UNIVERSIDAD NACIONAL

DE TRUJILLO
E.P.A INGENIERIA AGROINDUSTRIAL
 Inteligencia Liderazgo Emoción
CAPACIDAD MENTAL Influencia que se ejerce CONJUNTO DE CAMBIOS QUE
MUY GENERAL QUE sobre las personas y SE PRODUCEN EN EL ESTADO
IMPLICA HABILIDAD CORPORAL DE UNA PERSONA,
PARA RAZONAR,
que permite INDUCIDOS POR LOS
PLANIFICAR, RESOLVER incentivarlas para que TERMINALES DE LAS
trabajen en forma NEURONAS SITUADAS EN
PROBLEMAS, PENSAR DIFERENTES ÓRGANOS DEL
DE FORMA ABSTRACTA, entusiasta por un CUERPO Y QUE ESTÁN
COMPRENDER IDEAS objetivo común. Quien CONTROLADOS POR
COMPLEJAS, ejerce el liderazgo se DETERMINADAS ÁREAS DEL
APRENDER CON conoce como líder. SISTEMA CEREBRAL, LAS
RAPIDEZ Y APRENDER CUALES A SU VEZ
DE LA EXPERIENCIA. RESPONDEN AL PENSAMIENTO
DEL SUJETO.
 El éxito depende del tipo de relación que
mantengamos con nosotros mismos, de
nuestra capacidad de liderazgo y de
nuestra habilidad para trabajar en equipo.

Es la capacidad de sentir,
entender y regular nuestras
emociones como fuente de
energía humana, información,
conexión e influencia.
Es reconocer nuestros propios
sentimientos, los sentimientos
de los demás, motivarnos y
manejar adecuadamente las
relaciones que sostenemos
con los demás y con
nosotros mismos..
 AUTOCONCIENCIA

INTRAPERSONAL AUTO
REGULACIÓN

Competencias
MOTIVACIÓN

EMPATÍA
INTERPERSONAL
HABILIDADES
SOCIALES
 AUTOCONCIENCIA

Eres capaz de saber lo que estas sintiendo en

el mismo momento en que aparece y de
utilizar tus preferencias para guiar la toma de
decisiones basada en una evaluación realista
de tus capacidades y en una sensación de
confianza en ti mismo.

Conciencia emocional: Reconoces tus propias

emociones y sus efectos.
Confianza en ti mismo/a: Una sensación muy
clara de tu valor y de tus capacidades.
AUTO REGULACIÓN

Autocontrol: Mantienes bajo control las emociones

o impulsos conflictivos.
Confiabilidad: Eres responsable.

Eres capaz de controlar las emociones, de

tranquilizarse uno mismo, de
desembarazarse de la ansiedad, la tristeza
y la irritabilidad exageradas.
 MOTIVACIÓN

Motivarnos y el optimismo, es uno de

los requisitos imprescindibles para la
consecución de metas relevantes y
tareas complejas.
 EMPATÍA

Tener la capacidad de captar los

estados emocionales de los demás
permite reaccionar de forma apropiada
socialmente.
 HABILIDADES SOCIALES

Son un conjunto de conductas que nos

permiten interactuar y relacionarnos
con los demás de manera efectiva y
satisfactoria.
Alto coeficiente de inteligencia
emocional
Capaz de dirigir el DESARROLLO de las demás.

El líder es un soñador, es un
apasionado
Se conoce a si mismo, se motiva y auto regula sus emociones,
tiene empatía y la habilidad de relacionarse socialmente.

Gerencia con liderazgo

Se dice que la mitad de las habilidades requeridas son
técnicas, y la otras mitad es una alta inteligencia emocional
Positivas y expresan sus sentimientos abiertamente

Sociables

Se comunican fácilmente con personas nuevas

Rara vez se sienten ansiosas o culpables.

 Socialmente equilibrados

Sociables y Alegres

No suelen pensar las cosas una y otra vez

Solidarios y cuidadosos en sus relaciones

Su vida emocional es rica y apropiada

IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
LOS LÍDERES DEBEN TENER UNA COMPRENSIÓN
SÓLIDA DE CÓMO SUS EMOCIONES Y CÓMO SUS
ACCIONES AFECTAN A LAS PERSONAS DE SU
ENTORNO. EL MEJOR LÍDER SE RELACIONA Y
TRABAJA CON LOS DEMÁS. TÓMATE TU TIEMPO PARA
TRABAJAR EN LA AUTOCONCIENCIA,
AUTORREGULACIÓN, MOTIVACIÓN, EMPATÍA Y
HABILIDADES SOCIALES.

TRABAJAR EN ESTAS ÁREAS TE AYUDARÁ A

SOBRESALIR EN EL FUTURO Y A MANEJAR LA
SITUACIONES EN LAS QUE TENGAS QUE CUMPLIR
CON TU PAPEL DE LÍDER, YA SEA EN LA FAMILIA, EL
COLEGIO O TU ENTORNO. LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO ES ESENCIAL.
«El liderazgo no es sinónimo de dominación, sino
el arte de convencer a la gente de que colabore
para alcanzar un objetivo común».
-Daniel Goleman-