ETICA Y HABILIDADES GERENCIALES

AMORTEGUI CELIS CARLOS ALFREDO

CAMACHO AVILA ANDREA CAMILA
GONZALEZ CORTES ANGELICA LORENA
MONTIEL CASAS YOLY EUNICE

ESP. GERENCIA DE RIESGOS LABORALES Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

BOGOTA
3 DE SEPTIEMBRE 2019
HABILIDADES GERENCIALES

• Las habilidades gerenciales son un

conjunto de capacidades y
conocimientos que una persona
posee para realizar las actividades
de administración y liderazgo en
el rol de gerente de una
organización.
HABILIDADES GERENCIALES
Grupos de habilidades que debe dominar un
gerente para se exitoso
HABILIDADES • Involucra el conocimiento y experiencia en determinados proceso, técnicas o
herramientas propias del cargo o área especifica que ocupa
TECNICAS
HABILIDADES • Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente
interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo, muchos
HUMANAS también tienen que tratar con clientes proveedores alidadas entre otros.

HABILIDADES • Se Trata de formulación de ideas, entender relaciones abstractas, desarrollar

nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa
CONCEPTUALES
 Características del gerente exitoso
1. Enfatiza en las políticas y procedimientos
2. Mantiene su independencia
3. Enfatiza la competitividad
4. Favorece el desarrollo personal
5. Alienta la participación en la planificación
6. Establece objetivos desafiantes
7. Promueve las iniciativas personales
8. Favorece nuevas ideas e innovaciones
9. Establece limites en relaciones interiores
10. Ofrece incentivos económicos prácticos se asegura de un adecuado coaching
11. Delega funciones
UN GERENTE DEBE SABER Y TENER
Comunicación Creatividad Administrar el tiempo

Inteligencia emocional
Dirigir liderazgo Motivación

Innovación Manejo del estrés Manejo de crisis

Trabajo en equipo y
Idiomas Toma de decisiones
negociación
ÉTICA GERENCIAL
PROPOSITO
(persona
confiable
integral)

PERSPECTIVA ORGULLO
(Reflexionar sobre (sentirse bien
los valores)
PRINCIPIOS consigo mismo)

DE LA
ETICA
GERENCIAL

PERTENENCIA(M PACIENCIA
antener su ( Creer que las
propósito) cosas van bien )