EL DISCURSO CONTEMPORANEO

DEL MANAGEMENT
El caso del coaching
ontológico

HABILIDADES GERENCIALES

NAYIBE HERRERA
CAMILA BORDA

El discurso contemporáneo del management

 El objetivo del articulo es interpretar y comprender los sentidos involucrados en el nuevo
discurso del management.
Bendix (1966) Ideologías de la dirección, para aquellos que ejercen una autoridad. (deber
ser en la compañía)
Sistema de ideas
(ideologías)Bendix (1966)

EL COACHNG Enfoque prescriptivo y

ONTOLOGICO normativo, en tanto define
aquello que se debe hacer
en empresas y
organizaciones para
Horizonte de justificación maximizer la eficiencia de
acerca de la necesidad de los procedimientos, las
una transformación acciones y las decisiones
sustantiva. Fernandez, 2007)

El discurso contemporáneo de management

 ONTOLOGIA
Es un concepto eminentemente filosófico

CONDICIONES DE POSIBILIDAD DEL SER

Ontología del lenguaje

01 02 03
LOS SERES HUMANOS
EL LENGUAJE En conexión con lo
Viven en el lenguaje y es anterior los eres humanos
lenguaje la clave para No es un fenómeno pasivo o se hacen y producen a
comprender fenómenos descriptive en relación con la través del lenguaje
humanos realidad, construye las realidades

El discurso contemporáneo del management

 La centralidad otorgada al lenguaje, al
discurso y a la comunicación en esta
ontología fundamenta de un modo
sistemático la presencia de un modelo de
administración centrado en el coaching

El discurso contemporáneo del management

 Ontología Coaching

COACHING ONTOLOGICO

Constituye una de las justificaciones mas acabadas acerca de la necesidad y

pertinencia del Coaching en las empresas contemporáneas
Siendo el lenguaje y las El coaching aparece como
conversaciones un la estrategia administrativa
componente fundamental mas adoptada a esta
de la vida humana realidad.

El discurso contemporáneo del management

 El reconocimiento del papel generativo del lenguaje permite un nuevo
enfoque para la comprensión de las organizaciones en general, como
asimismo de las empresas y las actividades gerenciales del management.
Este enfoque nos muestra que las organizaciones son fenómenos
lingüísticos: unidades construidas a partir de conversaciones especificas,
que están basadas en la capacidad de los seres humanos para efectuar
compromisos mutuos cuando se comunican entre si. Echeverría (2003)

El discurso contemporáneo del management

 La calidad de sus
Se entiende que la conversaciones
fortaleza de una empresa
This Su lenguaje
seisrelaciona
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Sus comunicaciones
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El discurso contemporáneo del management

 SOFISTICACION DEL DISCURSO DEL Taylor fundo lo que
MANAGEMENT se podría Buscaba lograr la eficiencia a
denominar el partir de mecanismos de control

01
Momento
management
científico
sumamente estandarizados

Elton Mayo: Experimentos

Hawthorne, para demostrar las
importancia de las interacciones
sociales. 02
Momento

04
Finales de los 70s principio de los
80s
Momento Cambios en el mercado, la
competencia y nuevas tecnologías

Coaching Ontológico: Gestión

humana 03
Momento

El discurso contemporáneo del management

 ONTOLOGIA DEL
LENGUAJE
1
Replantearse la pregunta sobre el ser humano
(Heidegger)

DOS LINEAS DE
INDAGACION 2

Replantear el fenómeno del lenguaje (Ludwing

Wittgenstein), el lenguaje es activo y generativo y
no solo una herramienta de comunicación.

El discurso contemporáneo del management

 CONDICIONES DE PRODUCCION DEL DISCURSO
DEL COACHING ONTOLOGICO
Advenimiento de la
denominada sociedad del
riesgo

El paso de la modernidad
simple a la reflexiva

CONDICIONES
DE
PRODUCCION
Legitimacion del capitalismo
tardío

El discurso contemporáneo del management