PLANES DE SSO Y MA

Programación de Actividades
SUPERVICIÓN PREVENTIVA:

La finalidad de este ítem es verificar la existencia y estado de los EPP’s,

elementos de señalización, herramientas de trabajo, vehículos y
asimismo identificar las condiciones de impacto ambiental.

CURSOS DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE:

Dirigido a los supervisores de obra, personal operativo, Jefes de Obra y

Residentes de acuerdo al Cronograma de Capacitación 2010.
Será monitoreado por el DPRC. En provincias, en caso de trabajos
puntuales, será impartido por el supervisor de seguridad y en trabajos
recurrentes por el responsable de seguridad de la Zona.
 PLANES DE SSO Y MA
Programación de Actividades

ENTRENAMIENTO EN LA TAREA:
(no aplica para el Plan de Medio Ambiente)

Dirigido al personal operativo con la finalidad de desarrollar habilidades

en el desempeño de la actividad. Estos cursos serán dictados por la
persona designada por el Jefe de Obra.

PLAN PASTOR: CHARLA DE 5 MINUTOS

Será realizada por los Supervisores de Obra o encargados de los trabajos,

en ellas, se comunica a los trabajadores los riesgos y aspectos
ambientales potenciales de la tarea a ejecutar. Deberá ser desarrollada al
inicio de las labores y en el lugar donde se ejecutará la tarea.
 PLANES DE SSO Y MA
Programación de Actividades

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO (AST`S)

(no aplica para el Plan de Medio Ambiente)

Identificar y evaluar las condiciones peligrosas existentes en las

instalaciones o al momento de realizar las tareas.

PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

Reforzar los mensajes de seguridad, calidad y medio ambiente mediante

la publicación de afiches alusivos al tema, murales de información del
avance del programa, análisis de accidentes y cuasiaccidentes,
estadísticas, nuevos dispositivos legales, eventos, cursos y todo lo que
pueda contribuir a formar una Cultura Preventiva.
 PLAN DE SEGURIDAD
Programación de Actividades
REGISTROS:

Entrega de epp, entrega de herramientas, entrega de reglamentos y

procedimientos, asistencia a cursos de capacitación de SSO y MA, todo
estos serán registrados en los formatos establecidos.

INSPECCIONES A VEHICULOS EQUIPOS, HERRAMIENTAS, EPP

Y SEÑALIZACIÓN
(no aplica para el Plan de Medio Ambiente)

Se realiza inspección y control mensual de equipos, herramientas, epp,

elementos de señalización y vehículos cada mes.
Responsabilidad: Supervisores de Obra

INSPECCIONES A LAS INSTALACIONES

(no aplica para el Plan de Medio Ambiente)

Se realiza inspección y control mensual de los locales, extintores,

señalización y almacenes cada.
 PLAN DE SEGURIDAD
Programación de Actividades

PROGRAMA DE MOTIVACION DEL PERSONAL

Incrementar la motivación y la identificación de nuestro personal con la

empresa. Se realiza de forma Anual.
Responsabilidad: Delegados, Jefes de Obra y DPRC

CONTROL DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL

Se realizará un examen médico al personal de COBRAPERU S.A. para

verificar el estado de salud del personal que labora en nuestra empresa.
De manera Anual.
Responsabilidad: Recursos Humanos y DPRC
 PLAN DE SEGURIDAD
Programación de Actividades

CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DE PREVENCION DE RIESGOS

Y MEDIO AMBIENTE

Se efectuará el seguimiento sobre el cumplimiento de las actividades

descritas en el Plan de Prevención de Riesgos de Cobra Perú S.A.,
debiendo registrar la actividad adecuadamente.

AUDITORIAS INTERNAS

Con el propósito de verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión de

Seguridad y Medio Ambiente, se procederá a realizar auditorias a fin de
cumplir con la política y objetivos que la organización se ha propuesto.
 PLAN DE SEGURIDAD
Programación de Actividades

REUNIONES DE COMITÉ

COMITÉ CENTRAL DE COBRA PERÚ S.A.

Reunión en la que analizará aspectos relacionados con el plan de

Prevención de Riesgos, para el efectivo cumplimiento de estándares y
seguimiento de soluciones a acciones y condiciones críticas. Su
constitución y funcionamiento se llevará a cabo según lo establecido
en el Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

COMITÉ DE LAS DELEGACIONES

El Comité de Prevención de Riesgos tiene como finalidad proponer,

coordinar, difundir y supervisar las iniciativas y acciones de
Prevención de Riesgos que se desarrollan en la delegación
 PLAN DE SEGURIDAD
Programación de Actividades

SEGUIMIENTO DE LA GESTIÓN

A fin de controlar el avance del Sistema de Gestión de Seguridad y Medio

Ambiente, se evaluará el mismo en base al cumplimiento del presente
Plan.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y CUASIACCIDENTES

La investigación de accidentes y cuasiaccidentes tiene como principal

finalidad el determinar las causas básicas que ocasionaron los accidentes,
establecer las medidas de control correctivas para evitar la repetición y
hacer el seguimiento de éstas.
 ANEXO Nº 01
COMITÉ DE LAS DELEGACIONES
Presidente : Gerente de la Delegación
Vicepresidente : Responsable del DPRC
Secretario : Jefe de Obra designado por el Presidente
Vocales : Jefes de Obra
Responsables de Prevención de Riesgos de la delegación
Gerentes de Empresas Colaboradoras
Responsables de Seguridad de Empresas Colaboradoras
Supervisores

CONSTITUCIÓN Y VIGENCIA:
Los comités quedan constituidos a partir del 02/01/2010 con una vigencia
de un año.

REUNIONES DEL COMITÉ:

Ordinarias: Una vez por mes.
Extraordinarias: Cada vez que lo solicite el Presidente o cualquiera de los
miembros
 ANEXO Nº 02
SUBCOMITÉ DE AREAS O OBRAS
ESPECÍFICAS
Presidente : Ing. Residente o Encargado de la Obra
Vicepresidente : Encargado de Seguridad de la Obra
Secretario : Jefe de Obra designado por el Presidente
Vocales : Representante de los trabajadores
Supervisores
Gerentes de Empresas Colaboradoras
Responsables de Seguridad de Empresas Colaboradoras

REUNIONES DEL SUBCOMITÉ:

Ordinarias: Una vez por mes.
Extraordinarias: Cada vez que lo solicite el Presidente o cualquiera de
los miembros

Todas las Obra deben manejar un Libro de Reuniones de

Subcomité que debe contener un Acta de Instalación
 PLAN DE MEDIO AMBIENTE
ANEXO Nº 03
ESTÁNDARES DE ACTIVIDADES A CUMPLIR MENSUALMENTE
ITEM ACTIVIDAD ESTÁNDAR RESPONSABLE

Acta de reunión de subcomité de Supervisor de

01 01
Seguridad y Medio Ambiente del Área Seguridad
Registro de asistencia y evaluación del Supervisor de
02 01
curso de Medio Ambiente del mes Seguridad
Entrega de PA, NTA, ICA , ELA y otros
No aplica a nuestra
03 a personal de Mando y Supervisores Mensual
delegación
(según cronograma)*
Delegados (Inspecciones Ambientales en
04 02 Delegado
obra)

