CONTABILIDAD

DE COSTOS I

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 Visión Retrospectiva del Curso
Historia de la
Contabilidad
De Costos

Calcular los costos de una empresa es una necesidad básica a la hora

de hacer una planeación y controlar el objeto social, estos se han
convertido en la herramienta más eficaz a la hora de determinar la
vialidad de un negocio cualquiera.
En los surgimientos de la contabilidad de costos se ubica una época
antes de la Revolución Industrial. La información que manejaba, tendía a
ser muy sencilla, puesto que los procesos productivos de la época no
eran tan complejos. Estos consistían en adquirir la materia prima; luego
esta pasaba a un taller de artesanos, los cuales constituían la mano de
obra a destajo; y después, estos mismos últimos eran los que vendían
los productos en el mercado. De manera que a la contabilidad de costos
solo le concernía estar pendiente del costo de los materiales directos.

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 Revolución
Industrial

 El advenimiento de la Revolución Industrial trajo a su

vez las grandes fabricas, las cuales por el grado de
complejidad que conllevaban crearon el ambiente
propicio para un nuevo desarrollo de la contabilidad de
costos.
 En 1778 se empezaron a emplear los libros auxiliares
en todos loselementos que tuvieran incidencia en el
costo de los productos.
 Definición de la Contabilidad
Contabilidad es la ciencia social
que se encarga de comprobar,
medir y evaluar el patrimonio de
las organizaciones, empresas e
individuos, con el fin de servir en
la toma de decisiones y control,
presentando la información,
previamente registrada, de
manera sistemática y útil para
las distintas partes interesadas.
 PASOS DE LA CONTABILIDAD
Todas las definiciones sobre contabilidad giran en torno a
la norma, que describe un proceso donde confluyen las
siguientes actividades:

 1. Recolecta todos los documentos soportes de

contabilidad utilizados durante el período contable, tales
como recibos de caja, consignaciones, comprobantes de
pago, facturas de venta, notas de contabilidad, etc.,
 2. Identifica en cada transacción realizada contenida en
el soporte de contabilidad, la causa y el efecto, para
encontrar la cuenta precisa que aumenta o disminuye y
darle la importancia relativa a cada erogación al
considerarlo: un gasto necesario, proporcional y con
relación de causalidad con la actividad, una inversión
para la producción de la renta, o un financiamiento como
apoyo al capital de trabajo o a los bienes activos fijos.
 3. Mide el valor económico de la transacción mediante
verificación de precios, cálculos aritméticos,
autorizaciones, requisitos legales. Otro aspecto bien
importante de la contabilidad es la medición de los
bienes y derechos que tiene la empresa para producir
riqueza, cuando han pasado varios años de posesión
para lo cual se sustenta en estudios de avalúo técnico
para darle un justo precio en contabilidad.
 4. Clasifica cada documento soporte de contabilidad, por
grupos homogéneos de operaciones, tales como
ingresos de caja, facturas de ventas, facturas de
compras, comprobantes de pago, notas de contabilidad
de ajustes contables, para proceder al siguiente
proceso.
 5. Codifica cada soporte en la parte pertinente mediante
un código establecido en el plan único de cuentas.
 7. Registra llevando el
Comprobante de Contabilidad a
los libros auxiliares, en primer
lugar a la hoja control y luego a
sus respectivas subcuentas
para luego elaborar los libros
principales de contabilidad y
presentar los informes
financieros.
 8. Informa a los usuarios los
resultados en primera instancia
a la gerencia, luego a la
Asamblea General que toma las
decisiones de mejoramiento,
estrategias hacia el futuro,
distribución de excedentes.
También a los proveedores,
nuevos inversionistas del
mercado de valores y
empleados los cuales requieren
de información.
 Principios son reglas o normas de
Conducta que orientan la acción del
PRINCIPIOS ser humano.

ETICA Etica está referida a la forma de actuar

frente a nuestros semejantes y cómo nos
a desenvolvemos en nuestras actividades
VALORES diarias.

Valores son aquellas características

morales en los seres humanos, tales
como la humildad la piedad y el respeto.

