LOS PAGOS DURANTE LA

RELACIÓN LABORAL Y SU
INCIDENCIA FRENTE A LA
UGPP
LA UGPP

• Es la Unidad de Gestión Pensional y

• Parafiscal creada como una entidad pública
• adscrita al Ministerio de Hacienda y Crédito
• Público
• Cuenta con personería jurídica propia,
• autonomía administrativa y patrimonio
• independiente
• Cobro persuasivo y coactivo
FUNCIONES DE LA UGPP

• Reconocimiento de los derechos pensionales: pensiones y

• bonos pensionales a cargo de las administradoras del RPM
• Ejercer todo tipo de actuaciones relacionadas con el
• reconocimiento de derechos pensionales: administración
• de bases de datos, nóminas, archivos y asignaciones del
• gobierno nacional
• Seguimiento, colaboración y determinación de la
• adecuada y oportuna liquidación y pago de los aportes
• parafiscales
FACULTADES DE LA UGPP
• Solicitar información relevante
• Verificar la exactitud de las declaraciones de autoliquidación
• Investigar existencia de obligaciones en materia de aportes parafiscales a
protección social
• Solicitar a los aportantes, afiliados o beneficiarios explicaciones e información sobre
las inconsistencias en la información relativa al cumplimiento de sus obligaciones
parafiscales
• Realizar visitas de inspección y recopilación de pruebas
• Hacer cruces con la información de las autoridades tributarias, las entidades
financieras y entidades que administren información pertinente
• Determinar cobros disuasivos, persuasivos y coactivos
• Proferir liquidaciones oficiales
• Hacer seguimiento a los procesos sancionatorios relacionados con el
incumplimiento de las obligaciones parafiscales
¿CUALES SON LOS SUBSISTEMAS DE LA
PROTECCIÓN SOCIAL SUJETOS A FISCALIZACIÓN?

• SISTEMA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR Y

ASISTENCIA SOCIAL

• SISTEMA OBLIGATORIO DE SEGURIDAD SOCIAL

INTEGRAL
QUIENES DEBEN AFILIARSE AL SSSI

PENSION SALUD RIESGOS LABORALES CAJA DE COMP.

FAMILIAR

AFILIACIÓN Todos los habitantes AFILIACIÓN Emple. deben afiliar a

OBLIGATORIA del OBLIGATORIA T De carácter
territorio nacional permanente
Pnas con contrato de Pensionados o Personas nacio. o
trabajo jubilados con extranjeras o cont. de
contratos de trabajo trabajo
Servidores públicos Servidores públicos
Grup beneficiarios Pnas contratos de
subsidios fondo de prestación de
solidaridad servicios
AFILIACIÓN Coop y precoop de
VOLUNTARIA trabajo Asociado
Trabajadores Pensionados o
independientes jubilados con
cont de trabajo
Pna naturales Estudi. ejecuten
residentes en el país trabajos fuente de
ingresos
REPARTO DE LOS APORTES AL SSSI

• APORTE EMPRESA TRABAJADOR TOTAL

• Pensión 12% 4% 16%
• Salud 8.5% 4% 12.5%
• ARL 0.522% - 6.96% 0% 0.522% - 6.96%

• SENA 2% 0% 2%
• ICBF 3% 0% 3%
• CCF 4% 0% 4%
PAGOS DURANTE LA
RELACIÓN LABORAL
• Salario básico
• Comisiones
• Recargos
• Otros pagos de carácter salarial
• Viáticos habituales
• Vacaciones
• Pagos no constitutivos de salario: beneficios, auxilios, auxilios,
• bonificaciones, prestaciones extralegales, etc.
• Prestaciones Sociales Legales
• Otros pagos no laborales: Herramientas de trabajo, gastos de
• representación
PAGOS SSSI DURANTE NOVEDADES DE NOMINA A REPORTARSE UGPP
EPS AFP ARL SENA ICBF CCF
Salarios X X X X X X
Vacacio.. X X X X X
disfrutadas
Vacacio.. X X X
Compensa..
Incapacida X X
des
Licencias X X X X X
Remuner..
Licenc..no X X
Remune..
Suspensión X X
contrato
Licenc.. X X
maternidad
Pagos no
salariales
CON RELACION AL IBC
PAGOS SALARIALES • Todos hacen parte del IBC
• Relación directa con las obligaciones
parafiscales

PAGOS NO SALARIALES • No deben retribuir la prestación del

servicio
• Ley 1393/2010: Para aportes a salud y
pensiones no pueden exceder el 40% del
total de la remuneración

LEY 1429/2010 – • Las pequeñas empresas que inicien sus

LEY 1607/2012 actividades económicas después de la
promulgación de la ley, realizan sus
aportes
parafiscales de forma progresiva
• Exoneración de aportes parafiscales al
ICBF
y al sistema de salud por los trabajadores
que devenguen hasta 10 smlmv
OTROS ASPECTOS PARA
CONSIDERAR
• Contratos de aprendizaje
• Contratos de prestación de servicios
• Empresas de servicios temporales:
• trabajadores en misión