Jefes de Obra o Coordinador Jefes de Obra y

05 04
(Inspecciones Ambientales en obra) Ingenieros Residentes
Jefes de Obra o Coordinador
06 (Inspecciones Ambientales de las 01 Ingenieros Residentes
instalaciones)
Supervisores de Campo (Inspecciones
07 10 Supervisores de Campo
Ambientales)

De acuerdo a
Supervisores de Seguridad Supervisores de
08 procedimient
(Inspecciones Ambientales) Seguridad
o
* En las delegaciones que sea aplicable
 PLAN DE MEDIO AMBIENTE
ANEXO Nº 03
ESTÁNDARES DE ACTIVIDADES A CUMPLIR MENSUALMENTE
ITE
ACTIVIDAD ESTÁNDAR RESPONSABLE
M
De acuerdo
Inspección Técnicas Vehiculares y de
a la vigencia Supervisores de
10 Emanación de Gases Vehiculares y vigencia
del Seguridad
de Certificados
certificado
Adjuntar
Motivación, Promoción y Difusión de Temas afiches del Supervisores de
11
Ambientales(periódico mural) periódico Seguridad
mural
Reporte de incidentes o emergencias De acuerdo
Ambientales durante el mes: a ocurrencia
12 - Accidentes y Cuasiaccidentes Ambientales dentro de los Todos Inmediatamente
(en caso que lo hubiera, de no ser así plazos
presentar declaración jurada-carta). establecidos
Supervisores de
Entrega de Manifiestos de Disposición de
13 Mensual Seguridad y Jefes de
Residuos generados
Obra
Entrega de Reportes de Residuos generados
No aplica a nuestra
14 en aplicación de servicios con Resumen Mensual
delegación
ejecutivo*
Entrega de Consolidado de Control de No aplica a nuestra
15 Mensual
Residuos* delegación
* En las delegaciones que sea aplicable
 PLAN DE SEGURIDAD
ANEXO Nº 03
ESTÁNDARES DE ACTIVIDADES A CUMPLIR MENSUALMENTE
ÍTEM ACTIVIDAD ESTÁNDAR RESPONSABLE

Acta de reunión de subcomité de seguridad del Supervisor de

01 01
Área Seguridad
Supervisor de
Registro de asistencia y exámenes del curso
02 01 Seguridad
de seguridad del mes
Registro de asistencia y exámenes del
03 01 Jefes de Obra
curso de entrenamiento en la tarea del mes
Difusión de AST de los trabajos a realizar Supervisores de
04 04
durante la semana (una vez a la semana)* Seguridad
Delegado (Inspecciones y Observaciones en
05 02 Delegado
Supervisión Preventiva)
Jefes de Obra o Coordinador o Ing. Jefes de Obra y
06 Residente (Inspecciones y Observaciones 04 ingenieros
en Supervisión Preventiva) Residentes
Supervisores de Campo (Inspecciones y
Supervisor de
07 Observaciones en formato de Supervisión 10
Campo
Preventiva)
Levantamient Jefes de Obra,
o de Todas Ingenieros
Levantamiento de no conformidades
08 las No Residentes y
detectadas
Conformidad Supervisores de
es detectadas Campo

* En las delegaciones que sea aplicable

 PLAN DE SEGURIDAD
ANEXO Nº 03
ESTÁNDARES DE ACTIVIDADES A CUMPLIR MENSUALMENTE
ÍTEM ACTIVIDAD ESTÁNDAR RESPONSABLE

Charla de 5 Minutos y AST’s dado por los

09 01 diaria Supervisores de Obra (12)
Supervisores de Campo*
VEHIS: Verificación de Equipos,
Herramientas e Implementos de Seguridad y Mínimo 01 Supervisor de Obra y
10
Vehículos (Check List) realizado por el por cuadrilla Supervisores de Seguridad
Supervisor de Obra
Reporte de:
-Control de Vehículos(01), 01
-Control de personal(relación)(01), 01 Supervisores de Seguridad
11
-Horas hombre(01), 01
-Pólizas de seguro salud, pensión y SCTR 01
(01)
No aplica a nuestra
12 Círculos de seguridad (9117) Mensual
delegación
Registro de Difusión del Plan de
13 01 Supervisor de Seguridad
Contingencias
Supervisor de Seguridad
Registro de Inducción a la seguridad para
14 01 cada vez que hayan
personal nuevo a ingresar a trabajar
ingresos nuevos
Inspección realizada por el Jefe de
Obra del Mantenimiento de Orden y
15 Limpieza en: 02 Jefe de Obra
-Almacén (01).
-Oficinas (01).
* Será aplicable en las delegaciones cuyos procedimientos de seguridad de
las actividades hayan sido ya definidos.
 PLAN DE SEGURIDAD
ANEXO Nº 03
ESTÁNDARES DE ACTIVIDADES A CUMPLIR MENSUALMENTE
ÍTEM ACTIVIDAD ESTÁNDAR RESPONSABLE

RR.HH y
Entrega de reglamentos, procedimientos
16 01 Supervisores de
y/o AST* al ingreso de personal nuevo.
Seguridad

Difusión de reglamentos, procedimientos Supervisores de

17 01
y/o AST* Obra

Adjuntar
Motivación, Promoción y Difusión a afiches del Supervisores de
18
(periódico mural) periódico Seguridad
mural

Reporte de incidentes durante el mes:

- Accidentes (en caso que lo hubiera, de
Supervisores de
19 no ser así presentar declaración jurada- 02
Obra
carta).
- Cuasiaccidentes (mínimo 02 al mes).

Una vez al
20 Examen Médico Ocupacional DPRC
año
* Será aplicable en las delegaciones cuyos procedimientos de seguridad de
las actividades hayan sido ya definidos.
 PLAN DE SEGURIDAD

ANEXO Nº 04
PROGRAMA DE CONTROL DE EMERGENCIAS

CURSO SIMULACRO

Primeros Auxilios JUN OCT

Prevención y Control de
AGO OCT
Incendios

Evacuación en caso de
SET OCT
Sismo
 PLAN DE SEGURIDAD

ANEXO Nº 05
MEDICIÓN DE OBEJTIVOS

I. DELEGADOS
IDELEGADO = (ADELEGADO x 0.60 + BDELEGADO x 0.40) x IT
Asistencia al comité central de
la empresa
25 %
ADELEGADO

Liderazgo y Cumplimiento de acuerdos de

comité central en plazo
40 %
Compromiso

Realización de la reunión de
comité de la delegación
35 %
BDELEGADO

Cumplimiento del estándar (2

60 %
Actividades supervisiones mensuales)
Preventivas
Levantamiento de no
conformidades
40 %
 PLAN DE SEGURIDAD

