UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

CASO PRÁCTICO: SECTOR

AGROINDUSTRIAL
CONTABILIDAD SECTORIAL II

: Mg. ANA MARIA CUADRA MIDZUARAY

 ABATO ATOCHE, SARA

 AGUILAR SALDAÑA, ANLLOLINA
:
 ESTRADA ESCOBAR , JACKELIN.
 LAZARO GONZALES, EVELIN
 QUIROZ BAZAN, YOMARA.
 VARGAS ENCISO, XIOMARA.
Información sobre la empresa:

Somos una empresa peruana con más de 9 años de servicio

dedicada al desarrollo de la construcción, poseemos un staff de
profesionales y técnicos de la industria de la construcción de
excelente calificación, así también gestión y equipamiento los
cuales nos permiten lograr nuestros objetivos realizando buena
práctica y obteniendo buena calidad en nuestras obras y
proyectos que a nuestra empresa nos encomiendan en el rubro
de ingeniería, construcción y minería. Nuestros servicios son la
consultoría y las ejecuciones de obras hasta la puesta en
operación del mismo proyecto. En nuestros procedimientos
implementamos los procesos de control de calidad, además
consideramos la seguridad y la protección del medio ambiente.
 Nuestra empresa CELEV CONSTRUCTION, busca generar
un impacto social y medioambiental positivo a través de
nuestros procesos de gestión y operación, maximizando las
oportunidades de desarrollo para nuestros trabajadores de
una forma integral y con una permanente búsqueda de la
excelencia a través de la innovación, colocando a nuestros
trabajadores en el centro, para juntos construir mejores
proyectos y superar las expectativas de nuestros mandantes.
Buscamos ser reconocidos como una empresa líder en el
mercado de la construcción, por contar con un grupo
humano unido, comprometido con la innovación y la
calidad, generando ambientes de trabajo buenos y
seguros, y dar oportunidades para el desarrollo integral de
nuestros trabajadores y sus familias.”
 POLÍTICAS
POLÍTICA DE
CALIDAD
Somos una empresa en que nos
valoramos muy especialmente como
personas. Queremos que cada obra
tenga un nombre, construcciones que
sean siempre un orgullo para nuestros
trabajadores y nuestras familias. Que
seamos nosotros a través de nuestro
trabajo, esfuerzo y capacidades, quienes
logremos satisfacer a nuestros clientes y
la confianza por ellos depositada.
Aquí estaremos entonces;
permanentemente
animando, capacitando, con
un fuerte énfasis en la
innovación de recursos y
procesos; ofreciendo calidad
en el trabajo y un trabajo de
calidad.
POLÍTICA DE RIESGOS

Entendemos que todos estos

planes no solo se traducen en
beneficios directos para nuestros
colaboradores y la empresa, sino
Constructora l y d s.a. asigna
que son también claves para el
importancia estratégica máxima a los
bienestar y desarrollo del
planes de prevención de riesgos y
entorno cercano y familiar de
enfermedades profesionales que en
nuestros trabajadores.
todas sus obras e instalaciones se
implementan, asimismo el cuidado de
los lugares de trabajo y la
preocupación por el medio ambiente
en el que se desempeñan sus
colaboradores, constituyen parte
integral de sus procesos productivos.
 Colegios

Carreteras

Lozas Deportivas
SECTOR
PÚBLICO Puentes

Canales de Riego

Municipios
 Empresas mineras

Infraestructuras modernas

SECTOR
PRIVADO
Departamentos

Viviendas
 Hormigones

Arenilla

Piedra
MATERIALES DE
CONSTRUCCIÓN
Fierro

Ladrillo

Cementos
Actividades de operación

Maquinarias

La maquinaria pesada es una clase de

maquinaria que utiliza un gran consumo
de combustible para funcionar accionada
por un conductor, y es utilizada para
realizar tareas como el movimiento de
tierra, levantamiento de objetos pesados,
demolición, excavación o el transporte de
material. Para utilizar la maquinaria
pesada es necesario contar con licencias
especiales.
Ventajas de tener maquinaria pesada

