RIESGO PSICOSOCIAL

CONCEPTOS BASICOS

 RIESGO: combinación de la probabilidad de exponerse a uno o

mas factores peligrosos.
 FACTOR DE RIESGO: posible causa o condición que puede ser
responsable de la enfermedad, lesión o daño.
 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES: condiciones psicosociales
cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la
salud de los trabajadores o en el trabajo.
 FACTOR PROTECTOR PSICOSOCIAL: condiciones de trabajo que
promueven la salud y el bienestar del trabajador.
 ¿ QUE ES RIESGO PSICOSOCIAL?

 Es la posibilidad de que aquellas condiciones presentes

en el ámbito laboral y directamente relacionadas con
el mismo (organización, contenido y entorno social del
trabajo y realización de la tarea), pueden afectar el
desarrollo de la labor y la salud física, psíquica o social
del trabajador.
Los factores psicosociales comprenden los aspectos
intralaborales, extra laborales o externos a la
organización y las condiciones individuales o las
características del trabajador, los cuales en una
interrelación dinámica, mediante percepciones y
experiencias, influyen en la salud y el desempeño
de los trabajadores.
 FACTORES INTRALABORALES

 Las condiciones intralaborales son entendidas como aquellas

características del trabajo y de su organización que influyen en la
salud y bienestar del individuo.
 Demanda del trabajo
 Control y autonomía sobre el trabajo
 Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo
 Recompensas
 FACTORES EXTRALABORALES

 Comprenden los aspectos del entorno familiar, social y económico

del trabajador. A su vez, abarcan las condiciones del lugar de
vivienda que pueden influir en la salud y bienestar del trabajador.
 Tiempo fuera del trabajo
 Relaciones laborales
 Situación económica del grupo familiar
 Características de la vivienda y de su entorno
 Desplazamiento vivienda trabajo vivienda
 FACTORES INDIVIDUALES

 Las condiciones individuales aluden a una serie de características

propias de cada persona, como los aspectos ocupacionales de
cada trabajador.
 ¿POR QUE EVALUAR LOS FACTORES DE
RIESGO PSICOSOCIAL?
 Los factores psicosociales están relacionados con los resultados de
seguridad y salud, efectos no solo psicológicos, sino también
orgánicos. Además contribuyen de modo importante a la
aparición de accidentes laborales y a la vez de comportamientos
adictivos.
 Los factores psicosociales afectan la calidad y la productividad de
las empresas.
 La evaluación de riesgos psicosociales forma parte de la
obligación legal de evaluación de riesgos.
 ESTRÉS LABORAL

 Conjunto de reacciones físicas y mentales que sufre un empleado

cuando se ve sometido a diversos factores externos o internos, que
superan su capacidad de afrontamiento. Van acompañadas de
agotamiento físico o mental, angustia y sensación de impotencia o
frustración ante la incapacidad del individuo para hacer frente a la
situación o situaciones que generan ese estrés.
 CONSECUENCIAS FINALES DE LA
EXPOSICION A RIESGOS PSICOSOCIALES

 EN EL TRABAJADOR
 EN LA ORGANIZACIÓN
FISICOS: Trastornos cardiovasculares,
Absentismo
digestivos, insomnio.
Altos niveles de renuncia
PSICOSOCIALES: trastornos del estado de
Descenso de la productividad
animo y adaptativos
Incremento de la siniestralidad
CONDUCTALES: actos inseguros, adicciones
 PRENVENCIÓN

 BUENAS PRACTICAS
 Crear y fomentar sistemas de participación y comunicación entre los jefes
y colaboradores.
 Estilo de liderazgo adecuado, de acuerdo a las necesidades de la
organización.
 Fomentar cultura preventiva