
ORGANIZADOR GRAFICO O MAPA CONCEPTUAL-PLAZO 26 JULIO

Organizador gráfico o Mapa Conceptual : Un organizador Gráfico es una representación

visual de conocimientos que presenta información rescatando aspectos importantes de un
concepto o materia dentro de un esquema usando etiquetas. Se le denomina de variadas formas,
como: mapa semántico, mapa conceptual, organizador visual, mapa mental etc. Lea cada uno de
los métodos de evaluación de desempeño explicados en la Actividad de Aprendizaje 10 e
identifique las características, ventajas y desventajas de cada método.
Evaluación del Desempeño : Es el proceso que identifica, mide y administra el desempeño o
el grado de exigencia en el puesto de trabajo .Enseguida en un procesador de texto realice un
organizador gráfico que contenga la siguiente información:

MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Método
Ejemplo
1.Método Clasificación Directa
2.Método Clasificación Alternada
3.Método Comparación por pares
4.Método Distribución Forzosa
Características Ventajas Desventajas
_______________________ ________________ ___________________
_______________________ _________________ ____________________
________________________ __________________ ____________________
________________________ __________________ ____________________

Envíe este documento (Organizador gráfico o mapa Conceptual) a su instructor dentro de las fechas establecidas
mediante el espacio para el envío de documentos de la Actividad de Aprendizaje 10.
PLAZO PARA LA ENTREGA HASTA EL 26 DE JULIO
Alveiro León Garcés Ahumada-Instructor Virtual
Centro de Biotecnología Industrial -SENA Palmira - Valle
 ELABORACION DEL MANUAL DE EVALUACION DEL DESEPMPEÑO -
Manual para la Evaluación de Desempeño: Según lo estudiado en la Actividad de Aprendizaje 10, redacte en
un procesador de texto un Manual para la Evaluación de Desempeño que debe contener los siguientes
apartados:

1.Portada
2.Justificación
3.Tabla de contenidos
4.Políticas y normas
5.Definición de evaluación
6.Beneficios de este proceso
7.Participantes
8.Periodicidad
9.Proceso de evaluación :Antes de la evaluación -Durante la evaluación (entrevista de evaluación) -Después
de la evaluación (seguimiento al proceso)
10.Instrumentos
11. Instructivo para los instrumentos
12.Anexos .Premio Misión 10

Para la elaboración de este documento debe escoger el área comercial de la distribuidora LAP cuyo
organigrama puede ver tanto en el juego como en el espacio del material adicional del programa. Igualmente
puede basarse en la información recolectada en los análisis previos hechos en la empresa donde labora.
Entregue su documento únicamente dentro de las fechas establecidas mediante el espacio asignado a
Evidencias de Aprendizaje, Actividad de Aprendizaje 10.

PLAZO PARA LA ENTREGA HASTA EL 31 DE JULIO

Alveiro León Garcés Ahumada-Instructor Virtual
Centro de Biotecnología Industrial -SENA Palmira - Valle
 PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 10 –
Elaborar Organizador Gráfico o Mapa Conceptual/Elaborar el
Manual Evaluación de Desempeño)
1.Descargar los materiales de estudio y complementarios para su lectura.
2.Descargue la guía de aprendizaje, lea detenidamente los aspectos que se
solicitan. Las diapositivas son clave para el desarrollo de las actividades.
3.Descargue la rúbrica y compárela con el desarrollo de la actividad
4.Realizar la Misión 10.
NOTA. La calificación de las Actividades se da en letras
A: significa Aprobado D:Significa No Aprobado
El plazo máximo para la entrega de las actividades, hasta
el próximo 26 y 31 de Julio de 2019

Alveiro León Garcés Ahumada

Instructor Virtual
Centro de Biotecnología Industrial -SENA Palmira - Valle