Taller de apresto laboral

ANÁLISIS FODA PERSONAL

• FODA es una matriz que permite realizar un análisis del estado actual y real de la
situación interna y externa en la que se encuentra una empresa, persona u organización
para tener una visión que nos permita planear estrategias futuras.

• Es una herramienta para la planeación que nos permite conocer los factores que influyen
en nuestro entorno y nos ayuda a diseñar estrategias para la toma de decisiones y la
ejecución de acciones o tácticas.

• La matriz FODA o DOFA personal es una técnica de planificación estratégica aplicada y

empleada en el contexto personal. Con esta herramienta se analizan las Debilidades,
Oportunidades, Fortalezas y Amenazas de las personas en el cumplimiento de sus metas
individuales y les permite comprender mejor su realidad para poder plantear estrategias
que les ayuden a alcanzar sus objetivos.

¿QUÉ ES UN FODA Taller de apresto

laboral
PERSONAL?
FIRST UP 2
CONSULTANTS
FODA

FIRST UP 3
CONSULTANTS
El análisis FODA personal se basa en el análisis de cuatro componentes que a su vez se
enmarca en dos grupos: los componentes de análisis interno y los componentes de análisis
externo.
Análisis interno
• Fortalezas
• Debilidades
El análisis interno está relacionado a las características internas del individuo tanto en lo
personal como en lo profesional. Consiste en analizar las Fortalezas y Debilidades, las cuales
hablan del valor potencial como persona.
Deberás autoconocerte y definir tu personalidad, tus habilidades, estudios, virtudes y defectos.
Análisis externo
• Oportunidades
• Amenazas
El análisis externo se refiere al ámbito profesional en el cual nos desenvolvemos
cotidianamente. En esta parte analizamos las Oportunidades y Amenazas del entorno que
nos rodea.

FIRST UP 4
CONSULTANTS
• Variables Internas
Fortalezas: ¿En qué destacamos? ¿Cuáles son nuestros puntos
fuertes? ¿Qué hago mejor que los demás? ¿Qué actividades me
resultan más gratificantes? ¿En qué tipo de ambiente rendimos mejor?

Debilidades: ¿En qué fallamos más que los demás?

¿Qué actitudes o comportamientos nos impiden alcanzar
nuestros objetivos?

• Variables externas:
Amenazas: ¿Hay alguna variable externa que nos dificulte
llegar a nuestros objetivos? ¿Qué competencia existe dentro
de la empresa? ¿Qué riesgos existen para nosotros dado
nuestro desempeño actual?

Oportunidades: ¿Qué puertas se nos pueden abrir dadas

nuestras fortalezas? ¿Con qué medios contamos para
alcanzar nuestros objetivos? ¿Qué podemos aportar en un
determinado ámbito o sector?
FIRST UP 5
CONSULTANTS
FODA personal, ¿en qué nos ayuda el análisis?
Una de las características más significativas de un análisis FODA es que no sólo
es una herramienta para mejorar nuestra trayectoria profesional, sino que también
podemos aplicar sus resultados a la esfera personal o individual

Mayor autoconocimiento. lo importante es evaluarse en profundidad y

reconocer tanto los puntos fuertes como los débiles. Es un buen inicio para saber
qué estrategia seguir o simplemente de qué forma afrontar tus retos
profesionales.
Aumentar tus niveles de productividad. Si las expectativas son sólo
profesionales, el análisis FODA es un buen recurso para aumentar las niveles de
productividad y rendimiento. Por ejemplo, ayuda a saber cuáles son sus fallos o
fortalezas o qué soluciones puedes implementar para sacar más rendimiento.
Mitigar riesgos. ¿Cuántas veces no nos hemos lamentado por no haber visto
con antelación los riesgos que luego se han materializado? FODA ayuda en este
sentido, tanto si dichos riesgos dependen de nosotros mismos como del entorno
en el que nos desenvolvemos.
Mejorar tu imagen laboral (y personal). El autoconocimiento y la mejora del
rendimiento y la productividad son elementos que, en el fondo, tienen que ver con
tu marca personal, es decir, con la imagen que proyectas en tu sector.

FIRST UP 6
CONSULTANTS
 FIRST UP
CONSULTANTS

7
ACTIVIDAD
En el análisis de fortalezas deberías responder a las siguientes preguntas:

¿Qué habilidades tengo?

¿En qué me destaco? ¿Qué hago mejor que los demás?
¿Qué actividades me resultan más gratificantes y fáciles de hacer?
¿Qué actividad es la que más me apasiona y cuáles son mis intereses?
¿En qué áreas o actividades aporto valor?
¿Ya tengo una marca personal, reputación o fama establecida?
¿Qué formación o certificación demuestran lo que puedo hacer?
¿Qué cosas positivas dicen los demás sobre mí?
Cuando hablo con otros ¿Qué característica personal despierta más interés o entusiasmo?
¿Qué cualidades o características tengo para superar mis miedos o retos?
¿En qué valores creo y practico?

FIRST UP
CONSULTANTS
En el análisis de debilidades deberías responder a las siguientes preguntas:

¿Qué debería cambiar o mejorar de mi carácter o personalidad?

¿Qué hábitos negativos no me dejan avanzar en mi vida personal o profesional?
¿Cuáles son mis principales miedos?
¿Qué críticas o comentarios negativos han realizado mis amigos o colegas acerca
de mis habilidades o rendimiento?
¿En qué áreas me siento vulnerable?
¿Qué características me afectan negativamente y me alejan de mis metas?
¿Qué experiencias o credenciales relevantes me faltan?
¿Qué actividades realizo hasta el último minuto?
¿Hay algún aspecto de mi persona que me haga sentir incómodo o me
avergüence?
¿Qué habilidades o recursos tengo que adquirir lo antes posible para poder
cumplir con mis objetivos?
Lo importante del análisis de debilidades es que una vez identificadas, podamos
realizar acciones para superarlas. FIRST UP 10
CONSULTANTS
Puedes identificar las oportunidades respondiendo a estas preguntas:

¿Qué cambios se están produciendo en el mercado, industria, leyes, regulaciones,

situación política, económica o social en las que puedo sacar provecho?
¿Qué tendencia he detectado o estoy siguiendo que podría ser beneficioso para mí?
¿Hay algún cambio en mi vida personal que pueda suponer una oportunidad?
¿Estoy más relajado? ¿Dispongo de más tiempo?
¿Existe alguna situación en mi vida (negativa o positiva) de la que este aprendiendo y
de la que puedo sacar algún beneficio?
¿De qué tendencias recurrentes o nuevas puedo beneficiarme y cómo?
¿Hay alguna tecnología nueva de la que pueda disponer y sacar provecho?
¿Soy influyente en mi industria o nicho de mercado?
¿Soy parte de una red importante en mi sector?
¿Hay algún evento, curso, formación o seminario del que pueda obtener algo?

FIRST UP 11
CONSULTANTS
Ante esta variable, las preguntas que deberías plantearte son las siguientes:

¿Qué cambios se están produciendo en el mercado, industria, leyes,

regulaciones, situación política, económica o social que me pueden afectar
negativamente?
¿Existe alguna situación en mi vida personal o familiar que pueda suponer
una amenaza?
¿Hay mucha competencia en el sector?
¿Debería hacer algo que otros están haciendo?
¿Qué aspectos externos no me deja llegar a mis objetivos?
¿Qué tendencias negativas / disruptivas están en juego hoy?
¿De qué se quejan todos en mi sector?
¿Hay otras personas centradas en el mismo mercado / objetivo / posición / rol
que yo? ¿Qué están haciendo?
¿Hay algún cambio tecnológico que pueda amenazar mi posición o profesión?

FIRST UP 12
CONSULTANTS
 FIRST UP 13
CONSULTANTS
 FIRST UP 14
CONSULTANTS
 FIRST UP 15
CONSULTANTS