LEGISLACION EN SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL

Prof. Sra. PAULA VILLEGAS HERNANDEZ

Abogado e
Ingeniero de Ejecución en
Gestión Pesquera
 EL DERECHO DEL TRABAJO COMO
CIENCIA JURIDICA

• El trabajo, se define como toda actividad o esfuerzo

humano, sea físico, intelectual o mixto, destinado a
producir bienes y/o servicios.

• Por su parte, el derecho del trabajo, es aquella rama

del derecho que regula las relaciones que nacen a
partir de la realización del trabajo. Para efectos del
curso, lo definiremos como el conjunto de principios y
normas que regulan las relaciones que se crean con
ocasión del trabajo dependiente y por cuenta ajena.
A.- Características del Derecho del Trabajo

1.- El derecho del trabajo es una disciplina

relativamente nueva
2.- Es un derecho autónomo
3.- Es un derecho inestable y de rápida evolución.
4.- Sus normas son en gran parte de Orden Público
5.- Tiene un carácter finalista
6.- Presenta una tendencia a la universalización
 B.- Ámbito de aplicación del derecho del trabajo

• El derecho del trabajo como disciplina jurídica,

regula un gran número de relaciones sociales, que nacen a
partir del trabajo dependiente y subordinado, sin embargo
no todo el trabajo dependiente y subordinado es regulado
por esta rama del derecho quedando fuera el realizado en
la administración pública.

• En consecuencia el ámbito de aplicación y objeto de

estudio del derecho del trabajo es preferentemente la
regulación del trabajo dependiente y subordinado realizado
en el sector privado.
•
 FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

FUENTES MATERIALES

FUENTES FORMALES
 FUENTES
MATERIALES

MODELO INFLUENCIA
REVOLUCION
ECONOMICO IGLESIA
INDUSTRIAL
CAPITALISTA CATOLICA

LA CUESTION INTERVENCION
SOCIAL DEL ESTADO
 FUENTES FORMALES

NORMATIVAS CONTRACTUALES CATEGORIA GENERAL

• CONSTITUCIÓN • CONTRATO DE • JURISPRUDENCIA

• NORMAS TRABAJO JUDICIAL
INTERNACIONALES • REGLAMENTO • JURISPRUDENCIA
• LEYES INTERNO DE LA ADMINISTRATIVOS
• INSTRUMENTOS EMPRESA • DOCTRINA
COLECTIVOS LABORAL
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL
TRABAJO

CONTINUIDAD
TUTELA IRRENUNCIABILIDAD
RELACION LABORAL

SUPREMACÍA DE LA
LIBERTAD SINDICAL
REALIDAD