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Incidente de trabajo
Accidente de Trabajo (AT)
Es un suceso repentino
Es todo suceso repentino que que ocurre por las mismas
sobrevenga por causa o con causas que el accidente
ocasión del trabajo, y que de trabajo, solo que en
produzca en el trabajador una este no se presentan
lesión orgánica, una perturbación lesiones en las personas
funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
Enfermedad laboral
Se da como resultado de la
exposición a los riesgos
inherentes a la actividad
laboral o el medio del
trabajador.
Inspecciones Emergencia
Acción que tiene como fin Es aquella situación de peligro o
examinar el estado de los diferentes desastre o la inminencia del mismo,
elementos relacionados con que afecta el funcionamiento
seguridad industrial y salud normal de la empresa.
ocupacional.
¿QUIÉNES HACEN PARTE DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO?
Conformado por: Responsabilidad del trabajador:
• Representantes Legales / Conocer y tener clara la política de
Directores. Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Coordinadores y líderes de Procurar el cuidado integral de tu salud.
procesos. Suministrar información clara, completa
• Responsable del Sistema y veraz sobre tu estado de salud.
de Gestión de Seguridad y Cumplir las normas de seguridad e
Salud en el Trabajo. higiene establecidas en Formarte.
• Colaboradores. Participar en nuestras actividades de
• Comité Paritario de prevención de riesgos laborales.
Seguridad y Salud en el Informar a tu jefe inmediato las
Trabajo. condiciones de riesgo que detectes.
• Comité de Convivencia Reportar inmediatamente todo
Laboral. accidente o incidente de trabajo.
• Brigada de Emergencia.
OBJETIVOS DEL COMITÉ PARITARIO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Proponer a la administración de
Formarte la adopción de medidas y
el desarrollo de actividades, que
procuren y mantengan, la salud en
los lugares y ambientes de trabajo.
• Proponer y participar en actividades
de capacitación en SST.
• Vigilar el desarrollo de las
actividades en materia de medicina,
higiene y seguridad industrial.
• Colaborar en el análisis de las
causas de los accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales, y
proponer medidas correctivas para
evitar su ocurrencia.
• Realizar inspecciones de trabajo.
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
Es una medida preventiva de acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores
contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo.
Está compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los
trabajadores, con sus respectivos suplentes.
1. Dirígete donde tu JEFE INMEDIATO y comenta tu situación; si tu jefe inmediato es la otra parte
implicada, dirígete al área de GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, el responsable del área se encargará
de citar a cada una de las personas e intentar solucionar la situación,
2. Dirígete donde el DIRECTOR GENERAL de la empresa, si el director general es la parte implicada, lleva
el caso directamente al COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL.
3. Dirígete al MINISTERIO DE TRABAJO, ellos solucionarán la situación.
Factores De Riesgo
Los factores de riesgo se determinan de acuerdo con la exposición que
tenemos en nuestros procesos o actividades diarias. Son los siguientes: