TALLER DE

ACTUALIZACIÓN
 ¿POR QUÉ?
RGUP
 CAPÍTULO II NORMATIVA INTERNA DE LAS UNIVERSIDADES PRIVADAS

ARTÍCULO 10. (REGLAMENTO DOCENTE). El Reglamento Docente normará el ejercicio de las actividades
docentes en todos sus aspectos, debiendo contener como mínimo lo siguiente:
a. Procesos de convocatoria, selección, contratación, permanencia, categorización, promoción,
escalafón, suspensión, retiro, reincorporación y otras disposiciones administrativas propias de la carrera
docente;
b. Derechos, obligaciones, régimen salarial, régimen de seguridad social, incompatibilidades,
distinciones e incentivos;

c. Sistema de Evaluación permanente del desempeño docente

universitario;
d. Procesos de capacitación permanente para el desarrollo de la calidad
de los recursos docentes que respondan al Proyecto Académico
Institucional;
e. Régimen disciplinario.
 ¿POR QUÉ?
RGUP

CAPÍTULO VI DEL RÉGIMEN DOCENTE

 ARTÍCULO 70. (CAPACITACIÓN DOCENTE). Las Universidades Privadas

deberán velar por la cualificación docente de forma gratuita, con un
mínimo de veinte (20) horas académicas semestrales, relacionadas con la
calificación pedagógica en la docencia universitaria o de actualización
en su área de formación.
 ¿POR QUÉ?
RGUP
 ARTÍCULO 72. (EVALUACIÓN DOCENTE). Las
Universidades Privadas realizarán, al menos una
evaluación semestral a su plantel docente, con el
propósito de mejorar en forma continua el proceso
formativo. A partir de los resultados de la misma, se
desarrollarán procesos de capacitación, actualización
y perfeccionamiento docente.
 ¿POR QUÉ?
ESTATUTO ORGÁNICO DE UDABOL

 TÍTULO VII RÉGIMEN DOCENTE

Artículo 61. Reglamento Docente
El Reglamento Docente norma el ejercicio de las actividades docentes en
todos sus aspectos en la Universidad.
 ¿POR QUÉ?
ESTATUTO ORGÁNICO DE UDABOL
 CAPÍTULO I DERECHOS Y OBLIGACIONES - Artículo 26. Derechos de los Docentes

 Los Docentes de la Universidad tienen los siguientes derechos

a) Percibir los beneficios que le corresponden de acuerdo a ley y que emerjan del régimen
contractual establecido con la Universidad.
b) Asumir su defensa en caso de ser sometido a un proceso disciplinario.
c) Participaren iniciativas de mejoramiento docente a través de
programas de formación y capacitación, además de becas de estudio
para los fines que planee la Universidad.
d) Hacer uso de los servicios administrativos de la Universidad.
e) Acceder a las fuentes de información disponibles, incluyendo el uso de las facilidades de
Biblioteca e internet dentro de la Universidad.

 ¿POR QUÉ?
ESTATUTO ORGÁNICO DE UDABOL
 Artículo 27. Obligaciones de los Docentes
Los Docentes de la Universidad tienen las siguientes obligaciones
m) Realizar con la mayor dedicación aquellas tareas que le sean encomendadas
en su condición de docente, incluyendo las labores de investigación y/o
interacción social y difusión cultural aprobadas por la Universidad, que forman
parte del desarrollo curricular.

n) Participar en cursos de capacitación pedagógica y

formación continua a requerimiento de la Universidad.
o) Atender consultas de colegas y estudiantes.
¿POR QUÉ?

IMPLEMENTACIÓN DEL REDISEÑO CURRICULAR

¿QUE HACEMOS?

 EL JEFE DE CARRERA DA SEGUIMIENTO DOCUMENTADO

AL DESEMPEÑO DE LOS DOCENTES DE SU CARRERA.
¿CÓMO SE HACE?
¿CÓMO SE HACE?

 LAS PERSONAS DEBEN SABER CÓMO VAN A SER EVALUADAS.

¿CÓMO Y CON QUÉ SE HACE?

RÚBRICA
 INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO QUE PRESENTA UN
CONJUNTO DE CRITERIOS Y ESTÁNDARES RELACIONADO CON LA PRACTICA
EN EL AULA.
¿CÓMO Y CON QUÉ SE HACE?
 ¿PARA QUÉ?

 LA UDABOL DEBE MANTENER UN REGISTRO DOCUMENTADO DEL

SEGUIMIENTO DE LOS DOCENTES.
¿PARA QUÉ?

 FINES ADMINISTRATIVOS (RECONTRATACIÓN)

 VISITAS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN

 ACREDITACIÓN AL MERCOSUR
TALLER DE ACTUALIZACIÓN

 PSICOPEDAGOGÍA DE BOLSILLO