ANEXO Nº 05
MEDICIÓN DE OBEJTIVOS
II. JEFES DE OBRA
IJEFE DE OBRA = (AJEFE DE OBRA x 0.30 + B JEFE DE OBRA x 0.50 + C JEFE DE OBRA x 0.20)
x IT
Asistencia al comité de la delegación 30 %
AJEFE DE OBRA

Liderazgo y Cumplimiento de acuerdos de comité en

40 %
Compromiso plazo

Realización de entrenamiento en la tarea 30 %

Seguridad en obra:
- Cumplimiento del estándar : 30 % 30 %
BJEFE DE OBRA

Seguridad en obra: 70 %
Actividades
Preventivas Desempeño de Empresas Colaboradoras a
35 %
su cargo

Desempeño de supervisores a su cargo 35 %

Asistencia a capacitación 40 %
CJEFE DE

Capacitación y
OBRA

Sensibilización Evaluación obtenida 60 %

 PLAN DE SEGURIDAD

ANEXO Nº 05
MEDICIÓN DE OBEJTIVOS

III. SUPERVISORES DE OBRA

ISUPERVISOR DE OBRA = (ASUPERVISOR DE OBRA x 0.30 + BSUPERVISOR DE OBRA x 0.50 +
CSUPERVISOR DE OBRA x 0.20) x IT

Asistencia al comité de la delegación 15 %

ASUPERVISOR DE OBRA

Asistencia al subcomité de la empresa

25 %
Liderazgo y colaboradora asignada
Compromiso Realización de charlas de 5 minutos
30 %
(según estándar)
Reporte de accidentes, cuasiaccidentes e
30 %
incidentes
Seguridad en obra:
BSUPERVISOR DE

- Cumplimiento del estándar : 30 % 30 %

Actividades
OBRA

- Seguridad en obra: 70 %
Preventivas
Ejecución de plan vehis (de acuerdo a
25 %
estándar)
 PLAN DE SEGURIDAD

ANEXO Nº 05
MEDICIÓN DE OBEJTIVOS

III. SUPERVISORES DE OBRA

ISUPERVISOR DE OBRA = (ASUPERVISOR DE OBRA x 0.30 + BSUPERVISOR DE OBRA x 0.50 +
CSUPERVISOR DE OBRA x 0.20) x IT
Penalidades:
- Ninguna: 100 %
BSUPERVISOR DE OBRA

- Más de cero a menos de S/. 500 : 95 %

15 %
- De S/. menos de S/. 1000: 75 %
Actividades - De S/. menos de S/ 2000: 50 %
Preventivas - De S/ más: 0%
Levantamiento de no conformidades:
- Levantamiento de NC’s : 100 %
30 %
- Seguimiento de levantamiento de NC’s: 50
%
Asistencia a capacitación:
CsUPERVISOR DE

- Del supervisor : 30 % 40 %
Capacitación y - Del personal asignado: 70 %
OBRA

Sensibilización Evaluación obtenida

- Del supervisor : 50 % 60 %
- Del personal asignado: 50 %
 PLAN DE SEGURIDAD
ANEXO Nº 05
MEDICIÓN DE OBEJTIVOS
IV. EMPRESAS COLABORADORAS
IEMPRESA COLABORADORA = (AEMPRESA COLABORADORA x 0.33 + BEMPRESA COLABORADORA x
0.34 + CEMPRESA COLABORADORA x 0.33) x IT
Asistencia al comité de la delegación:
30 %
- Del responsable asignado: 40 %
- Del Gerente General: 60 %

Reunión del subcomité de la empresa colaboradora

(con asistencia de un representante de Cobra):
AEMPRESA COLABORADORA

16 %
- Acta firmada por representante de Cobra: 80 %
Liderazgo y - Comunicación de fecha de realización: 20 %
Compromiso
Control de personal:
- Planilla del mes y PDT: 30 %
36 %
- Tareo de personal mensual: 25 %
- SCTR salud y pensiones: 45 %
Control de vehículos:
- Relación de vehículos: 30 %
- SOAT vigente de vehículos: 45 % 18 %
- Certificado de emanación de gases de los
vehículos: 25 %
 PLAN DE SEGURIDAD
ANEXO Nº 05
MEDICIÓN DE OBEJTIVOS
IV. EMPRESAS COLABORADORAS
IEMPRESA COLABORADORA = (AEMPRESA COLABORADORA x 0.33 + BEMPRESA COLABORADORA x
0.34 + CEMPRESA COLABORADORA x 0.33) x IT

Seguridad en obra:
BEMPRESA COLABORADORA

- Seguridad en obra: 60 %
- Penalidades impuestas: 40 %
Actividades  Ninguna: 100 % 60 %
Preventivas  Más de cero a menos de S/.500: 95 %
 De S/.500 a menos de S/.1000: 75 %
 De S/.1000 a menos de S/.2000: 50 %
 De S/.2000 a más: 0 %

Levantamiento de no conformidades 40 %
Asistencia a capacitación:
COLABORADORA
CEMPRESA

Capacitación y 40 %
- Del representante : 20 %
Sensibilización - Del personal: 80 %
Evaluación obtenida 60 %
 PLAN DE MEDIO AMBIENTE
ANEXO Nº 05
MEDICIÓN DE OBEJTIVOS

I. DELEGADOS
IDELEGADO = (ADELEGADO x 0.60 + BDELEGADO x 0.40) x IT

Asistencia al comité central de la

25 %
empresa
ADELEGADO

Liderazgo y Cumplimiento de acuerdos de

40 %
Compromiso comité central en plazo

Realización de la reunión de
35 %
comité de la delegación

Cumplimiento del estándar (2

BDELEGADO

60 %
Actividades supervisiones mensuales)
Preventivas
Levantamiento de no
40 %
conformidades
 PLAN DE MEDIO AMBIENTE
ANEXO Nº 05
MEDICIÓN DE OBEJTIVOS
II. JEFES DE OBRA O COORDINADORES
IJEFE DE OBRA = (AJEFE DE OBRA x 0.30 + B JEFE DE OBRA x 0.50 + C JEFE DE OBRA x 0.20) x IT

Asistencia al comité de la delegación 40 %

AJEFE DE

Liderazgo y
OBRA

Compromiso Cumplimiento de acuerdos de comité en

60 %
plazo

Gestión medioambiental obra:

- Cumplimiento del estándar : 30 %
- Gestión medioambiental en obra: 30 %
- Manifiestos de disposición de residuos: 30 %
BJEFE DE OBRA

25 %
Actividades preventivas - Reporte consolidado mensual de
residuos: 15 %

Desempeño de Empresas Colaboradoras a

35 %
su cargo
Desempeño de supervisores a su cargo 35 %
Asistencia a capacitación 40 %
CJEFE

Capacitación y
OBRA
DE

sensibilización Evaluación obtenida 60 %

 PLAN DE MEDIO AMBIENTE
ANEXO Nº 05
MEDICIÓN DE OBEJTIVOS
III. SUPERVISORES DE OBRA
ISUPERVISOR DE OBRA = (ASUPERVISOR DE OBRA x 0.30 + BSUPERVISOR DE OBRA x 0.50 +
CSUPERVISOR DE OBRA x 0.20) x IT

