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PREVENCIÓN DE LOS
ACCIDENTES
- OBJETIVO GENERAL:
ALCANZAR CONDICIONES SEGURAS DE TRABAJO DE MANERA QUE SE
EVITEN EN LO POSIBLE LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES.
- OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
TRATAR DE DISPONER AMBIENTES SEGUROS DE TRABAJO .
CONTROLAR EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LAS MÁQUINAS Y
HERRAMIENTAS
LOGRAR HÁBITOS DE CUMPLIMIENTO DE NORMAS EN LOS
TRABAJADORES.
VENTAJAS PARA LA EMPRESA
MEJORA LA PRODUCTIVIDAD
Las lesiones a los trabajadores y daños a los equipos y materiales provocan pérdidas
económicas y una diminución en la calidad.
MEJORA LA COMPETITIVIDAD
Los accidentes afectan el costo final del producto, en consecuencia la competitividad
disminuye.
SATISFACCIÓN DEL TRABAJADOR EN SU PUESTO
Si el trabajador se siente cómodo y seguro su desempeño aumenta.
IMAGEN EN EL MERCADO
Los accidentes dan mala imagen al mercado interno y externo.
MAYOR ACERCAMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LA LEY
EVITAR CONFLICTOS SOCIALES
Perjuicio a la empresa, perjuicio al trabajador y encarecimiento de los costos de
producción.
INVESTIGACIÓN Y CORRECCIÓN DE
LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN DE LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
PRINCIPIOS DE LA INVESTIGACIÓN
1. Sentido Común.
2. Conocimiento del equipo, operación y procedimiento.
3. La investigación y los investigadores deben ser autónomos.
4. La condición peligrosa y el acto inseguro deben investigarse.
5. La investigación debe ser rápida y concreta.
6. Un accidente debe ser investigado independientemente de su
gravedad.
7. La investigación concluye con recomendaciones de medidas
correctivas.
ORGANIZACIÓN DEL PLANTEL DE INVESTIGADORES.
1. Ingeniero de seguridad.
2. Comisión principal de seguridad.
3. Supervisor.
4. Comisión de trabajadores.
FASES DE LA INVESTIGACIÓN:
1. Denuncia.
2. Registro.
3. La investigación propiamente dicha.
4. Establecimiento de medidas correctivas.
CORRECCIÓN DE LAS CAUSAS QUE PROVOCAN ACCIDENTES:
1. Estudio inmediato de las recomendaciones presentadas y ejecución rápida de las
aceptadas.
2. Justificación de la recomendación no aceptada.
3. Comunicación a los trabajadores sobre las medidas correctivas.
4. Inspección de toda la planta sobre riesgos similares.
PROTECCIÓN DE LOS PUESTOS DE
TRABAJO
PROTECCIÓN POR EL COLOR DE LOS PUESTOS DE TRABAJO:
MEDIDAS GENERALES:
1. Marcar claramente los pasillos, libres de obstáculos, grasas,
aceites y líquidos inflamables.
2. Ajustar adecuadamente los materiales.
3. Mantener las herramientas bien almacenadas.
4. Recoger los desperdicios y disponer de recipientes convenientes
5. Mantenimiento de las máquinas y transmisiones.
COLORES DE SEÑALIZACIÓN
COLOR DE SEGURIDAD: Es aquel de uso especial y restringido, cuya
finalidad es indicar la presencia de peligro, proporcionar
información, o bien prohibir o indicar una acción a cumplir.
COLOR CONSTANTE: Es aquel que se utiliza para mejorar la
percepción de los colores de seguridad.
SEÑALES DE ADVERTENCIA O PRECAUCIÓN: Advierten al trabajador
o visitante de la existencia y naturaleza de un riesgo.
SEÑALES DE INFORMACIÓN O INFORMATIVAS: Informa sobre la
ubicación del equipo en caso de incendio, extintores, estaciones
de alarma y teléfonos de emergencia. También indica la ubicación
de una salida de emergencia, zona de seguridad y estación de
primeros auxilios.
SEÑALES DE OBLIGACIÓN: Se utiliza para imponer la ejecución de
una acción determinada, en el momento y lugar donde se
encuentra.
SEÑALES DE PROHIBICIÓN: Evitan que se realicen acciones que
pueden provocar un riesgo o que no deben ejecutarse.
INDICACIONES Y
COLOR SIGNIFICADO
PRECISIONES
SEÑAL DE COMPORTAMIENTOS
PROHIBICIÓN PELIGROSOS
PELIGRO-ALARMA ALTO, PARADA,
DISPOSITIVOS DE
ROJO
DESCONEXIÓN DE
EMERGENCIA
MATERIAL Y EQUIPOS IDENTIFICACIÓN Y
EXTINTORES LOCALIZACIÓN
SEÑAL DE ATENCIÓN,
AMARRILLO ADVERTENCIA PRECAUCIÓN,
VERIFICACIÓN
INDICACIONES Y
COLOR SIGNIFICADO
PRECISIONES
SEÑAL DE COMPORTAMIENTO O
OBLIGACIÓN ACCIÓN ESPECÍFICA.
AZUL
OBLIGACIÓN DE
UTILIZAR UN EPI
SEÑAL DE AUXILIO PUERTAS, SALIDAS,
PASAJES, MATERIAL.
VERDE
SITUACIÓN DE VUELTA DE
SEGURIDAD NORMALIDAD
COLORES DE SEGURIDAD
Cuando el color de fondo sobre el que tenga que aplicarse el color de
seguridad pueda dificultar la percepción de este último, se utilizará un
color de contraste que enmarque o se alterne con el de seguridad.
ROJO BLANCO
AMARILLO NEGRO
AZUL BLANCO
VERDE BLANCO
Señalización
Se define como el conjunto de estímulos que informan a un
individuo acerca de la mejor conducta a seguir.
Se deben cumplir con los siguientes principios o normas que rigen
el lugar, el tamaño, el color que deben tener estas señales.
1. Ambos colores responden a un objetivo específico.
2. No se debe abusar del empleo de colores de seguridad.
3. Un color de seguridad no sustituye a un dispositivo técnico de
protección.
4. Un color de seguridad debe contrastar con el medio que lo rodea.
5. Los colores deben ser estables y no deben perder su intensidad.
SEÑALES DE ADVERTENCIA
SEÑALES DE OBLIGACIÓN
SEÑALES DE INFORMACIÓN
SEÑALES DE
PROHIBICIÓN
PROTECCIÓN PERSONAL
Se consideran los siguientes factores:
Riesgos posibles
Condiciones de trabajo
Lugar del cuerpo que se debe proteger
Condición física del operario