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TEMA
CAP.1: FUNDAMENTOS DE LA NEGOCIACIÓN
INTEGRANTES:
Alayo Espinoza, Keyla Jackelyne
Bernui Acevedo, Olga Maribel
Lopez vera, Jhonatan
Maldonado Leyva, Mayra Noemi
Narvaez Mora, Susans Mayte
Ramirez Guevara, Alexis Gustavo
Vergel Murga, Allison Mabel
Zamora León, Lesly
Mg. CPC. PASTOR CASAS
CONCERTACIÓN: según (Lewicki, 20
08) situaciones competitivas d
onde uno gana y otro pierde, como
las discusiones por los precios que
ocurren en un almacén, un mercad
o al aire libre o un lote de automóvi
les usados.
• Hay un conflicto de necesidades y deseos entre dos o más partes, es decir, una n
o necesariamente quiere lo mismo que la otra.
• Las partes negocian por decisión propia. Es decir, negocian porque piensan que
pueden obtener un mejor acuerdo al negociar que sólo aceptar lo que la otra part
e voluntariamente les concede o permite.
• Dilema de la confianza: ¿cuánto deben creer los negociadores de lo que les dice la
otra parte?
NIVELES DE CONFLICTO
• Conflicto intrapersonal o intrapsíquico: tipo de conflictos ocurre en una persona.
• Conflicto intragrupal: se da dentro de un grupo: entre los integrantes del equipo y del gr
upo de trabajo, y entre las familias, clases, unidades de vivienda y tribus
• Llama la atención sobre los aspectos que interfieren con los empleados y les producen
frustración.
• Un conflicto alienta el desarrollo psicológico: ayuda a las personas a ser más conscient
es y realistas en la valoración de sí mismas. Mediante un conflicto, las personas aceptan
las perspectivas de los demás y se vuelven menos egocéntricas.