Gestión de talento

humano: Salario
SALARIO EMOCIONAL :
debe tener beneficios no
emocional ( ) constructora confuturo Ltda.
monetarios a los empleados,
con el fin de tener cada vez
más talento satisfecho, muy
productivo y con un alto
sentido de compromiso con
la organización
DIAS LIBRES : puedo
compartir con mi familia en
las mejores épocas del año.
FLEXIBILIDAD DE HORARIO : Soy Carlos Un colaborador que tenga
empleado de
Carlos puede seguir constructora
disposición de tiempo para
capacitándose para ser confuturo Ltda. compartir con su familia es
mejor a nivel profesional agradecido con su
cada día. empleador
La flexibilidad de horarios
permite al colaborador
tanto para seguir
capacitándose como para
compartir mas tiempo con
sus seres queridos

RECONOCIMIENTOS :
me siento satisfecho y
alguien importante en la
CUIDADOS DE LA SALUD : constructora porque
juego futbol en el campeonato cada vez que hago mi
de futbol los fines de semana Laborde forma rápida y
organizado por la empresa. precisa mi jefe
Un colaborador con un inmediato me felicita.
excelente estado de salud es Siempre es bueno
un parte de tranquilidad para hacerle saber al
el empleador colaborador lo
importante que es y lo
que hace por la
organización

Constructora confuturo Ltda. es una empresa que apenas a iniciado a establecer un proceso de
gestión de talento humano de calidad, pero con la determinación que lo que lleva realizado ha
sido siempre pensando en el bien de sus colaboradores, las recomendaciones que se le hacen
con el fin de retener colaboradores, es seguir implementando un programa mas enfocado en
las familias de sus colaboradores ya que son el eje de cada uno de ellos y de la sociedad.

Bibliografías
www.portafolio.co
https://constructoraconfuturo.com.co
https://negociosyempresa.com