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CAPITULO I. PRINCIPIOS BASICOS. DENOMINACION, DURACIÓN Y DOMICILIO.
ARTICULO 1:
Con el propósito de contribuir a promover y fortalecer el talento deportivo, y
garantizar el cumplimiento de los derechos y garantías establecidas en el
artículo 111, de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las
leyes; planificar y coordinar las acciones requeridas para ejecutar las
actividades de formación deportiva, forjar, documentar y difundir, establecer y
mantener vínculos con entes gubernamentales, e instituciones públicas y
privadas, municipales, regionales nacionales e internacionales con actividades
semejantes, planificar, seguir y evaluar los proyectos y actividades del deporte,
así como desarrollar actividades de fortalecimiento institucional, y defender
los principios de la asociación; se reforman los estatutos de la ASOCIACIÓN
CIVIL DENOMINADA: PRADOS DEL NORTE FUTBOL CLUB, pudiendo utilizar la
siglas (PRADOS FC). Será una asociación, sin fines de lucro, con personalidad
jurídica propia conforme a la Ley, y con la capacidad plena para realizar todos
los actos que sean necesarios para el cabal cumplimiento de sus objetivos.
Tendrá una duración de tiempo de 20 años.
 CAPITULO II ARTICULO 2: OBJETO PRINCIPAL:
El objeto principal de la asociación es:
¶ La formación del talento en la especialidad de futbol, como actividad que
garantiza la calidad de vida del atleta,
¶ Propender la formación integral del atleta como instrumento fundamental
de la sociedad; Garantizar el apoyo al deporte como de alto rendimiento y
competencia;
¶ Evaluar e intercambiar los lazos de entendimiento con las distintas
entidades e instituciones deportivas del sector público y privado.
¶ La Prestación y Contratación de Servicios de formación y capacitación
deportiva; Asesoramiento en materia deportiva, y en las distintas áreas y
materias del conocimiento del deporte; diseño de estrategias de
aprendizajes y mejoramiento del alto rendimiento; con la participación y
acción de los asociados en conjunto o separadamente y de la colectividad
en general; dirigidas a personas naturales, jurídicas y entes
gubernamentales y no gubernamentales; pudiendo ofrecer en el área del
deporte y la educación y capacitación:
¶ La asesoría, planificación, entrenamiento, relativos a la rama profesional
señalada y evaluación de consultas sobre los mismos aspectos; asesoría,
 CAPITULO III . ARTICULO 3.
DE LOS MIEMBROS . REQUISITOS PARA LA ADMISIÓN:
a) Ser padre, madre o representante legal del o los atletas integrantes de la
escuela de formación de talento deportivo, como órgano accesorio de la
asociación civil Prados del Norte Futbol Club.
b) Formalizar por escrito la solicitud de admisión ante el Consejo de
administración.
c) Suscribir los certificados necesarios para la incorporación en cada una de las
coordinaciones, comisiones o departamentos que se generen para el
desarrollo de su objeto.
d) Recibir una inducción sobre los estatutos, valores deportivos y sociales,
humanista de la asociación; sobre los principios, formas organizativas, y
normas legales y reglamentarias que sustentan la creación de la presente
asociación. Lo cual deberá emitir una opinión favorable, que hará llegar al
Consejo de administración.
e) No tener actividades o intereses en conflicto, con la asociación, ni haber sido
expulsado de otra institución u organismo público o privado, en perjuicio
de su conducta moral.
f) Una vez aprobada la inscripción deberá someterse a un periodo de pruebas
 CAPITULO III . ARTICULO 3.
DE LOS MIEMBROS . REQUISITOS PARA LA ADMISIÓN:

g) Comprometerse formalmente al cumplimiento de todas aquellas otras

condiciones sobre admisión, retiro, periodo de prueba, condiciones de
ambiente de trabajo, que sean exigidos por naturaleza de cada una de las
instancias o coordinaciones de la asociación. PARÁGRAFO PRIMERO: Los
miembros principales representarán un voto de participación en la asociación;
igualmente representaran de forma simultánea, un cargo de coordinador, o un
cargo auxiliar de coordinador.
 ARTICULO 4: DE LA FORMA DE ADMISIÓN:

Las personas naturales que llenen los requisitos establecidos en el articulo

anterior y aspiren ser admitidos como asociados, deberán presentar :
Por escrito al Consejo de administración
¶ Una solicitud de ingreso en los términos prescritos por dicho Consejo.
¶ La solicitud de cada interesado, deberá tener la aprobación conforme,
siguiendo las reglas de participación y votación favorable de asamblea,
descritas más adelante, del Consejo de administración y de la aprobación
inductiva recibida al efecto.
¶ El Consejo de administración resolverá sobre la admisión o no del
solicitante,
En un lapso no mayor de treinta (30) días calendarios, a conocer desde la fecha
de la solicitud.
 ARTICULO 5: DEBERES Y DERECHOS DE LOS ASOCIADOS:
Son deberes y derechos de los asociados:
a) Participar en las acciones encomendadas por la organización de la
asociación.
b) Desempeñar fielmente, con ética y probidad, el cargo establecido por el
Consejo de Administración.
c) Efectuar en beneficio de la organización, las actividades encomendadas de
acuerdo a la coordinación asignada.
d) Expedir y recibir los lineamientos de los planteamientos realizados, por
escrito o por los medios estipulados, por cualesquiera de las
coordinaciones.
e) Obtener por escrito la información detallada o reportes de balances
administrativos y contables
f) Ejercer el derecho del voto y desempeñar los cargos y comisiones que le
encomienden la Asamblea, las coordinaciones o el Consejo de
Administración,
g) Utilizar los servicios, obtener los beneficios, preservar las instalaciones de la
asociación y coadyuvar al desarrollo, mantenimiento, y la consolidación
de las actividades de la misma.
 ARTICULO 6:
PERDIDA DEL CARÁCTER DEL MIEMBRO:
La cualidad de miembro se pierde por algunas de las siguientes causas:
a) Por fin de la existencia de la persona jurídica de la asociación.
b) Muerte del asociado
c) Renuncia.
d) Por no participar en las actividades propias de la asociación sin causa
justificada, lo cual será decidida por el Consejo de administración.
e) Por exclusión en sesión de asamblea, con la participación en mayoría
absoluta.
f) Por incumplimiento de los deberes inherentes a los miembros o/a, las
coordinaciones para el cual ejerce sus funciones.
 ARTICULO 7: RENUNCIAS

Cuando un miembro afiliado desee terminar sus relaciones con la asociación,

¶ Presentará su renuncia justificada por escrito al Consejo de administración,
¶ El cual deberá considerar el caso en un lapso no mayor de cinco (05) días.
¶ Una vez discutida, y aprobada la renuncia en la asociación
¶ Se procederá a considerar las participaciones y cuotas de trabajo
desempeñadas.
 ARTICULO 8.
CAUSAS DE EXCLUSIÓN
Son causas de exclusión:
a) No satisfacer sin justa causa y en el plazo previsto las actividades
encomendadas.
b) Negarse sin motivo justificado, a desempeñar cargos o acciones, por parte
de los delegados presentes en la Asamblea o reunión general del consejo
de administración, comisiones o instrucciones que le recomienden o
impartan regular o legítimamente los órganos o coordinaciones.
c) Cuando los coordinadores del consejo de administración observen mala
conducta o aprecien actos que traduzcan en grave perjuicio moral o
material para la asociación.
d) Infringir cualquiera de las prohibiciones legales o disposiciones contenidas
en esta acta.
e) El incumplimiento de los deberes, y el irrespeto a los derechos de los
miembros establecidos en el artículo 5 anteriormente descrito.
f) La comprobación de que ha incurrido en malversación de fondos, manejos
dolosos, fraude o uso indebido de bienes y derechos de la asociación, sin
perjuicio de las sanciones penales a que hubiere lugar.
 ARTICULO 9.
CAUSAS DE SUSPENSION.
Son causas de suspensión:
a) No cumplir las actividades encomendadas en el plazo indicado.
b) Negligencia, inobservancia o impericia, en el desempeño de las
actividades encomendadas que le recomienden o impartan regular o
legítimamente los órganos o coordinaciones.
c) Descuido en las actuaciones y compromisos, que generen perjuicio leve a
la asociación.
d) Infringir las normas de actuación, gestión y participación conforme a la
costumbre y/o los reglamentos internos.
e) El incumplimiento de los deberes inherentes al cargo. f) El hecho de ser
amonestado en dos oportunidades por el mismo asunto.
 ARTICULO 10
CAUSAS DE AMONESTACION
Son causas de amonestación :

a) No cumplir con las actividades cotidianas, inherentes al cargo.