Asistencia al comité de la delegación 25 %

ASUPERVISOR DE OBRA

Asistencia al subcomité de la empresa

25 %
colaboradora asignada
Liderazgo y
Compromiso Realización de charlas de 5 minutos (según
30 %
estándar)

Reporte de accidentes, cuasiaccidentes e

20 %
incidentes ambientales
BSUPERVISOR DE OBRA

Gestión medioambiental en obra:

- Cumplimiento del estándar : 30 % 30 %
Actividades - Gestión medioambiental en obra: 70 %
preventivas
Control de manejo de residuos 25 %
Penalidades 15 %
 PLAN DE MEDIO AMBIENTE
ANEXO Nº 05
MEDICIÓN DE OBEJTIVOS
III. SUPERVISORES DE OBRA
ISUPERVISOR DE OBRA = (ASUPERVISOR DE OBRA x 0.30 + BSUPERVISOR DE OBRA x 0.50 +
CSUPERVISOR DE OBRA x 0.20) x IT
BSUPERVISOR DE OBRA

Levantamiento de no conformidades:
Actividades
- Levantamiento de NC’s : 100 % 30 %
preventivas
- Seguimiento de levantamiento de NC’s: 50 %

Asistencia a capacitación:
- Del supervisor : 30 % 40 %
CsUPERVISOR DE OBRA

- Del personal asignado: 70 %

Capacitación y
sensibilización
Evaluación obtenida
- Del supervisor : 50 % 60 %
- Del personal asignado: 50 %
 PLAN DE MEDIO AMBIENTE
ANEXO Nº 05
MEDICIÓN DE OBEJTIVOS
IV. EMPRESAS COLABORADORAS
IEMPRESA COLABORADORA = (AEMPRESA COLABORADORA x 0.33 + BEMPRESA COLABORADORA x 0.34 +
CEMPRESA COLABORADORA x 0.33) x IT
Asistencia al comité de la delegación:
AEMPRESA COLABORADORA

- Del responsable asignado: 40 % 42 %

- Del Gerente General: 60 %
Liderazgo y Reunión del subcomité de la empresa colaboradora (con
Compromiso asistencia de un representante de Cobra):
52 %
- Acta firmada por representante de Cobra: 80 %
- Comunicación de fecha de realización: 20 %
Control de vehículos:
- Certificado de emisión de gases vigente: 50 % 25 %
BEMPRESA COLABORADORA

- Revisión técnica: 50 %
Gestión ambiental de obra:
- Gestión ambiental de obra: 60 %
Actividades
- Penalidades impuestas: 40 %
preventivas
 Ninguna: 100 %
40 %
 Más de cero a menos de S/.500: 95 %
 De S/.500 a menos de S/.1000: 75 %
 De S/.1000 a menos de S/.2000: 50 %
 De S/.2000 a más: 0 %
 PLAN DE MEDIO AMBIENTE
ANEXO Nº 05
MEDICIÓN DE OBEJTIVOS
IV. EMPRESAS COLABORADORAS
IEMPRESA COLABORADORA = (AEMPRESA COLABORADORA x 0.33 + BEMPRESA COLABORADORA x 0.34 +
CEMPRESA COLABORADORA x 0.33) x IT
BEMPRESA COLABORADORA

Actividades Levantamiento de no
35 %
preventivas conformidades
CEMPRESA COLABORADORA

Asistencia a capacitación:
- Del representante : 20 % 40 %
Capacitación y - Del personal: 80 %
sensibilización

Evaluación obtenida 60 %
 ANEXO Nº 05
MEDICIÓN DE OBEJTIVOS

IT: Índice de entrega a tiempo del informe

mensual

• En la fecha establecida: 1
• 1 día de retraso: 0.95
• 2 días de retraso: 0.90
• 3 días de retraso o más: 0
 ANEXO Nº 06
PROGRAMA DE FORMACIÓN EN SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL - 2010
Supervisores de COBRAPERU y
JUN Primeros Auxilios 1.5 horas
personal técnico.
Elevación, Transporte y Supervisores de COBRAPERU y
JUL 1.5 horas
Manipulación de Cargas personal técnico.
Supervisores de COBRAPERU y
AGO Riesgo Eléctrico 1.5 horas
personal técnico.
Uso de Equipos de Protección Supervisores de COBRAPERU y
SET 1.5 horas
Personal personal técnico.
Manejo de Extintores y Lucha Contra Supervisores de COBRAPERU y
OCT 1.5 horas
Incendios personal técnico.
Enfermedades Ocupacionales y Supervisores de COBRAPERU y
NOV 1.5 horas
Ergonomía personal técnico.
Señalización de Trabajos en Vías Supervisores de COBRAPERU y
DIC 1.5 horas
Públicas personal técnico.

Hay obras en las que el Plan de SSO ha sido aprobado por el

Cliente y contienen un programa de formación diferente, en este
caso nos regiremos a lo aprobado por nuestro cliente
 ANEXO Nº 06
PROGRAMA DE FORMACIÓN EN SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL - 2010
MES CURSO Dirigido a Duración

Difusión del Plan de Seguridad y Salud Jefes de Obra y

FEB 1.5 horas
Ocupacional 2010 Coordinadores

Jefes de Obra y
ABR Inspecciones Preventivas de Seguridad 1.5 horas
Coordinadores
Jefes de Obra y
JUN Taller de Accidentes e Incidentes 1.5 horas
Coordinadores
Jefes de Obra y
AGO Primeros Auxilios 1.5 horas
Coordinadores
Jefes de Obra y
OCT Uso y Manejo de Extintores 1.5 horas
Coordinadores

Uso de equipos de Protección Personal / Jefes de Obra y

NOV 1.5 horas
Ergonomía y enfermedades ocupacionales Coordinadores

Señalización de Trabajos en vía pública / Manejo Jefes de Obra y

DIC 1.5 horas
a Coordinadores
 ANEXO Nº 06
PROGRAMA DE FORMACIÓN EN MEDIO
AMBIENTE - 2010

Contaminación de los
Suelos. Prevención y Supervisores de COBRAPERU, 1H-H por
JUN 1 hora
Remediación: Plan de coordinadores y personal técnico. trabajador
Contingencias

Supervisores de COBRAPERU, 1H-H por

AGO Contaminación Acústica 1 hora
coordinadores y personal técnico. trabajador

Supervisores de COBRAPERU, 1H-H por

OCT Contaminación Visual 1 hora
coordinadores y personal técnico. trabajador

Supervisores de COBRAPERU, 1H-H por

DIC Manejo de Residuos 1 hora
coordinadores y personal técnico. trabajador

Hay obras en las que el Plan de MA ha sido aprobado por el

Cliente y contienen un programa de formación diferente, en este
caso nos regiremos a lo aprobado por nuestro cliente
 Resumen de Actividades
Mensuales
RESUMEN DE ACTIVIDADES MENSUALES
JEFES DE OBRA
Estándar Actividad
4 Inspección Preventiva de SSO
4 Inspección Preventiva de MA
Inspección Preventiva a Instalaciones *
2
Almacén y Oficinas

Todas las
Levantamiento de No Conformidades detectadas
detectadas

De acuerdo a lo
Asistencia a los Cursos de SSO y MA programados
establecido

De acuerdo a lo Registro de asistencia y exámenes del curso de entrenamiento en la tarea del mes *
establecido

* Lo pueden delegar al Ingeniero Residente, pero es responsabilidad del Jefe de Obra

 Resumen de Actividades
Mensuales
RESUMEN DE ACTIVIDADES MENSUALES

COORDINADORES DE OBRA O INGENIEROS RESIDENTES

Estándar Actividad

4 Inspección Preventiva de SSO

4 Inspección Preventiva de MA

Todas las
Levantamiento de No Conformidades detectadas
detectadas

De acuerdo a lo
Asistencia a los Cursos de SSO y MA programados
establecido
 Resumen de Actividades
Mensuales
RESUMEN DE ACTIVIDADES MENSUALES
SUPERVISORES DE OBRA
Estándar Actividad
10 Inspección Preventiva de SSO
10 Inspección Preventiva de MA
1 Vehis por Cuadrilla
12 Charlas de 5 Min
12 Registros de Difusión de AST`s *
Todas las detectadas Levantamiento de No Conformidades detectadas
Reporte de incidentes durante el mes:
- Accidentes (en caso que lo hubiera, de no ser así presentar declaración jurada-
2 carta).
- Cuasiaccidentes (mínimo 02 al mes).

1 vez al mes Asistencia a los Cursos de SSO y MA programados

1 vez al mes Asistencia a la reunión de subcomite de la EECC asignada

* Los Supervisores de Seguridad entregaran las Ast`s a cada Supervisor de Obra

Lo pueden delegar a los Jefes de Cuadrilla, pero será responsabilidad del Supervisor de Obra
 Resumen de Actividades
Mensuales
SUPERVISORES DE SEGURIDAD
Estándar Actividad Entrega
De acuerdo al
Inspección Preventiva de SSO Semanal
Calculo ( Anexo 01)
De acuerdo al
Inspección Preventiva de MA Semanal
Calculo ( Anexo 01)
1 Vehis por Cuadrilla Mensual
10 Charlas de 5 Min Semanal
De acuerdo al
avance de las Registro de Entrega de AST´S Mensual
actividades en obra
2 Inspección a Locales Mensual
1 Control de Botiquines Mensual
1 Control de Extintores Mensual
1 Control de Vehiculos Mensual
Todas las detectadas Levantamiento de No Conformidades detectadas Max. 72 Horas
Reporte de incidentes durante el mes:
- Accidentes (en caso que lo hubiera, de no ser así presentar
2 declaración jurada-carta). Inmediatamente
- Cuasiaccidentes (mínimo 02 al mes).
 Resumen de Actividades
Mensuales
Estándar Actividad Entrega
Registros de Asistencia y Evaluación de los Cursos de SSO y MA
1 vez al mes Mensual
programados
Tareo:
1 - Planilla Mensual
- Eventual
1 Cada 2 meses Difusión del Plan de Contingencias Cada 2 Meses
De acuerdo al Plan de De acuerdo al
Registros de Capacitación a Brigadistas y Simulacros
SSO Plan de SSO
Todos los Ingresos de Registros de Asistencia y Evaluación de los Cursos de Inducción a
Mensual
Personal de Nuevo Personal Nuevo
De acuerdo a lo
generado en las Registros o Constancias de Disposición de Residuos Mensual
actividades
1 vez al mes Acta de Subcomite de la Obra o Area Asignada Mensual
Control de Actividades de los Supervisores de las Empresas
1 vez al mes Mensual
Colaboradoras

NOTA: ESTA DOCUMENTACIÓN DEBERÁ SER ENVIADA VÍA CORREO ELECTRONICO, CADA SUPERVISOR DE SEGURIDAD
TENDRA LOS ORIGINALES ARCHIVADOS EN OBRA DE MANERA ORDENADA
ES IMPORTANTE RECALCAR QUE TODOS LOS FORMATOS DEBEN ESTAR DEBIDAMENTE LLENADOS Y CON LAS RESPECTIVAS
FIRMAS
 Resumen de Actividades
Mensuales
RESUMEN DE ACTIVIDADES

SUPERVISORE DE SEGURIDAD DE EMPRESAS COLABORADORAS

Estándar Actividad Entrega

20 Inspección Preventiva de SSO Mensual

20 Inspección Preventiva de MA Mensual

1 Inspección a Locales Mensual

1 Control de Botiquines Mensual

1 Control de Extintores Mensual

1 Control de Vehiculos Mensual

* Lo controlaran los Supervisores de Seguridad

 Directrices para Empresas
Colaboradoras
10. Informe Mensual de Seguridad, Medio Ambiente y Calidad.
Las Empresas Colaboradoras están obligadas a presentar el segundo
día hábil de cada mes al Departamento de Prevención de Riesgos y
Calidad de Cobra, el siguiente estándar:

•Acta del Subcomité y su respectiva comunicación al supervisor por parte de

Cobra.
•Planilla y PDT del último mes declarado.
•Tareo del personal del último mes.
•SCTR (Seguro Complementario de Trabajos de Riesgos) del mes que se inicia.
•Relación de Vehículos y SOAT o declaración jurada simple del no uso de
vehículos del mes que se inicia.
•Cuadro de Información del personal (RRHH).
•Plantel Técnico de la Empresa del mes que se inicia.
•Copias de los exámenes médicos realizados a su personal durante el mes.
•Inspección técnica vehicular y certificados de emanaciones de gases
vehiculares que se hayan llevado a cabo durante el mes que culmina.
•Manifiestos y certificados de disposición de residuos generados durante el
desarrollo de las actividades.
 2. Directrices para Empresas
Colaboradoras
35. Penalizaciones por Incumplimientos.

