TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO

HUMANO

SAIRIS RODRIGUEZ PACHECO

Bióloga
 APRENDIZAJE ESPERADO

Identifican y describen conceptos generales

de las teorías del comportamiento humano, y
de los factores psicosociales relacionados con
la valoración que el individuo tiene de la
salud.
 CONTENIDO

Conceptos generales de las teorías

del comportamiento humano
 COMPORTAMIENTO HUMANO
Comprender qué es lo que motiva a las personas a adoptar o no
conductas saludables ha constituido un tema de investigación en
muchas disciplinas desde los años 60.
 ¿QUÉ ES COMPORTAMIENTO HUMANO?

Conjunto de actos del ser

humano influenciados por
su genética, su cultura,
sus valores , emociones ,
su relación con los demás
, su ética, entre otros
aspectos.
 COMPORTAMIENTO: CONDUCTA?

La conducta está relacionada a

la modalidad que tiene una persona para
comportarse en diversos ámbitos de su
vida.
 COMPORTAMIENTO: CONDUCTA?
El término puede emplearse como sinónimo
de comportamiento, ya que se refiere a las acciones que
desarrolla un sujeto frente a los estímulos que recibe y a
los vínculos que establece con su entorno.
 TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO

Para poder comprender mejor las

teorías del comportamiento se hace
imperioso conocer las necesidades
humanas , para utilizar la
MOTIVACIÓN como medio para
mejorar la calidad de vida en las
organizaciones.
 ¿QUÉ ES LA MOTIVACION??
La motivación es la búsqueda de la satisfacción de la
necesidad, que disminuye la tensión provocada por la
misma.
 ¿QUÉ ES LA MOTIVACION??
Los psicólogos definen la motivación como la
necesidad o el deseo que activa y dirige nuestro
comportamiento.
• Uno de los grandes agentes motivadores para el ser humano es
el premio, hoy nos preguntamos no el cómo sino el

¿por qué
hacemos lo que
hacemos?
 TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO

TEORIA TEORIA TEORIA

DOUGLAS MC EXPECTATIVAS NECESIDADES
GREGOR VICTOR VROOM ABRAHAM MASLOW
 LAS TEORÍAS “X” E “Y” DE MC GREGOR

PROPUESTA DE MC GREGOR, DOUGLAS.

(1960). Sociólogo, enfoque sobre la
motivación basado en dos supuestos
contrarios sobre la naturaleza humana.
TEORIA X

Supone que la gente es pasiva y se

resiste a las necesidades de la
organización y debe, por tanto, ser
persuadida, recompensada o
castigada, según el caso. La gente,
de acuerdo con este punto de vista,
carece de iniciativa, es egocéntrica y
se opone al cambio.
TEORIA Y

Las personas poseen una

capacidad para crecer que se
puede cultivar y utilizar para su
propio bien así también como
para el beneficio de la
organización.
 TEORIA Y

El más importante de los premios es la satisfacción del ego y

de las necesidades de autorrealización, por ejemplo, pueden
ser producto directo del esfuerzo tendiente a la consecución
de los objetivos de la organización.
 TEORÍAS “X” E “Y”

TEORÍA X
• Las personas presentan una aversión
hacia las responsabilidades y hacia el
trabajo.
• Necesitan ser dirigidas y controladas
TEORÍA Y
• Las personas prefieres asumir
responsabilidades
• Para ellos el trabajo es algo necesario
• Se suelen comprometer en función de
las recompensas
 TEORÍA DE LAS EXPECTATIVAS
PROPUESTA DE V.H. VROOM

Esta teoría sostiene que los individuos, “Como

seres pensantes y razonables”, tienen
creencias, esperanzas y expectativas respecto a
eventos futuros en sus vidas

Según ese modelo, la motivación es un proceso

que regula la selección de los comportamientos
 TEORÍA DE LAS EXPECTATIVAS

Una persona se motivará para hacer una tarea que alcance

una meta si cree en el valor de dicha meta y si percibe que
lo que hace contribuye a dicho logro.

La motivación es el lazo que une o lleva

esa acción a satisfacer esa necesidad o
conveniencia, o bien a dejar de hacerlo.
 TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW

Abraham Maslow (1908-1970) Brooklyn,

New York, USA

• Psiquiatra y psicólogo
• Impulsor de la psicología humanista
• Propone una teoría del crecimiento y desarrollo
partiendo del hombre sano, en la cual el concepto
clave para la motivación es el de necesidad
 TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE
MASLOW

Maslow formuló una jerarquía de las

necesidades humanas y defiende que
conforme se satisfacen las
necesidades básicas, los humanos,
desarrollamos necesidades y deseos
más altos.
 TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE
MASLOW
La teoría de Maslow plantea que las necesidades inferiores son
prioritarias, y por lo tanto, más potente que las necesidades
superiores de la jerarquía.

