Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
INTEGRANTES:
BERBELINDA
PATIÑO QUISPE FALÚ ISAÍ
PASAPERA TINEO SHIRLEY
ZAMATA SANCHEZ MANUEL
ORLANDO
Métodos de recolección de
datos
Definición:
Medio que utiliza el investigador
para registrar la información
obtenida.
Representa la estrategia
concreta e integral de
trabajo para el análisis de un
problema coherente con la
definición teórica del mismo
y con los objetivos de la
investigación.
Recolección de datos
Cuantitativos Cualitativos
Observación participante
Experimento
Estudios de casos
Observación estructurada
Discusión de grupos
Encuesta
Entrevista
Análisis de contenido
Análisis de contenido
Técnicas de Técnicas de
Entrevistas
Complementación Asociación
Técnicas de
Expresión
Directos
Técnicas
Proyectivas
MÉTODOS
Grupos de Enfoque
(Focus Group)
Variantes:
•Método DELPHI Técnicas de
•Panel de Expertos
Indirectos Construcción
fuentes de información
Para la elección del método
deberemos tener
Claramente definido que se
busca, y ser creativos en el diseño
del como lo buscamos, las
fuentes de información:
Primaria y Secundaria.
Fuentes Secundarias:
Fuentes Primarias: Se obtiene
Información obtenida desde
información por contacto directo
documentos; historia clínica, ficha
con el sujeto de estudio; por
académica, estadísticas, datos
medio de observación,
epidemiológicos, Censo, encuestas
cuestionarios, entrevistas, etc.
nacionales, etc.
Encuesta
Es un conjunto de preguntas
normalizadas dirigidas a una
muestra representativa de la 1.Hay dos maneras de obtener información:
población o instituciones, con el fin
de conocer estados de opinión o 2.La Entrevista: Las respuestas son
hechos específicos u obtener un formuladas verbalmente y se necesita de la
perfil compuesto de la población. presencia del entrevistador.
3.El Cuestionario: Las respuestas son
formuladas por escrito y no se requiere de la
presencia del investigador.
Entrevista
Es un dialogo en el que la persona
DIRECTA O DIRIGIDA: El
(entrevistador) hace una serie de
entrevistador utiliza un formulario con
preguntas a otra persona
preguntas preestablecidas, a las cuales
(entrevistado), con el fin de conocer
espera que se responda con respuestas
mejor sus ideas, sus sentimientos su
cortas y concretas.
forma de actuar.
CUESTIONARI
O
CUESTIONARIO ABIERTO:
Se aplican cuando se CUESTIONARIO
quieren conocer los CERRADO: Limita las
sentimientos, opiniones y respuestas posibles del
experiencias del interrogado llevándolo a
interrogado; también son tomar una posición
útiles al explorar el específica frente a una
problema básico. La persona pregunta.
desarrolla su respuesta.
La Observación
1.PASOS DE LA
OBSERVACIÓN:
VALIDACIÓN DE LA
BASE DE DATOS
Revisión manual: Se revisa la información de forma
independiente.