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GC-F-004 V.01
PRINCIPALES LEYES, DECRETOS Y RESOLUCIONES QUE
REGLAMENTAN LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA.
GC-F-004 V.01
• Ley 9a. de 1979:
GC-F-004 V.01
• Resolución 2400 de 1979
GC-F-004 V.01
• Resolución 1016 de 1989
Se obliga a los empleadores a contar con un programa de Salud Ocupacional, específico y particular, de
conformidad con sus riesgos potenciales y reales para el número de los trabajadores. También obliga a los
empleadores a destinar los recursos humanos, financieros y físicos, indispensables para el desarrollo y
cumplimiento del programa de Salud Ocupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y el número de
trabajadores expuestos.
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• Ley 100 de 1993
Estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son: El
Régimen de Pensiones, Atención en Salud y Sistema General de Riesgos Profesionales. Cada uno de los
anteriores componentes tiene su propia legislación y sus propios entes ejecutores y fiscales para su
desarrollo.
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• Decreto 1607 de 2002
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de
Actividades Económicas para el Sistema General de
Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.
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• Resolución 1401 de 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y
accidentes de trabajo.
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• Resolución 1409 de 2012
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para
protección contra caídas en trabajo en alturas.
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• Decreto 1443 de 2014
Por el cual se dictan disposiciones para la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
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• Norma Ohsas 18001
La norma OHSAS 18001 es un estándar voluntario que se relaciona con la seguridad y salud en el
trabajo. Durante su desarrollo participaron las diferentes empresas certificadoras del mundo,
abarcando más de 15 países de Europa, Asia y América. La norma OHSAS 18001 busca realizar
una gestión sistemática y estructurada para asegurar la mejora de la salud y la seguridad en el lugar
de trabajo.
GC-F-004 V.01
• ISO 45001
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