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 VALORES Y DISVALORES
 La Prudencia, se le ha llamado la reina de los valores, y es
cierto, sin prudencia, no podemos lograr practicar ningún otro
valor. ¿Qué es la prudencia?
 La prudencia.- Es la capacidad de analizar y comprobar
información, antes de tomar una decisión, evaluando sus
consecuencias.
 Disvalores:
 a) Imprudencia (ausencia)
 b) Negligencia (exceso)
 La Fortaleza.- Es la capacidad de resistir el mal, soportar las
molestias, o entregarse con valentía, acometiendo una acción en
favor de un bien mayor.
 Disvalores:
 a) Temeridad. Osadía.
 b) Su otro polo: Indiferencia. Debilidad.
 La Paciencia.-Es superar las molestias presentes con paz interior, conla
serenidad, de que el bien deseado tardará en llegar.
 Disvalores:
 a) Impaciencia
 b) Insensibilidad o dureza de corazón.
 La Perseverancia.- Es llevar a cabo las acciones necesarias para alcanzar
lo decidido, aunque disminuya la motivación, o surjan problemas internos o
externos.
 Disvalores:
 a) Inconstancia
 b) Terquedad.
 La Comprensión o Empatía.- Es la capacidad de ponerse en el marco de
referencia del otro, sin perder el suyo propio, buscando un bien conjunto.
 Disvalores:
 a) Incomprensión
 b) Comprensión desmedida.
 El Respeto.- Es actuar o dejar de actuar, valorando los derechos,
condición y circunstancias, tratando de no dañar, ni dejar de beneficiarse a
sí mismo o a los demás.
 Disvalores:
 a) Veneración. b) Desprecio.
 El Optimismo.- Es confiar equilibradamente en las posibilidades y ayuda
que otros puedan aportar; confiar en los demás. En cualquier situación
distinguir lo positivo en si y las posibilidades de mejorar, que existen,
como las posibilidades y obstáculos que se oponen a esta mejora,
afrontándolos con fortaleza y alegría.
 Disvalores:
 a) Pesimismo
 b) Utopia
 La Lealtad.- Es la adhesión a otros, acepta los vínculos implícitos,
reforzando a lo largo del tiempo el conjunto de valores que representan.
 Disvalores:
 a)La deslealtad y la traición
 b)Fanatismo incondicional
 La Obediencia.- La persona obediente acepta en un acto de deliberación
interior, libremente, los mandatos internos y los que provienen de la
autoridad calificada, siempre que no se opongan al bien, ejecutando lo
decidido.
 Disvalores:
 a) Esclavitud. Sometimiento.
 b) Rebeldía. Insubordinación.
 La Sinceridad.- Es manifestar fielmente, si es conveniente a la
persona idónea y en el momento adecuado, lo que ha hecho, visto,
piensa y siente, con claridad respecto de su situación personal o la
de los demás.
 Disvalores:
 a) Francotería
 b) Mentira.
 La Responsabilidad.- Es tomar o aceptar decisiones y asumir el
resultado de ellas, lo mismo de sus actos no intencionados,
buscando el bien común y procurando que otras personas hagan lo
mismo.
 Disvalores:
 a) Hiper-responsabilidad.
 b) Irresponsabilidad.
 La Flexibilidad.- Es adaptar nuestras conductas con rapidez a los
marcos de referencia de cada persona o a otras situaciones, sin
abandonar por ello los principios o valores personales.
 Disvalores:
 a) Rigidez
 b) Fragilidad.
 La Generosidad.- Ser generoso es actuar con los otros en forma
desinteresada y alegre, teniendo en cuenta el bien del otro, aunque
cueste un esfuerzo.
 Disvalores:
 a) El Abandono
 b) El Egoismo
 La Amistad.- Es tener con algunas personas intereses, metas y
valores comunes, unido esto a un gran afecto que se traduce en
procurarse ambos una evolución plena.
 Disvalores:
 a) Enemistad.
 b) Amistad excesiva.
 La Sencillez.- La persona sencilla, se da a conocer claramente tal
