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Decreto 40

Aprueba Reglamento Sobre


Prevención de Riesgos
Profesionales
Titulo I

Articulo 1
Establece normas sobre la prevención de riesgo en materia de la ley 16.744 sobre el seguro social de los A.T. y
E.P.
Articulo 2
El Servicio Nacional de Salud fiscaliza las actividades de prevención que desarrollan las mutuales
Titulo II

Articulo 3
Las mutuales de empleadores están obligadas a realizar actividades permanentes de P.R. de accidentes laborales
y enfermedades profesionales.
Articulo 4
Las mutuales deben disponer de suficiente personal para realizar las actividades que sean especializado en P.R.,
y tener un promedio de 80 empresas.
Articulo 5 - Poseer servicio medico
Las actividades se regirán por la ley 16.744 articulo 72 - Actividades permanentes
- Contar con comité paritario
Articulo 6
Las actividades son permanente y a cargo de un experto.
Articulo 7
Las actividades deben ser sobre la organización, recursos, programas de trabajo.
Titulo III

Articulo 8
Toda empresa que tenga mas de 100 trabajadores debe contar con departamento de prevención dirigido
por un experto
El departamento debe planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones para evitar
A.T. y E.P.
Articulo 9
- Constructores civiles
Clasificación de categoría: - Post- titulo en prevención
Ingeniero en prevención (A) - Universidad o instituto
Ingeniero con mención (técnicos) (B) - Titulado de una universidad o instituto reconocida por el estado
Articulo 10 y 11
Dependiendo del tamaño de la empresa, el numero de trabajadores, importancia de los riesgos,
determinara la categoría del experto. La contratación del experto será tiempo completo la que se definirá
con (tabla DS 110)
Cotización adicional 0,85% = A o B
1,7% = A o B
2,55 - 3,4% = A
Titulo IV

Articulo 12 – 13
Los departamento de prevención están obligados a llevar las estadísticas completas de accidentes y
enfermedades de trabajo, deberán ser informado a la mutual, quienes a su vez informaran al servicio de
salud
Tasa de Gravedad: Días Perdidos x 10^6 HH D.P.= Días de Ausencia + Días de Cargo
HH Reales

Tasa de Frecuencia: N° Accidente x 10^6 HH


HH Reales
Titulo V

Articulo 14
La empresa debe llevar al día el reglamento interno.
Articulo 15
El reglamento debe ser conocido al comité paritario con 15 días de anticipación, si no existieran
modificaciones, debe ser visible por carteles en sitios visibles.
Articulo 16 – 17 – 18 – 19 - 20
El reglamento debe tener un preámbulo y 4 capítulos:
Disposiciones generales: procedimientos para examen médicos , investigación de accidentes, instrucciones
básicas de prevención y responsabilidades.
Obligaciones: conociendo y cumplimiento del reglamento interno, uso correcto de EPP.
Prohibiciones: el trabajador no deberá hacer, no entrar bebidas alcohólicas al trabajo, destruir o deteriorar
el material de trabajo o EPP
Sanciones: multas en dinero, que no podrá exceder la cuarta parte del salario diario.
Titulo VI

Articulo 21
El empleador es obligado a informar sobre sobre los riesgos y medidas preventivas al trabajador.
Articulo 22
Tener todos los dispositivos en buenas condiciones, para reducir los riesgos.
Articulo 23
Dar obligación al articulo 21, se debe entregar la información antes de una faena o junto con el contrato.
Articulo 24
Si el trabajador no entrega la información de los riesgos laborales, tendrá multas.