La necesidad del uso de maquinaria pesada se debe al hecho

de que nuestras actividades son pesadas y complicadas, tales
como el tendido de caminos, transporte de mercancías,
labranza y la siembra de semillas, entre otras.
La maquinaria pesada en nuestra empresa cumple con el
requisito de completar trabajos complejos a un ritmo
relativamente más rápido, y en un ahorro considerable en la
cantidad de los gastos generales.
 El equipo pesado necesita los servicios del operador
especializado, capaz de conducir eficientemente la máquina y
completar las múltiples tareas asignadas. Entre estas
actividades a desarrollarse tenemos:

1. Movimiento de tierra

El equipo pesado, como excavadoras y apisonadoras, se utilizan

en la construcción, la agricultura y la construcción de carreteras
para eliminar, sin problemas, los depósitos de suciedad y las
irregularidades.
Grúas, carretillas elevadoras y otras maquinarias pesadas
se requieren para mover vigas de acero, silos de granos,
bloques de hormigón y otros materiales utilizados en la
construcción de barcos, puentes, torres y otras
estructuras muy pesadas.
Cizallas de hormigón, bolas de demolición y martillos
hidráulicos así como los rodillos que sirven para el
comportamiento de la tierra son ejemplos de equipos
pesados utilizados para demoler edificios comerciales y
residenciales, también los rodillos vibratorios que utilizan
para compactar la tierra para luego estas sean
pavimentadas.
Con el fin de transportar objetos grandes y pesados como
la madera cortada o el hormigón, las maquinarias
pesadas industrias como las forestales y las utilizadas en
la construcción de carreteras usan equipos pesados como
cargadores de troncos y tractores-remolques
5. Mezcladora camioneta
 PRINCIPIOS QUE COMO EMPRESA
TENEMOS SON:

1. Respeto: Refleja el amor y la pasión que cada

empleado tiene para con sus compañeros de trabajo,
para con los clientes y proveedores.

2. Compromiso: Demostrar vocación de servicio y

sentido de pertenencia frente a la Entidad, ejerciendo el
liderazgo necesario para dar cumplimiento a los objetivos
de la organización, respetando el medio ambiente.
3. Orientación al cliente: Cultura organizacional donde
lo más importante es la plena satisfacción de las necesidades
de nuestros clientes, logrando así ser elegidos entre la
competencia.

4. Trabajo en Equipo: Requisito para lograr brindar la

mejor calidad en nuestros servicios.

5. Honestidad y ética: Decencia, decoro, urbanidad.

Reflejar a los clientes transparencia de los actos de la
compañía.
6. Lealtad: Cumplir las responsabilidades individuales
para fortalecer la imagen institucional.

7. Responsabilidad: Desarrollar con efectividad las tareas

encomendadas.

8. Eficiencia: Se entregan resultados de calidad en base

a la planificación institucional

9. Solidaridad: Cooperación permanente y continua en el

desarrollo en los procesos de la organización y en las
relaciones interpersonales con clientes y usuarios.
REGIMEN DE LOS ÓRGANOS DE LA
SOCIEDAD
 Es el órgano supremo de la sociedad el cuál se reúne
LA JUNTA GENERAL: obligatoriamente por lo menos una vez al año dentro de
los tres meses siguientes a la terminación del ejercicio
económico.

La administración de la sociedad corre a cargo de la

gerencia que podrá ser desempeñada por uno o más
gerentes que serán elegidos en junta general de socios,
LA GERENCIA: quienes la representen en todos los asuntos relativos a su
objeto social y dentro de sus atribuciones.
 es una combinación entre un Gerente de Obra, un
RESIDENTE DE OBRA: Ingeniero Inspector, un encargado de seguridad y un
maestro de obra (o jefe de obra), entre otras
ocupaciones.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO: es quien efectúa una diversidad de funciones, por lo

general, en las oficinas centrales de las empresas o
instituciones. Las principales son asistir, coordinar y
ejecutar tareas gerenciales, entrega de informes de
labores y presentación de cumplimiento de metas.