"Un hombre hambriento no se

preocupa por impresionar a sus
amigos con su valor y habilidades,
sino más bien, con asegurarse lo
suficiente para comer”
TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW
 NECESIDADES FISIOLÓGICAS
Es la primera prioridad del individuo y se encuentran relacionadas con
su supervivencia.

• Descanso
• Alimentos
• Respiración HOMEOSTASIS
• Beber agua
• Salud
 NECESIDADES FISIOLÓGICAS

OTRAS NECESIDADES IMPORTANTES

Necesidad Necesidad
de dormir sexual,
Necesidad Necesidad
,de liberar necesidad
de respirar de dormir
desechos de la
corporales maternidad
 NECESIDAD DE SEGURIDAD

Con su satisfacción se busca la creación y mantenimiento de

un estado de orden y seguridad.

Seguridad de
empleo Seguridad de seguridad Seguridad de
( Ingresos y salud familiar vivienda
recursos)
 NECESIDADES DE ACEPTACIÓN SOCIAL
Tiene relación con la necesidad de compañía del ser humano,
con su aspecto afectivo y su participación social.
NECESIDADES DE ACEPTACIÓN SOCIAL

Dentro de estas necesidades

tenemos:
• El comunicarse con otras
personas.
• Establecer amistad con ellas
• Manifestar y recibir afecto
• Vivir en comunidad
• Pertenecer a un grupo y sentirse
aceptado dentro de él.
 NECESIDADES DE AUTOESTIMA
Son las necesidades del ego o de la autoestima.
 NECESIDADES DE AUTOESTIMA
Este grupo radica en la necesidad de toda persona de
sentirse apreciado, tener prestigio y destacar dentro de su
grupo social, de igual manera se incluyen la autovaloración y
el respeto a sí mismo.
NECESIDADES DE AUTOSUPERACIÓN

Son conocidas también como

de autorrealización o auto
actualización, es el ideal de
cada individuo.

En este nivel el ser humano

requiere trascender, dejar
huella, realizar su propia obra,
desarrollar su talento al
máximo.
EJEMPLO DE TEORIA ABRAHAM
MASLOW

Pepe, es un adolescente que vive

en un barrio marginal, pertenece
a un colectivo excluido y no
dispone de recursos económicos
suficientes para llevar una vida
digna.
 EJEMPLO DE TEORIA ABRAHAM MASLOW

1. Necesidades fisiológicas o básicas

Pepe pasa hambre, frio y sed.
Afortunadamente, sus padres
encuentran trabajo y comienza a tener
acceso a los recursos materiales
elementales.
EJEMPLO DE TEORIA ABRAHAM MASLOW

2. Necesidades de seguridad y
protección:
En su zona hay continuas guerras entre
bandas. Pepe no puede cruzar la calle sin
correr el riesgo de verse involucrado en
una pelea. Su familia consigue ahorrar lo
suficiente como para mudarse a un
vecindario más seguro.
 EJEMPLO DE TEORIA ABRAHAM MASLOW

3. Necesidades de afiliación y
afecto:
El protagonista de nuestra historia
no cuenta con apoyos en su nuevo
lugar de residencia. Se siente solo y
aislado. No obstante, tras unos
meses es aceptado cálidamente por
el equipo de futbol de la escuela.
EJEMPLO DE TEORIA ABRAHAM MASLOW

4. Necesidades de reconocimiento o
estima
Al principio le cuesta verse como una
persona competente en el deporte.
Tiene miedo de ser humillado por sus
adversarios o de fallar y no dar la
talla ante sus compañeros. Siente
mucha presión social. Pero con el
tiempo va demostrando que ha nacido
para el fútbol.
EJEMPLO DE TEORIA ABRAHAM MASLOW

5. Necesidades de autorrealización o
autoactualización:
Con el paso de los años Pepe va progresando
en el mundo deportivo hasta ser un
referente en su país. El éxito que ha logrado
permite que disfrute de un completo
bienestar. De hecho, cuenta con todos los
bienes que podría desear, está sano y
seguro, es admirado por todo el mundo y se
siente tremendamente satisfecho. Asimismo,
es capaz de valorar lo que tiene.