La responsabilidad por incumplimiento de las Directrices Básicas

de Seguridad y salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad;
corresponde a todas las empresas colaboradoras que prestan
servicios a Cobra.
Las sanciones que se fijan a continuación, son aplicables sin
perjuicio de la responsabilidad civil o penal, que corresponde
determinar a otras jurisdicciones:
Tipo de Incumplimiento Monto

Incumplimiento muy grave S/ 1 000.00

Incumplimiento grave S/ 500.00

Incumplimiento serio S/ 250.00

Incumplimiento leve S/ 100.00

 2. Directrices para Empresas
Colaboradoras
A continuación se detallan los tipos de incumplimientos
en los que podrían incurrir las empresas
colaboradoras:

INCUMPLIMIENTOS MUY GRAVES

Tipo de Incumplimiento Penalización a aplicar

Personal laborando sin estar cubierto por la

Por trabajador
póliza de SCTR salud y pensiones
 2. Directrices para Empresas
Colaboradoras
INCUMPLIMIENTOS GRAVES
Tipo de Incumplimiento Penalización a aplicar

No presentar Informe mensual de Seguridad y Salud

Global
Ocupacional y Medio Ambiente completo

No asistencia al Comité de Seguridad y Salud

Global
Ocupacional y Medio Ambiente

Presentación de falsa información Por documentación

No reportar accidentes de trabajo Por accidente
Personal laborando sin equipos de protección Por trabajador

Incumplimiento de normativa* de seguridad y salud

Por trabajo detectado
ocupacional, medio ambiente y/o calidad

* De Cobra, del Cliente, de los entes reguladores y/o legislación aplicable a las actividades
 2. Directrices para Empresas
Colaboradoras
INCUMPLIMIENTOS SERIOS
Tipo de Incumplimiento Penalización a
aplicar
No asistencia a las reuniones de Seguridad y Salud Ocupacional,
Por reunión
Medio Ambiente y/o Calidad convocadas

Personal laborando sin haber pasado por el curso de inducción Por trabajador

Personal laborando con equipos de protección en mal estado Por trabajador

Vehículo sin SOAT vigente Por vehículo
Vehículo sin revisión técnica Por vehículo
Falta de señalización en trabajos en vías públicas Por trabajo
Personal labora sin equipos y herramientas necesarios para la
Por trabajador
realización de la labor

No acudir a socorrer a sus trabajadores accidentados Por accidente

No informar formalmente de la designación de trabajador

responsable de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Global
Calidad de su empresa

Por trabajo
Mala calidad técnica de los trabajos
detectado
 2. Directrices para Empresas
Colaboradoras
LEVE

Tipo de Incumplimiento Penalización a aplicar

Inasistencia a cursos de capacitación de Seguridad y

Por trabajador
Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Señalización inadecuada de trabajos en vías públicas Por trabajado

El trabajador no cuenta con fotocheck Por trabajador

Personal labora con equipos y herramientas necesarios

Por trabajador
para la realización de la labor en mal estado

No cuenta con la evidencia de calibración y/o

verificación (dependiendo el caso) de los equipos de Por equipo
medición utilizados
 ACCIDENTES

Cobra Perú S.A.

ABRIL, 2009
 REPORTE DE ACCIDENTES
PASOS A SEGUIR ANTE UN ACCIDENTE

1. Presentado el accidente, el socorrista

le comunicará a su supervisor para el
apoyo respectivo, paralelamente
evaluará las condiciones en las que se
encuentra el accidentado; si el
socorrista está entrenado realizará los
primeros auxilios hasta que acuda la
movilidad en que se trasladara.

2. Una vez notificado el accidente de trabajo, inmediatamente

el supervisor deberá de coordinar la evacuación del
accidentado a la Clínica o Posta Medica.
 REPORTE DE ACCIDENTES
PASOS A SEGUIR ANTE UN ACCIDENTE

3. La evacuación de todo accidentado debe realizarse en las clínicas

afiliadas al seguro SCTR y sólo se realiza mostrando el DNI del
accidentado o en su defecto el fotocheck e informando que el trabajador
cuenta con la póliza SCTR Salud - RIMAC, además de indicar que la
ficha de atención médica será coordinada con la Asistenta Social.
En caso no haya Clínica, la evacuación se realizará a la posta medica mas
cercana, solicitando la factura o comprobante de pago a nombre del
Trabajador accidentado
4. El Supervisor debe comunicarse con el Coordinador de Seguridad
designado en su Delegación, quien comunicará a la Asistenta Social para
realizar las coordinaciones necesarias para la atención del accidentado.
 REPORTE DE ACCIDENTES
PASOS A SEGUIR ANTE UN ACCIDENTE

5. Durante la atención médica del accidentado deberá estar presente

el supervisor o una persona responsable; la Asistenta Social se
hará presente cuando se manifiesten accidentes de gravedad y
sea necesaria la hospitalización del accidentado.
6. La Asistenta Social coordinará con la clínica sobre la evaluación
médica, estado y gravedad del trabajador accidentado.
7. En caso la atención medica haya sido realizada en una posta, se
enviará la factura o el comprobante de pago a la Asistenta Social con
e l fin de que Seguros Rimac realice el reembolso.
COMUNICACIÓN ANTE UN ACCIDENTE

TECNICO, OBRERO, SUPERVISOR DE JEFE DE OBRA

SUPERVISOR DE OBRA, SEGURIDAD / RESIDENTE DE OBRA
ENC. DE CUADRILLA ING. SEGURIDAD ING. FRENTE

COORDINADOR
DE SEGURIDAD

DEPARTAMENTO DE
PREVENCION DE ASISTENTA SOCIAL
RIESGOS Y CALIDAD

DELEGADO
 INVESTIGACION DE ACCIDENTES
• OBJETIVO

La investigación de accidentes y cuasiaccidentes tiene como

principal finalidad el determinar las causas básicas que ocasionaron
los accidentes, establecer las medidas de control correctivas para
evitar la repetición y hacer el seguimiento de éstas.

¿Qué es la Investigación de Incidentes /

Accidentes?
Es un conjunto de actividades que permite
establecer como sucedieron los hechos,
determinando las acciones y condiciones
subestándares, como también sus causas
básicas.
 INVESTIGACION DE ACCIDENTES
Las Acciones Inmediatas después de un accidente:
• Rescatar al personal lesionado o en peligro, prestar primeros
auxilios, comunicar y trasladar.
• Eliminar y controlar las perdidas adicionales que puedan
ocurrir.
• Identificar los elementos de evidencia presentes en el lugar
del accidente
• Preservar las evidencias recogidas, para un examen posterior
más detallado.
 INVESTIGACION DE ACCIDENTES
Entrevista:
PERSONAS CONSIDERAR EL TEMOR TECNICAS DE UNA ENTREVISTA EFECTIVA

• Lesionada • Al ridículo • Identificación de causa y no buscar culpables.

• Directamente involucrada • A la pérdida de prestigio o • Que exprese que sucedió y cómo, sin interrumpirle.

• Especialistas crear una mala impresión. • Hacer preguntas par completar el relato.

• Testigos • A sanciones disciplinarias, • Verificar que usted entendió repitiéndole lo sucedido.

• Testigos presénciales
pérdida de empleo. • Solicitar aprobación del trabajador.
• A la reposición
• Pedir soluciones al mismo trabajador afectado.

• Estudie medios para evitar la repetición del accidente.