como es, siendo congruente su interioridad con lo que muestra a los
demás.
 Disvalores:
 a) Lo Complejo.
 b) Ingenuidad.
 El Orden.- Es jerarquizar, organizar las actividades, distribuir el
tiempo, de acuerdo a la lógica y a la ley natural, con el fin de lograr
las metas.
 Disvalores:
 a) Desorden, Caos.
 b) Rigidez, obsesivo.
 El Pudor.- Es cuidar y respetar la intimidad y la de los demás.
Mantener la seguridad interior resguardada de extraños,
rechazando lo que pudiese dañarle, mostrándola sólo cuando
sirve a su bien o al de los demás.
 Disvalores:
 a) Inhibido. Pacato.
 b) Desinhibición. Desvergüenza.
 La Laboriosidad.- La persona laboriosa, tanto en su trabajo
profesional, como en su quehacer diario, cumple eficaz y
productivamente, teniendo como fin su autorrealización y con un
sentido progresivo y trascendente.
 Disvalores:
 a) Pereza
 b) Trabajólico
 La Justicia.- Es dar a cada uno lo que le corresponde.
 Disvalores:
 a) Injusticia.
 b) Severidad.
 La Templanza.-Es la que realiza un orden en el interior del alma,
del propio yo, haciendo un todo armónico de una serie de
componentes dispares.
 Es una autoconservación desprendida, donde el hombre tiene
puesta sobre si mismo la mirada y la voluntad; su falta provoca la
autodestruccíón porque se degeneran en forma egoísta las
energías destinadas a la autoconservación.
 Disvalores:
 a) Castidad.
 b) Lujuria.
 La Esperanza.- Es la tensa y confiada espera de algo mejor, es la
tranquilidad que da la certeza de lo que viene, lo que está al final de
nuestros afanes, es mucho mejor de lo actual.
 Disvalores:
 a) Desesperación
 b) Presunción.
 El Amor.- hemos llegado, quizás, al punto más alto y
elevado de la expresión valórica en el hombre. La
cumbre donde se reúnen y se toman de la mano todos
los valores anteriormente vistos, para unirse y
experienciarse en el amor.
 El Amor lo resume todo, ya que al mismo tiempo para
amar, tendremos que haber aprehendido todos los
valores anteriores.
 PRINCIPIOS
 El Contador Público Colegiado debe tener siempre presente los siguientes principios
que debe regir su accionar profesional y personal en forma permanente:
 1.- Integridad.- Debe ser honesto y directo en la ejecución de su trabajo Profesional.
 2.- Objetividad.- Debe ser justo y no dejar que un prejuicio o la influencia de otras
personas anulen su objetividad.
 3.- Competencia Profesional y Cuidado Suficiente.- Debe poseer conocimiento,
habilidad y experiencia, para poderlos aplicar con razonable cuidado y diligencia,
debe solicitar consejo o asistencia cuando lo requiera para asegurar que los servicios
profesionales que presta sean ejecutados satisfactoriamente y debe negarse a
ejecutarlos cuando no tenga la calificación necesaria para ello.
 4.- Carácter Confidencial.- Deberán respetar el carácter confidencial de la
información que obtengan y no revelarla sin autorización a menos que haya una
obligación legal o profesional que los obligue.
 5.- Comportamiento Profesional.- Debe actuar de manera consistente cuidando la
buena reputación de la profesión y abstenerse de cualquier comportamiento que
pudiera desacreditar a una persona o a la profesión en su conjunto.
 6.- Normas Técnicas.- Deberá llevar a cabo sus servicios profesionales en
concordancia con las técnicas y normas profesionales pertinentes. Tendrá la
obligación de ejecutar con cuidado y habilidad los requerimientos del cliente o
empleador en cuanto sean compatibles con los requisitos de integridad,
independencia y objetividad, y deberá cumplir con las normas de Contabilidad y de
Auditoria establecidas Internacionalmente.
 CODIGO DE ETICA
CONTADOR PUBLICO

