CAJAS DE

COMPENSACIÓN
FAMILIAR
 CONCEPTO
 Las Cajas de Compensación Familiar, son corporaciones de carácter privado,
autónomas, sin animo de lucro y vigiladas por el estado Colombiano.

 Objeto:

 Tiene por objeto el desarrollo del trabajador y de sus familias a través de la

gestión de entrega de subsidios y servicios.
ANTECEDENTES

 A través de estas entidades los empresarios Colombianos comenzaron a

realizar aportes para mejorar la vida de los trabajadores:

 La primera Caja de Compensación Familiar fue creada en 1954. con el

nombre de Caja de Compensación Familiar de Antioquia (CONFAMA).

 La Asamblea de ANDI, propuso la creación de Cajas de Compensación Familiar

para que se hicieran cargo de la administración del subsidio, lo cual era
voluntario.
 Para 1957, es obligatorio el subsidio Familiar, mediante el decreto 118 se
contempla los requisitos para crear las cajas de Compensación Familiar y se
instituciona el subsidio familiar.

 Hasta 1961, se le otorgan otras facultades a las Cajas de Compensación Familiar ,

tales como el subsidio de servicios sociales mediante el decreto 3151.

 se crea la Asociación de Cajas de compensación familiar (ASOCAJAS), quien

fortaleció su propósito de asesorar a las Cajas en el cumplimiento de la
administración de los subsidios familiares.

 La ley 69 de 1966, estableció que los empleadores debían pagar a sus

trabajadores el subsidio familiar a través de las Cajas de Compensación Familiar.
 Con la ley 56 de 1973, entra a regular la afiliación a las cajas a nivel regional o
local, a su vez, estipula nuevas pautas para la creación de Cajas

 Con la ley 25 de 1981, se creó la Superintendencia de Subsidio Familiar, para la

vigilancia y control de las Cajas de Compensación Familiar.

 La ley 21 de 1982, consagraría otras normas sobre el control y vigilancia de las

CCF., redefinió las cajas, los porcentajes de aportes, los beneficiarios; incluyo el
concepto de personas a cargo, por lo cual incluyo como beneficiarios a los abuelos
y a los hijos entre 18 y 23 años.
 La sentencia del 19 de marzo de 1987, de la Corte Suprema de Justicia, menciona:

“Las Cajas de Compensación Familiar son entidades de naturaleza especialísima, que

por ministerio de la ley pueden crear los particulares, con fines eminentemente
sociales (…) No es una actividad privada la que cumplen, ni son los bienes que le
pertenezcan en la forma de propiedad privada adquirida a justo titulo, lo que hace a
las Cajas entes de derecho privado, todo lo contrario, son las actividades de interés
general y lo bienes que están destinados a logar el bienestar de los trabajadores y
sus familias lo que las configura como entes de origen legal y de naturaleza especial
que se organizan bajo reglas del derecho privado”
 En 1990, el gobierno se obligó a las CCF a destinar el 20% de los aportes
provenientes del 4% a la conformación del fondo de vivienda de interés social
(FOVIS).
 La ley 100, permitió a las CCF formar parte del nuevo Sistema de Seguridad Social,
por medio de empresas rentables como EPS y Fondo de Pensiones.
 APORTES PARAFISCALES

 “Toda empresa o unidad productiva que tenga trabajadores vinculados

mediante Contrato de Trabajo, debe hacer un aporte equivalente al 9% de
su nomina por concepto de los llamados aportes parafiscales, los cuales se
distribuirán de la siguiente forma: 4% para el subsidio familiar (Cajas de
Compensación Familiar), 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar
Familiar (ICBF) y 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).”
 FUNCIONES

 Administrar programas de subsidios en dinero o especie, salud, vivienda y

recreación, entre otros.

 Ejecutar actividades relacionadas con sus servicios, la protección y la

seguridad social.

 Invertir en los regímenes de salud, riesgos profesionales y pensiones.

 Desarrollar una base de datos histórica con el registro de los trabajadores que
han sido beneficiarios de los programas ofrecidos.
 Administrar directamente o a través de alianzas estratégicas el programa de
crédito para las micro, pequeñas y medianas empresas.

 Realizar actividades de mercadeo, incluida la administración de farmacias con

independencia financiera.

SERVICIOS:
 Salud: El sistema de Subsidio Familiar participa en el Sistema de Seguridad Social
con una triple función: prestadores del servicio, aseguradores y financieros.
 Educación: Las CCF, atienden necesidades de educación formal capacitación para
el trabajo y educación formal.
 Vivienda: las CCF, canalizan aportes en efectivo hacia los grupos familiares que
tienen ingresos inferiores a 4 SMLMV.

 Crédito Social: se otorgan a los afiliados para la libre inversión, como la

adquisición de bienes, recreación, educación, salud, entre otros.

 Recreación: las CCF, cuentan con una serie de instalaciones para la recreación,
el descanso o la relajación.

 Protección al Cesante: se atienden las necesidades de las personas en situación

de desempleo, mediante el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y
Protección al Cesante (Fosfec).