Recopilación de antecedentes y analisis:

ANTECEDENTES INSPECCIÓN DEL LUGAR ANÁLISIS

• Constituirse de Inmediato en el • Condiciones de los materiales. • Lo más preciso posible.

lugar. • Condiciones de maquinarias. • Participación de los trabajadores en la
• Observar las circunstancias del • Condiciones de las Instalaciones. elaboración de medidas preventivas.
hecho. • Otras condiciones • Seguimiento sobre las recomendaciones,
• Verificar, primero auxilios y envió a para asegurar el control y evitar la
un centro asistencial. repetición.
• Tomar acción correctiva.
• Tomar antecedentes, en lo
posible, en el mismo lugar
 Inspecciones de Seguridad y Medio
Ambiente
INSPECCIONES DE MEDIO
INSPECCIONES DE SSO
DELEGACI AMBIENTE
ÁREA ACTIVIDAD
ON POR POR POR POR
ACTIVIDAD DELEGACIÓN ACTIVIDAD DELEGACIÓN
Rehabilitación Línea
60 KV Nº 6055/6060 30 30
EDEGEL
LT 60 KV Huallanca La
Unión y Sub 25 25
Estaciones
9111 Ser Eje 2 de Mayo III y
45 45
IV Etapa Huánuco
265 265
Set Santa Cruz Chota
Bambamarca Cuarta 45 45
Etapa Fase II
Ser Niepos 30 30
Ser Corongo 30 30
Ser Tayabamaba 30 30
Ser Pomabamba 30 30
 SEGURIDAD EN OBRA
Todas las Inspecciones Preventivas que la línea de
mando realiza, nos permiten calcular un porcentaje que
nos dice, como esta nuestra seguridad en esas zonas
inspeccionadas, y esto es lo que definimos como
Seguridad en Obra.
 SEGURIDAD EN OBRA
Como se Calcula?

VALORES:

LEYENDA:
a: 2
X:1
NT : 0
UI :1
NU :1
- : No Aplica
 SEGURIDAD EN OBRA
Como se Calcula?

PESOS:

EPP 50%
TRABAJADORES Herramientas 25%
40% Competencias 25%
Otros 15%

ZONA DE TRABAJO VEHICULO

35% 25%
SEGURIDAD EN OBRA
SEGURIDAD EN OBRA
DATA GUS
 CHARLA DE 5 MINUTOS

• OBJETIVO

Definir una herramienta de capacitación y

comunicación directa que involucre a todo el
personal de campo a fin de establecer pautas para
su programación y registro.

• Plan Pastor: Charla de 5 minutos

• Será realizada por los Supervisores de Seguridad o
encargados de los trabajos, en ellas, se comunica a los
trabajadores los riesgos potenciales específicos de la tarea
a ejecutar. Deberá ser desarrollada al inicio de las labores y
en el lugar donde se ejecutará la tarea. Debe asegurarse la
correcta comprensión de todos los trabajadores acerca de
las medidas de control y recomendaciones de prevención
de acuerdo a lo estipulado en el procedimiento para la
ejecución de charlas de 5 minutos.
 PLAN VEHIS
• OBJETIVO

Verificar en que estado y condiciones se encuentran las

Herramientas, Equipos que utilizaran en el trabajo.
Se realiza inspección y control mensual de equipos,
herramientas, EPP, elementos de señalización y vehículos
cada mes.
 Control de Vehículos

Se llevará un control mensual de los

Vehículos, con el fin de que todos los
vehículos en obra estén debidamente
implementados y preparados para apoyar
en cualquier emergencia.
 Recomendaciones
 Se debe realizar el control vehicular en forma periódica
(MENSUAL).
 Verificar se brinde SOLUCIÓN a todo tipo de condición
insegura detectada en el vehículo inspeccionado.
 El vehículo debe presentar un adecuado ORDEN Y
LIMPIEZA.
 Debe contar con SEÑALIZACION.
 Debe contar con BOTIQUIN fijo en el vehículo, en lugar
adecuado.
 Debe contar con EXTINTOR (NTP 833.032.2006
Extintores portátiles para vehículos automotores) fijos
con soportes o abrazaderas de simple apertura.(PQS
ABC Mín. 2Kg. Máx. 6 Kg. Para vehículos con peso bruto
de 5 TN.)
 La licencia de conducir debe estar VIGENTE.
 Debe contar con SEGURO SOAT
 Control de Botiquines

Cada botiquín debe estar enumerado y debe

contar con un listado de los elementos que
contiene , incluyendo su uso y fecha de
vencimiento de cada elemento.

Se realizará una inspección mensual a cada

Botiquín.
 Recomendaciones
 La inspección deberá ser MENSUAL.
 Los medicamentos deberán tener FECHA DE
VENCIMIENTO.
 Asegurarse que el medicamento se encuentre
dentro de la fecha de vencimiento
establecida, de lo contrario desecharlo.
 El botiquín debe encontrarse en BUENAS
CONDICIONES (limpio, sin deterioro y
ubicado en lugares secos y frescos)
 Se deberá contar con un botiquín por cada
25 TRABAJADORES.
 Los frascos y empaques deben encontrarse
en buenas condiciones.
 Debe contar con SEÑALIZACION legible.
o NORMA G50-Seguridad durante la
construcción

o NORMA de la UNDSS (United Nations

Departament Of Safety and Security)

o Otros
 Control de Extintores

Cada extintor debe estar enumerado y debe

contar con un la tarjeta de Inspección de
Extintor.

Se realizará una inspección mensual a cada

Extintor.
 Control de Extintores
Recomendaciones
 Los extintores deben suministrarse de acuerdo
al lugar en donde podrían ser utilizados y a la
actividad realizada.
 Debe encontrarse siempre RECARGADO.
 Debe verificarse la existencia de extintores tanto
en oficinas como en almacenes.
 El servicio de mantenimiento y recarga debe ser
realizada por una empresa que cumpla con la
NTP 350.043 y NTP 833.026-1.
 Verificar que el extintor portátil tenga adosadas
las etiquetas portando:
 Instrucciones las mismas que deben estar en
CASTELLANO.
 Control de Extintores
Recomendaciones
 Debe encontrarse la CLASE DE FUEGO para el cual el
extintor es eficaz.
 Debe contar con TARJETA DE INSPECCIÓN.
 Debe contar con TARJETA DE MANTENIMIENTO Y
RECARGA.
 Debe encontrarse el rotulado de la PRUEBA
HIDROSTÁTICA (NTP 350.043-1)(9.4).
 Debe encontrarse la CAPACIDAD DE CARGA.
 La capacidad de extinción (APROBADO).
 NUMERO DE EXTINTOR acorde con el numero de
ubicación del extintor.
 Las tarjetas deben encontrarse con las debidas
inspecciones realizadas (Fecha de inspección y Firma de
responsable).
 Debe contar con una CORRECTA SEÑALIZACIÓN.
 Control de Extintores
NORMAS
NORMA TECNICA PERUANA:
EXTINTORES PORTATILES-
VERFIFICACION.

NTP 833.034:2001

NORMA TECNICA PERUANA:

EXTINTORES PORTATILES PARA
VEHICULOS AUTOMOTORES
NTP 833.032:2006
 AST´S

Se han establecido algunas AST´S, que las pueden

encontrar en el folder.

Cada Supervisor de Seguridad las revisará con el fin de

identificar y desarrollar las que estén faltando de acuerdo
a las actividades que se realizan en las distintas obras y a
mas tardar el día 28 de Junio deberán enviar las AST´S
desarrolladas para la respectiva aprobación.

A partir de la Segunda Semana de Julio empezaremos a

entregar las AST´S ya establecidas a todos los Jefes de
Cuadrilla, con el fin de que ellos realicen la difusión
diariamente junto con la Charla de 5 Minutos.
 Qué es un AST?

• QUÉ VOY A HACER EXACTAMENTE?

• Identificar y describir brevemente el trabajo
• QUÉ CLASE DE MATERIAL VOY A UTILIZAR?
• (Acometidas, filtros, etc)
• QUÉ CLASE DE HERRAMIENTA Y EQUIPO VOY A UTILIZAR?
• CUANDO VOY A REALIZAR EL TRABAJO?
• Durante el día, la noche, estación del año, etc.
• DÓNDE VOY A REALIZAR EL TRABAJO?
• A qué altura (poste, Azotea), en espacios confinados, en locaciones
remotas, etc.
• CÓMO PODRÍA AFECTAR EL TRABAJO A OTROS?
• Personas/Actividades/Equipo
• CÓMO PODRÍA EL TRABAJO SER AFECTADO POR OTROS?
• Personas/Actividades/Equipo
 Planes de contingencias
- Los Supervisores de Seguridad que ya han presentado el Plan
de Contingencias al cliente y ha sido aprobado deberán enviarlo.

-Los Supervisores que aun no lo hayan desarrollado deberán

realizarlo hasta el día 30 de Junio.

Es importante que los Jefes de Cuadrilla y Supervisores de Obra y

de Seguridad de las contratitas pertenezcan a las brigadas.

Tan pronto estén organizadas las brigadas y debidamente

capacitadas deberán programar los simulacros en los distintos
frentes de trabajo.
 Estructuras Típicas de una
Brigada
Jefe de
Brigada

Sub Jefe de
Brigada

Brigada contra Brigada de primeros Brigada de evacuación

incendio auxilios

El personal que participe como miembro de la brigada debe encontrarse en suficiente forma física,
mental y emocional y debe estar disponible para responder en caso de emergencia. Las tareas
que estos miembros deben realizar normalmente son el entrenamiento, la lucha contra incendios,
evacuación y primeros auxilios además de otra tarea que conste en el organigrama de la brigada.
 Funciones de las Brigadas

En el Plan de Contingencias es necesario Establecer las

funciones de:

JEFE DE BRIGADA

1. Comunicar de manera inmediata a la alta dirección de la

ocurrencia de una emergencia.
2. Verificar si los integrantes de las brigadas están suficientemente
capacitados y entrenados para afrontar las emergencias.
3. Estar al mando de las operaciones para enfrentar la emergencia
cumpliendo con las directivas encomendadas por el Comité.
 Funciones de las Brigadas

SUB JEFE DE BRIGADA:

Reemplazar al jefe de Brigada en caso de ausencia y
asumir las mismas funciones establecidas.
BRIGADA CONTRA INCENDIO:
1. Comunicar de manera inmediata al Jefe de Brigada
de la ocurrencia de un incendio.
2. Actuar de inmediato haciendo uso de los equipos
contra incendio (extintores portátiles).
3. Estar lo suficientemente capacitados y entrenados para
actuar en caso de incendio.
 BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS
1. Conocer la ubicación de
los botiquines en la
instalación y estar
pendiente del buen
abastecimiento con
medicamento de los
mismos.
2. Brindar los primeros
auxilios a los heridos
leves en las zonas
seguras.
3. Evacuar a los heridos de
gravedad a los
establecimientos de
salud más cercanos a
las instalaciones.
 BRIGADA DE EVACUACION
1. Comunicar de manera
inmediata al jefe de brigada del
inicio del proceso de
evacuación.
2. Reconocer las zonas seguras,
zonas de riesgo y las rutas de
evacuación de las instalaciones
a la perfección.
3. Abrir las puertas de evacuación
del local de inmediatamente si
ésta se encuentra cerrada.
4. Dirigir al personal y visitantes
en la evacuación de las
instalaciones.
Además se deben establecer ...

Pautas para el
personal en
general.
 4. SIMULACROS
Se efectuará AL MENOS UNA VEZ
AL AÑO. Los objetivos principales de
los simulacros son:

 Detectar errores u omisión tanto en el

contenido del Plan como en las
actuaciones a realizar para su puesta
en práctica.
 Habituar a los ocupantes a evacuar.
 Prueba de equipos y medios de
comunicación, alarma, señalización,
luces de emergencia,
 Estimación de tiempos de evacuación,
de intervención de equipos propios y
de intervención de ayudas externas.
 Mapas de Riesgos

En el mapa de
riesgos se utilizan
SÍMBOLOS O
DIBUJOS, para
identificar los
riesgos asociados
a determinados
lugares y
actividades.
Mapa de Riesgos

Herramienta que debe estar en un

lugar visible dentro del centro de
trabajo con el fin de que se
conozcan los riesgos que subsisten
después de haber gestionado la
administración del riesgo.
 Mapa de evacuación
Un Mapa de Evacuación,
es un gráfico o croquis,
en donde se muestran
las rutas identificadas
para desplazar a las
personas a las zonas
seguras.

Nos proporcionará
información de los
lugares MAS SEGUROS
para evacuar ante
cualquier eventualidad.
 Pasos a seguir para la elaboración del
Mapa de evacuación

 Tomar en cuenta el MAPA DE DE RIESGO.

 Definir sitios a donde evacuar.
 Establecer una RUTA PRINCIPAL y VARIAS
RUTAS DE SALIDA hacia las Zonas Seguras.
 Señalizar adecuadamente las rutas con flechas
de COLOR VERDE.
 DESPEJAR las rutas y eliminar o mitigar los
riesgos en su recorrido.
 Definir un RESPONSABLE DE EVACUACIÓN.
 Dar a conocer a todos el mapa de evacuación.
 Recomendaciones

o Los mapas antes mencionados deben estar

ubicados en un lugares VISIBLES libres de
obstáculos.
o Deben encontrarse FIRMADO por el
encargado de seguridad.
o Debe variar de acuerdo a la actividad y al
lugar.
o Deben plasmarse TODOS los riesgos
SIGNIFICATIVOS.
o Debe ACTUALIZARSE según los cambios.
 Gestión de Residuos

Debemos tener evidencias de la

debida disposición de todos los
residuos generados de las
actividades realizadas en Obra,
incluso de los residuos comunes.
 CURSO DE INDUCCIÓN

Se ha diseñado una nueva estructura

del curso de inducción.

En los cd´s se encuentra la

presentación y el examén que
deberá resolver cada trabajador
nuevo.
 CURSOS MENSUALES

Todos los meses se realizará la

capacitación y evaluación que
corresponda de acuerdo al Plan de
SSO y Medio Ambiente.

De manera mensual deberá enviar los

registros de asistencias y los
exámenes de los trabajadores
 DATA GUS – MODULO
CAPACITACIONES

En el sistema Data Gus también se

podrá controlar la asistencia y la
evaluación de los trabajadores.

En este sistema deberán registrar

todas las capacitaciones.