 A menudo confundimos la moral con la ética, pero

debemos recordar que moral es el conjunto de
reglas, valores, prohibiciones y tabúes procedentes
desde fuera del hombre, es decir, que le son
inculcados o impuestos por la política, las
costumbres sociales, la religión o las ideologías; en
cambio la ética siempre implica una reflexión
teórica sobre cualquier moral, una revisión racional
y crítica sobre la validez de la conducta humana.
 Al término profesión debe asociársele la idea de
"servicio", pues, al hablar de las profesiones, existe
una conexión entre la práctica profesional y la
vocación que se tenga hacia ella.
 Por eso en toda profesión existe un cumplimiento
de deberes, dados como manifestación de respeto
al prójimo y servicio a los demás (sentido ético). El
predominio de los intereses egoístas y el afán de
lucro, significan la manera de desvirtuar la
profesión, y negarle el sentido ético de servicio que
ella debe tener.
 Las personas que ejercen una Profesión en las que ofrecen sus
conocimientos y habilidades al servicio de otros, tienen
responsabilidades y obligaciones con todos los sectores y personas
que confían en su trabajo, por lo que es imprescindible para estos
Profesionales la aceptación y el cumplimiento de las Normas de
Ética que regulan su relación con sus Clientes, Empleadores,
Empleados, Estado y Público en general; por lo que se hace
necesario que exista un Código que contenga las normas generales
de conducta aplicables a la práctica diaria de la Profesión.
 Código de ética del contador publico.
 El conjunto de reglas de conducta dados por el Código de Ética
Profesional que regulan la actividad del Contador Público,
constituye guías mínimas de orientación o criterios de
comportamiento que adopta la Profesión Contable frente a su diario
accionar al servicio del Público en general; además establece que
estos principios son igualmente válidos para todos los Contadores
Públicos Colegiados ya sea que trabajen en el sector público,
privado o en la docencia.
 Postulado I. Aplicación Universal del Código. Este Código de ética
Profesional es aplicable a todo Contador Público por hecho de
serlo, sin importar la índole de su actividad o especialidad que
cultive tanto en el ejercicio Independiente o cuando actúe como
funcionario o empleado de instituciones públicas o privadas abarca
también a los Contadores Públicos que además de esta ejerzan otra
profesión
 Postulado ll. Independencia de criterio. Al expresar cualquier juicio
profesional el Contador Público acepta la obligación de sostener un
criterio libre e imparcial.
 Postulado III. Calidad Profesional de los trabajos. En la prestación
de cualquier servicio se espera del Contador Público un verdadero
trabajo profesional por lo que siempre tendrá presentes las
disposiciones normativas de la profesión que sean aplicables al
trabajo específico que este desempeñando. Actuara así mismo con
la intención, el cuidado y diligencia de una persona responsable.

 Postulado IV. Preparación y calidad del Profesional. Como requisito para
que el Contador Publico acepte presentar servicios, deberá tener el
entrenamiento técnico y la capacidad necesaria para realizar las
actividades profesionales satisfactoriamente.
 Postulado V. Responsabilidad Personal. El Contador Público siempre
aceptará una responsabilidad personal por los trabajos llevados a cabo por
el o realizados bajo su dirección.
 Postulado VI. Secreto Profesional. El Contador Público tiene la obligación
de guardar el secreto profesional y de no revelar por ningún motivo los
hechos datos o circunstancias que tenga conocimientos en el ejercicio de
sus profesión a menos que lo autoricen los interesados, excepto por los
informes que establezcan las leyes respectivas.
 Postulado VII. Obligación de rechazar tareas que no cumplan con la moral,
Faltas al honor y dignidad profesional. Todo Contador Público que directa o
Indirectamente Intervenga en arreglos o asuntos que no cumplan con la
moral.
 Postulado VIII. Lealtad hacia el patrocinador de sus servicios. El Contador
Público se abstendrá de aprovecharse de situaciones que puedan
perjudicarse quien haya contratado sus servicios.
 Postulado IX. Retribución económica. Al Acordar la Compensación
económica que habrá de recibir, el Contador Público siempre
deberá tener presencia que la retribución por sus servicios no
constituye el único objetivo ni la razón del ejercicio de su profesión.
 Postulado X. Respecto a los colegas y a la profesión. El Contador
Público cuidara sus relaciones con sus colaboradores, con sus
colegas y con las instituciones que los agrupan, buscando que
nunca se menoscabe la dignidad de la profesión sino que se
enaltezca, actuando con espíritu de grupo.
 Postulado XI. Dignificación de la Imagen profesional a base de
calidad para hacer llegar a quien patrocina sus servicios y a la
sociedad en general una imagen de calidad profesional y personal.
 Postulado XIl. Difusión y enseñanza de conocimientos técnicos.
Todo Contador Público que de alguna manera transmite sus
conocimientos tendrá como objetivo mantener las más altas normas
profesionales y de conducta y contribuir al desarrollo y difusión de
los conocimientos propios de la profesión.
Hasta la próxima
Clase. Gracias!