b) Evadir el desempeño de las facultades y obligaciones.

c) No auxiliar a las demás coordinaciones, o comisiones en las actividades

compartidas.

d) Incumplir de forma involuntaria no intencional en las facultades

establecidas en la presente acta estatutaria.
 ARTICULO 11: DE LAS INSTANCIAS PARA EXCLUIR Y SUSPENDER O
AMONESTAR A LOS MIEMBROS:
La Asamblea de miembros, tiene la potestad de decidir sobre la exclusión
o suspensión de un asociado, con la participación de la mayoría absoluta y
por las causales establecidas en el artículo 08 y 09 de la presente acta.

ARTICULO 12:
DEL PROCEDIMIENTO PARA EXCLUIR A UN MIEMBRO:
Para excluir a un miembro se seguirá el siguiente procedimiento:
a) El procedimiento de exclusión, debe ser solicitado por escrito al consejo
de administración, por uno o más miembros afiliado requirente (s), en un
lapso no mayor de tres (03) días, después de que se determine que un
asociado requerido incurrió en una causal de exclusión.
b) La solicitud, debe expresar de forma clara y precisa las causales invocadas
que ameriten la apertura del presente procedimiento.
c) En dicha petición se debe señalar, los hechos en que se incurrió, las
circunstancias de modo, tiempo y lugar, y los medios de pruebas
pertinentes, la causa legal, reglamentaria o estatuaria en la cual se
fundamenta la exclusión.
 ARTICULO 12:
DEL PROCEDIMIENTO PARA EXCLUIR A UN MIEMBRO:
d) Una vez recibida la solicitud, se notificará al asociado requerido, sobre el
caso, se le permitirá al miembro imponerse del expediente o de las actas que
le haya sido levantado, para que en un lapso no mayor de (03) días, contado a
partir de su notificación, presente por escrito sus alegatos de defensa, y
consideraciones a la solicitud impuesta en su contra.
e) Transcurrido ese lapso, se convocará a una asamblea extraordinaria a fines
de dirimir la solicitud.
f) La convocatoria de la Asamblea, que vaya a decidir sobre la exclusión, se
efectuara en un lapso no mayor de (03) días luego de transcurrido el lapso
anterior.
g) En la celebración de la Asamblea, se le concederá a las partes intervinientes
el derecho de admitir, dirimir o contradecir en todo o en parte las cuestiones
expuestas.
h) En caso de ausencia a la convocatoria o rebeldía de la parte requerida, se
considerará admitida la causa alegada en su contra.
i) Una vez finalizada la intervención de las partes, la Asamblea deberá decidir y
acordar el mismo día la exclusión o absolución de los cargos por mayoría
 ARTICULO 12:
DEL PROCEDIMIENTO PARA EXCLUIR A UN MIEMBRO:
j) En la decisión, no participarán el requirente y el requerido por ser los sujetos
intervinientes en el asunto.
k) La decisión se comunicará a las partes que dirimen el asunto, el mismo día,
en caso de que asistan al acto. En caso de que no asistan, se notificará en un
plazo no mayor de 72 horas luego de la decisión.
l) Esta comunicación deberá ser entregada de forma personal. En su defecto,
será remitida al correo electrónico correspondiente y publicado en la cartelera
de la sede de la asociación. m) En caso de que se acuerde la exclusión del
asociado, cesara de forma inmediata su vínculo jurídico con la asociación y con
los demás miembros.
 ARTICULO 13:
DEL PROCEDIMIENTO PARA LA SUSPENSIÓN A LOS MIEMBROS:
Para suspender a un miembro afiliado en la asociación de acuerdo a los
presentes estatutos, se seguirá el siguiente procedimiento:
a) El procedimiento de suspensión, debe ser solicitado por escrito al consejo
de administración, por uno o más miembros afiliados requirente (s), en un
lapso no mayor de (24) horas, después de que se determine que un
asociado requerido incurrió en una causal de suspensión.
b) La solicitud, debe expresar de forma clara y precisa las causales invocadas
que ameriten la apertura del presente procedimiento.
c) En dicha petición se debe señalar, los hechos en que se incurrió, las
circunstancias de modo, tiempo y lugar, y los medios de pruebas
pertinentes, la causa legal, reglamentaria o estatuaria en la cual se
fundamenta la exclusión.
d) Una vez recibida la solicitud, se notificará al asociado requerido, sobre el
caso, se le permitirá al miembro imponerse del expediente o de las actas
que le haya sido levantado, para que en un lapso no mayor de (48) horas,
contado a partir de su notificación, presente por escrito sus alegatos de
defensa, y consideraciones a la solicitud impuesta en su contra.
 ARTICULO 13:
DEL PROCEDIMIENTO PARA LA SUSPENSIÓN A LOS MIEMBROS:
e) Transcurrido ese lapso, se convocará a un consejo de administración, a fines
de dirimir la solicitud.
f) La convocatoria al consejo de administración, que vaya a decidir sobre la
suspensión, se efectuara en un lapso no mayor de (72) horas luego de
transcurrido el lapso anterior.
g) En la celebración del consejo de administración acordado, se le concederá a
las partes intervinientes el derecho de admitir, dirimir o contradecir en todo o
en parte las cuestiones expuestas.
h) En caso de ausencia a la convocatoria o rebeldía de la parte requerida, se
considerará admitida la causa alegada en su contra.
i) Una vez finalizada la intervención de las partes, el consejo de
administración deberá decidir y acordar el mismo día la suspensión o
absolución de los cargos por mayoría absoluta de votos y en votación
secreta; de la cual se levantara acta y se hará constar la causal y el
número de votos a favor y en contra de la medida.
j) En la decisión, no participarán el requirente y el requerido por ser los sujetos
intervinientes en el asunto.
 ARTICULO 13:
DEL PROCEDIMIENTO PARA LA SUSPENSIÓN A LOS MIEMBROS:

k) La decisión se comunicará a las partes que dirimen el asunto, el mismo día,

en caso de que asistan al acto. En caso de que no asistan, se notificará en un
plazo no mayor de (72) horas luego de la decisión.
L) Esta comunicación deberá ser entregada de forma personal. En su defecto,
será remitida al correo electrónico correspondiente y publicado en la cartelera
de la sede de la asociación. m) En caso de que se acuerde la suspensión del
asociado, se interrumpirán sus labores y actividades cotidianas, por el lapso
señalado, sin derecho a obtener los beneficios, por el tiempo imputado, los
cuales se adicionarán al fondo de reserva. La ausencia durante el período de
suspensión, será cubierta por el asociado o asociados auxiliares o por quien
designe el consejo de administración. PARAGRAFO PRIMERO: Para aperturar o
incoar, el procedimiento de suspensión, en contra de un asociado afiliado, se
debe agotar la amonestación por escrita, ante el consejo de administración, en
dos oportunidades, sobre el mismo asunto.
 CAPITULO IV. DE LAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO,
COORDINACIÓN Y CONTROL DE LA ASOCIACIÓN . SECCION PRIMERA.
DE LAS ASAMBLEAS ARTICULO: 14: GENERALIDADES:
La Asamblea es la autoridad suprema de la asociación y sus acuerdos obligan
a todos los miembros, presentes o ausentes, siempre que se tomen conforme
a la Ley y estos estatutos. Las sesiones de la Asamblea serán Ordinarias o
Extraordinarias. Son decisiones privativas de la Asamblea, las que señalan
estos estatutos y el reglamento interno.
LA ASAMBLEA ORDINARIA: Se celebrara una vez al año, dentro de los (15) días
siguientes al cierre del ejercicio económico. La agenda de la Asamblea
Ordinaria, contemplará entre otros aspectos: Los Estados Financieros, los
informes o Memorias que el Consejo de Administración y de las
coordinaciones, así como el plan anual de Actividades de la asociación y sus
respectivos presupuestos la elección de los miembros principales de las
coordinaciones y de sus auxiliares, en sustitución de aquellos cuyo periodo
haya vencido.
 ARTICULO: 14: GENERALIDADES:
LAS ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS: Se celebrarán, cuando se presente una
actividad, o gestión que no este contemplada en el Plan Anual de Trabajo, y
que por su necesidad o urgencia, comprometa la estabilidad o continuidad de
la asociación.
Igualmente, cuando se presente cualquier circunstancia, excepcional o
especial, sobre la cual deba pronunciarse la Asamblea.
De cada sesión se levantará acta que será asentada en el libro respectivo
dentro de los (10) días siguientes a su celebración y deberá ser debidamente
protocolizada a fines legales consiguientes.
La Convocatoria para la Asamblea de Miembros, sean éstas Ordinarias o
Extraordinarias, serán convocadas por el Consejo de administración. El Consejo
de administración deberá efectuar la convocatoria para celebrar la Asamblea
General Ordinaria, en un período no menor de cinco (05) días hábiles antes de
la fecha límite para que esta se celebre. Si no se lograra el quórum de ley
estatutario, la nueva convocatoria deberá hacerla por lo menos el (50%), de
los miembros afiliados asistentes, reduciéndose para este caso el término de
convocatoria a tres (03) días hábiles para que la Asamblea se celebre dentro
de la fecha limite señalada.
 ARTICULO: 14: GENERALIDADES:

La asamblea extraordinaria, deberá ser convocada, para que se celebre en el

día y hora señalada,
Lo cual deberá ser un período no menor de (03) días luego de la
convocatoria.
Para que la convocatoria sea válida,:
¶ debe ser publicada en el correo electrónico de la asociación,
¶ Remitido al correo de los asociados y
¶ Publicada en la cartelera oficial de la sede de la asociación.
 ARTÍCULO 15:
DEL QUÓRUM, DE LA VOTACIÓN Y DE LOS ACUERDOS:
La Asamblea se considera válidamente constituida cuando concurran la mitad
más uno de los miembros afiliados.
Si a la primera convocatoria para la Asamblea Ordinaria o Extraordinaria, no
concurriere el quórum reglamentario,
Se fija una nueva convocatoria, 01 hora después de la primera cuya agenda
regirá por la convocatoria establecida y la Asamblea se celebrará válidamente
con el número de miembros presentes lo cual no deberá ser menor al 50% de
los asociados afiliados;
Esta circunstancia se hará saber en la convocatoria. Los acuerdos a que
hubiere llegado la Asamblea, deberán hacerse conocer por escrito o por correo
electrónico a los miembros ausentes en un plazo no mayor de (03) días hábiles
siguientes a la realización de la misma. Las decisiones se tomarán por mayoría
absoluta de los miembros presentes y representados en la asamblea, es decir,
la mitad mas uno, salvo aquellos casos en lo que la Ley exija mayoría calificada
para asuntos especiales, así como también para los actos de disposición de los
bienes de la asociación.
 ARTÍCULO 15:
DEL QUÓRUM, DE LA VOTACIÓN Y DE LOS ACUERDOS:
Cada miembro afiliado, tendrá derecho a un voto; y la representación de los
miembros en asamblea se efectuará por presencia personal del sujeto
facultado o autorizado a tal efecto, por carta poder simple otorgada por los
representados a su representante, la cual deberá tener la identificación de
ambos y la indicación de que la representación es general para todos los
puntos del orden del día expresados en la convocatoria.
PARÁGRAFO PRIMERO: Al romperse el quórum establecido, la Asamblea se
suspenderá siendo valido todo lo aprobado hasta el momento en que se
constate esta situación. Podrá sin embargo, constituirse válidamente de nuevo
la Asamblea si dentro de las (24) horas vuelve a restablecerse el quórum
reglamentario.
De lo contrario tendrá que terminarla haciendo una nueva convocatoria, que
se regirá por lo contemplado en el artículo 14 de los presentes estatutos.
PARÁGRAFO SEGUNDO: Cuando una asamblea se trate de enajenación o
gravamen de bienes inmuebles, se requerirá la aprobación y voto favorable,
en base a la solicitud, del 80% de los miembros afiliados.
 ARTICULO 16:

La asociación podrá organizarse:

¶ en capítulos regionales,
¶ estadales,
¶ municipales,
¶ locales o
¶ por área específica y
¶ tendrán representación de delegados en la Asamblea en la proporción
establecida en el artículo 14 del presente estatuto.
PARÁGRAFO I: Para la conformación de los capítulos se deberá realizar un
Reglamento específico que establezca los requisitos y sus funciones. Dicho
Reglamento deberá ser aprobado en Asamblea antes de su aplicación.
 SECCION SEGUNDA. DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. DE LAS
COORDINACIONES. DENOMINACIÓN Y ATRIBUCIONES DEL CONSEJO
DE ADMINISTRACIÓN :
ARTICULO 17: La administración y dirección de las actividades, de la
Asociación Civil Prados Del Norte Futbol Club, así como la ejecución de los
planes acordados en la Asamblea, estará a cargo de un CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN, que es el Órgano Ejecutivo de la Asamblea, tendrá a su
cargo todo el manejo ordinario de la Administración, y ejercerá la
representación de la asociación de conformidad con lo dispuesto en las leyes
respectivas y el contenido de la presente acta constitutiva.
Las facultades, actividades y ejercicio de sus funciones no serán remuneradas
por el pago de sueldos u honorarios profesionales, con las excepciones que se
establezcan.
En consecuencia, no generarán sueldos, prestaciones sociales ni relaciones
laborales.
Las atribuciones del Consejo de administración serán las siguientes:
a) Representar a la asociación, ante cualquier autoridad o instancia política,
administrativa, judicial, o ante cualquier persona natural o jurídica, ente
del estado, de carácter público o privado.
 SECCION SEGUNDA. DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. DE LAS
COORDINACIONES. DENOMINACIÓN Y ATRIBUCIONES DEL CONSEJO
DE ADMINISTRACIÓN :
c) Implementar los sistemas adecuados de control y gestión interno.
d) Coordinar los estados financieros y la presentación del balance de
comprobación.
e) Desarrollar los planes de ejecución y participación.
f). Presentar a la Asamblea los estados financieros, los informes o memorias, el
plan anual de actividades y su respectivos presupuesto.
g) Convocar a la Asamblea cuando se presente una actividad o gestión que no
esta contemplada en el plan anual de trabajo, y que la necesidad o urgencia, a
juicio del Consejo de administración comprometa la estabilidad o continuidad
de la asociación.
h) Previa aprobación de la Asamblea, adquirir, enajenar y gravar bienes
inmuebles, y celebrar toda clase de contratos sobre los mismos.
i) Realizar labores de control y evaluación, de contraloría y previsión dentro
de la asociación.
j) Promover la educación y capacitación dentro de la asociación.
k) Elaborar o modificar los Reglamentos del régimen interno y adaptarlos a los
 ARTÍCULO 18:
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. COMPOSICIÓN, REQUISITOS,
DURACIÓN Y CARGOS
El Consejo de administración estará integrado por veinticinco (25) miembros
principales y/o auxiliares, representantes de la asociación.
Cada miembro afiliado, no podrá representar más de una coordinación
principal o auxiliar, con excepción de los que dependan de comisiones
especiales. Estos ocuparán los cargos de:
Presidente; Coordinador De Administración y Finanzas, Principal y Auxiliar;
Coordinador Técnico Deportivo, Principal y Auxiliar;
Coordinador De Salud Integral, Principal y Auxiliar;
Coordinador de Estadísticas y Control, Principal y auxiliar;
Coordinador de Eventos y Publicidad, Principal y auxiliar;
Coordinador de Recursos Humanos, Principal y auxiliar;
Coordinador de Comunicación y Medios, Principal y auxiliar;
Coordinador de Utilería e Insumos principal y Auxiliar;
Coord. Logística y Transporte Principal y auxiliar;
Coordinador de Asesoría Legal Deportiva, Principal y auxiliar;
Coordinador de Contraloría y Disciplina, Principal y auxiliar; Coordinador de
Cultura y Recreación, Principal y auxiliar.
 ARTÍCULO 18:
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. COMPOSICIÓN, REQUISITOS, DURACIÓN Y
CARGOS
Pudiéndose crear otras coordinaciones, direcciones, comisiones permanentes o
especiales con la integración y/o participación de éstos.
Cada coordinación tendrá un representante principal y un auxiliar; cargos que
serán desempeñado por los miembros afiliados, en el orden respectivo, y de forma
alternativa.
En ausencia justificada, y/o legal del coordinador principal, suplirá sin más
formalidades el coordinador auxiliar, quien tendrá las mismas facultades.
Los miembros permanecerán en sus cargos, un máximo de un (01) año, en sus
funciones, pudiendo ser reelectos por períodos similares, inmediatamente
continúo.
Los miembros afiliados, serán nombrados en estos cargos, en la asamblea ordinaria
anual de asociados luego del cierre del ejercicio económico.
Para ser miembro del consejo de administración se requiere tener:
a) Interés en el desarrollo del deporte, con su participación activa en
cualesquiera de las áreas del conocimiento.
b) Miembro afiliado de la asociación c) Poseer solvencia moral. d) Tener la
disposición del tiempo disponible para representar cualquier cargo de
 ARTICULO 19:
REMOCIÓN:

