ADMINISTRACIÓN Y

ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

SESIÓN N°03: CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL

• Importancia de la Cultura y Clima Organizacional en las

Organizaciones de hoy.

MAGÍSTER OMAR COSME SILVA

 DESARROLLO Y CULTURA ORGANIZACIONAL

Logro del Curso:

Al finalizar el curso el alumno estará en
capacidad de efectuar las siguientes acciones:
a) Analizar sistémicamente las
organizaciones, identificando situaciones de
cambio en la empresa.
b) Proponer técnicas y estrategias de
cambio, basado en los modelos de desarrollo
organizacional.
c) Identifica y promueve estrategias de
implementación, desarrollo y evaluación de la
cultura y el clima organizacional.
SILABO DE DESARROLLO Y CULTURA ORGANIZACIONAL
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
SISTEMA DE EVALUACIÓN
LOGRO DE LA SESIÓN:

Al finalizar la sesión, el
estudiante explica la importancia
de la empresa, la cultura
organizacional y la influencia del
entorno en su desarrollo con
responsabilidad y coherencia
RESPONDE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

1) ¿Qué es la Cultura Organizacional?

2) ¿Por qué es las Organizaciones se
resisten al Cambio?
3) ¿Cuáles son los fundamentos de la
Cultura Organizacional?
4) ¿Cuáles son los tipos de Cultura
Organizacional?
5) Mencione las principales
características de la Cultura
organizacional Organizacional.
6) Caso Práctico: Empresa TAM

¿Por qué es importante la Cultura Organizacional en las

Instituciones?
¿Qué puedes analizar de este gráfico?

CULTURA ORGANIZACIONAL
¿Qué puedes analizar de este gráfico?

CULTURA ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?
CULTURA ORGANIZACIONAL
¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?
¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?
¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?
 ¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?

https://www.youtube.com/watch?v=MNe7KrUJTC0&feature=youtu.be
 ¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?

https://www.youtube.com/watch?v=MNe7KrUJTC0&feature=youtu.be
 ¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?

https://www.youtube.com/watch?v=MNe7KrUJTC0&feature=youtu.be
 ¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL?

https://www.youtube.com/watch?v=MNe7KrUJTC0&feature=youtu.be
CULTURA ORGANIZACIONAL
 METACOGNICIÓN
1. ¿Para qué me sirvió conocer, la Cultura Organizacional?
2. ¿La Cultura Organizacional, solo se pueden implementar
en las Empresas de producción de bienes?. Indique 3
ejemplos de éxito peruanos y uno extranjero.
3. ¿Cuáles son los Tipos de Cultura Organizacional mas
importante?¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la
Cultura Organizacional?
4. ¿Cómo establecer y mantener una Cultura
Organizacional?
5. ¿Por qué es importante la Cultura Organizacional?
6. Menciones tres ejemplos como mínimo de empresas
peruanas o instituciones donde se identifique claramente
la Cultura Organizacional
7. ¿En qué casos cotidianos podría aplicar lo aprendido?
8. ¿Cuáles fueron las dificultades que encontré en el
desarrollo de este tema?
 GRACIAS
POR SU ATENCIÓN

Mag. Omar Cosme Silva

C18096@utp.edu.pe