CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

EN LAS EMPRESAS

PARTICIPANTES
ARIAS ROSANNA
BOLIVAR EMILY
IBARRA MARINA
SANTA ANA DE CORO; ABRIL DE 2019
¿ QUE ES UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ?

Se trata de un acuerdo realizado por uno o más sindicatos o patrones sobre las
condiciones de trabajo que habrá de recibir por igual todos los empleados
miembros del sindicato. Quefeo queorrible
madurocoñoetumadre
 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

ART. 96 ART. 507

DE LA
CONSTITUCIÓN
LOTTT

La Convención Colectiva De
Establece: Todos los
Trabajo: Es aquella que se celebra
trabajadores y las trabajadoras
entre uno o varios sindicatos, de
del sector Público y Privado, una parte y uno o varios patronos o
tienen derecho a la sindicatos o asociaciones de

negociación Colectiva patronos, de la otra parte, para

establecer las condiciones
Voluntaria y a celebrar
conforme a las cuales se debe
Convenciones Colectivas de
prestar el trabajo y los derechos y
trabajo, sin más requisitos que obligaciones que correspondan a
lo que establezca la ley. cada una de las partes
 TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO

Según lo establecido en el ART. 60 LOTT T existen tres tipos de Contratos:

Por tiempo Determinado

ART. 64 El contrato de trabajo

ART. 62 LOTTT
podrá celebrarse por tiempo
Establece que el contrato
determinado únicamente en las
por tiempo determinado
siguientes causas:
culminara a la fecha de
 Cuando lo exija la
término establecida con el
naturaleza del servicio
mismo. En los contratos de
 Cuando no haya terminado
trabajo por tiempo
la labor para la que fue
determinado los trabajadores
contratado el trabajador y
no podrán obligarse a
siga requiriendo de los
prestar servicios por más de
servicios, bien sea por el 4
un año.
mismo trabajador u otro.
 TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO

Tiempo Indeterminado ART. 61 LOTTT: Establece que el contrato por tiempo

indeterminado es aquel en el cual no está expresada la voluntad del patrono y el trabajador
de culminar la relación laboral en un momento determinado, salvo algunas excepciones
como en los contratos por Tiempo Determinado o por Obra Determinada. En esta se
establece la fecha de inicio de la relación laboral entre el trabajador y el patrono mas no su
fecha de culminación, es decir, el empleado quedará fijo o permanente.

Contrato De Trabajo para Una Obra Determinada: Establecido en el ART. 63 LOTTT

empleado con mayor frecuencia en la empresa de la construcción y donde el trabajador es
contratado para realizar una actividad especifica y la relación laboral culminará cuando el
mismo finalice la labor para la cual fue contratado.
ELEMENTOS QUE CONFORMAN LOS CONTRATOS COLECTIVOS

SALARIOS

COBERTURAS DE
SEGUROS

CONDICIONES DE PROTECCIONES AL
TIEMPO LIBRE
TRABAJO EMPLEO
EMISIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO

Al ser Emitido éste debe llegar antes tres instancias:

El contrato podrá El cierre o fin de

Se brinda una copia
inspeccionarse y éstos contratos, de
a cada trabajador,
ponerse a revisión manera similar con
una copia a los
constantemente el contrato
patrones y una al
para verificar su individual, se llevará
sindicato
correcto a cabo tras el fin de
cumplimiento. la obra.