Modelos y Teorías de

Enfermería

Lic. Enf. Judith Alarcón Figueroa

Modelos de
Enfermería

• Constituyen un marco especifico con

bases teóricas que sustentan el quehacer
de la enfermera a través del tiempo.
 Objetivo

• Describir los modelos de enfermería de

acuerdo con el proceso seguido en la
historia.
 Los modelos y teorías de clasifican en
1. Teorías y modelos de desarrollo: Resalta en el
crecimiento, progreso y maduración, la meta es
maximizar el crecimiento.

2. Modelos y teorías del sistema: Consideran a las

personas como sistemas abiertos que pueden recibir
información del entorno y retroalimentarse
simultáneamente, cada sistema mantiene su equilibrio.
Considera el todo más que la suma de las partes.

3. Modelos y teorías de interacción: Se basan en las

relaciones entre personas con énfasis en las
percepciones, el autoconcepto, la capacidad de
comunicarse y el desempeño de roles en una interacción
recíproca.
 Modelos de Enfermería
Nombre Teoría
Florence  Interacción entorno y
Nightingale paciente.
 Cuidados preventivos y
humanísticos.
Crea, la teoría, técnica y
competencias propias.
Formula un código de ética.
Virginia  Considera que la enfermera
Henderson es independiente, por lo tanto el
paciente debe lograr
independencia.
 El hombre debe satisfacer 14
necesidades.
Martha  Enfermería en ciencia y arte.
Rogers  Ciencia de los seres
humanos unitarios capaces de
la abstracción del lenguaje y
pensamiento, sensación y
percepción.
 La base del conocimiento es
la investigación y el análisis
lógico.
Rol Modelo
• Crear conocimientos Entorno - paciente
científicos y técnico para
mejorar la calidad de
atención.
• Mantener la Suplementario y
independencia con la complementario.
satisfacción de las 14
necesidades.
• Desarrollar modelos Seres humanos unitarios
para acomodar los
cambios del ambiente
con las interacciones
persona-entorno para
evitar conflictos.
 Modelos de Enfermería
Nombre Teoría Rol Modelo
Dorotea  El autocuidado como una • Influir en las personas Autocuidado
Orem necesidad humana en su propio para el logro del
beneficio. autocuidado evitando
interferencias.

Sor Callista  El hombre es un ser • Promover las Adaptación

Roy biopsicosocial y esta en conductas adaptativas
constante interacción con el de la persona.
entorno.
 Se adapta de acuerdo con la
satisfacción de sus
necesidades fisiológicas,
interdependencia y rol.

Hildegarde  Los cuidados de enfermería • Descubre cuatro fases Psicológico

Peplau psicodinámica exige ser capaz de la relación enfermera-
de comprender nuestra propia paciente.
conducta para poder ayudar a • Orientación
otros. • Identificación
 La enfermera es un • Aprovechamiento
importante proceso
interpersonal y terapéutico. • Resolución
 Proceso Enfermero
• Es el método que permite la aplicación de
la base teórica en el ejercicio de la
profesión de enfermería.
 Características del Proceso Enfermero

• Sistemático: Que puede ajustarse a cada

paciente.
• Dinámico: Esta en constante movimiento.
• Interactivo: Que permite el dialogo entre el
ordenador y el usuario.
• Flexible: Que se acomoda con facilidad a
diferentes situaciones.

• Pose una base teórica de ciencias biológicas

y psicosociales.
 Evolución del Proceso Enfermero
• 1955 Hall • 1974 Bloch
• 1959 Johnson • 1975 Roy y Mundinger-
• 1961 Orlando Jauron
• 1963 Wiedenbach • 1976 Aspinall

Tres etapas: Cinco etapas:

 Planificación  Valoración
 Ejecución  Dx. de Enfermería
 Evaluación (Plan de  Planificación
Cuidados  Ejecución
 Evaluación
 Valoración

• Se revisa la condición humana, basada en

datos que sirvan para diagnosticar
problemas reales y potenciales o afirmar
un estado de salud.
1. Fuentes primarias y secundarias
2. Recolección de datos
3. Observación
4. Entrevista
5. Examen físico
6. Historia clínica
 Diagnóstico de Enfermería

• Describe problemas reales o potenciales

de salud.
P roblema
E tiología
S ignos y síntomas

Con la leyenda
Relacionado con
Manifestado por
 Planeación y Ejecución

Dx. De Enfermería
Proyección de resultados
Intervenciones
Fundamentos
 Evaluación

Proceso Enfermero

• Diagnóstico
• Resultado
• Intervenciones
• Evaluación
Egreso del paciente