Son causales para que la Asamblea remueva a los miembros del Consejo de
administración las siguientes:
a) No haber convocado oportunamente la Asamblea con fines fraudulentos
b) Haber admitido miembros que no llenen los requisitos legales y
estatuarios.
c) No haber rendido cuenta en los términos y plazos fijados en la Ley, en los
Reglamentos y Estatutos, o por haber sido desaprobadas las que hubieren
rendido.
d) Manejo doloso de los fondos y bienes de la asociación.
e) Cualquier otro caso de dolo, negligencia o impericia manifiesta en el
cumplimiento de sus facultades y deberes.
f) Pérdida del carácter de miembro por muerte, renuncia, exclusión.
 ARTÍCULO 21: DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. FACULTADES Y
OBLIGACIONES DEL PRESIDENTE
a) Presidir las sesiones del Consejo de Administración y de las Asambleas.
b) representar legalmente a la asociación en todos los asuntos judiciales o
extrajudiciales que se le presenten.
c) Tendrá a su cargo en conjunto con las coordinaciones o con las comisiones
designadas al efecto, el manejo ordinario de la asociación. Con sus firmas
obligan a la misma y adquieren derechos para este en todos los actos
jurídicos que realicen en nombre de ella.
d) Firmar en conjunto con los coordinadores establecidos y/o las comisiones
designadas las Actas de Asambleas y de las sesiones de instancias.
e) Otorgar los Contratos a que hace referencia estos estatutos, previa
autorización del Consejo de Administración.
f) Celebrar en conjunto con los coordinadores o con la comisión designada,
toda clase de actos, convenios, acuerdos y contratos en general, en forma
pura y simple o bajo condición o términos tales como: arrendamientos,
comodatos, ventas, préstamo, hipotecas, fianzas y avales, sobre toda clase
de bienes, pudiendo adquirir, enajenar, arrendar, ceder, traspasar prestar,
renunciar, gravar o hipotecar con las condiciones pre-establecidas en la
 ARTÍCULO 21: FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL PRESIDENTE
Cuando se trate de actos de disposición, enajenación hipotecas y fianzas
deberán ser autorizadas previamente por la Asamblea de asociados.
g) Abrir, movilizar, y cerrar cuentas financieras y designar a personas para
movilizar dichas cuentas.
h) Firmar y emitir, endosar, aceptar, avalar, descontar y protestar letras de
cambio, previa autorización en asamblea.
i) Ejercer facultades plenas de contraloría y revisión, de la gestión de las
demás coordinaciones pudiendo iniciar los procedimientos establecidos
en éstos estatutos.
j) Velar por el estricto cumplimiento de la Ley, de los Estatutos y de las
decisiones de la Asamblea.
k) Fiscalizar la actividad económica y contable de la asociación.
l) Objetar cualquier acto o decisión del Consejo de administración que, a
su juicio dañe los intereses de la asociación.
m) Vigilar el cumplimiento de los deberes y obligaciones por parte de los
miembros del Consejo de administración.
n) Vigilar la Contabilidad para que sea llevada con la debida puntualidad y
corrección, ñ) Vigilar la inversión de los fondos, activos y pasivos.
 ARTÍCULO 21: DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. FACULTADES Y
OBLIGACIONES DEL PRESIDENTE
o) