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3.Calidad
Orientación de los esfuerzos institucionales hacia la obtención del
máximo beneficio para las personas, familia y comunidad promueve
el óptimo desempeño de la institución y búsqueda permanente de la
mejora continua de la atención en salud
4. Corresponsabilidad
Es la garantía del “DEBER” de participación de la persona, F y C
como socios activos en la toma de decisiones, para lograr y
mantener un adecuado estado de salud
5. Equidad
Es la garantía de una adecuada y oportuna distribución de
recursos y servicios, de tal forma que se pueda atender con
justicia a las personas, F y C, en FUNCION de sus necesidades
de salud
6. Solidaridad
Obligación moral de contribución de los ciudadanos para el
logro de una eficiente cobertura universal que permita
satisfacer las necesidades de salud de la población más
vulnerable.
7. Eficiencia
Reconocimiento que la atención de salud representa la
respuesta a las necesidades de salud en un contexto de
restricción y limitación de los recursos humanos y financieros.
5. ENFOQUES QUE INFLUYEN EN LA DEFINICIÓN DEL
MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD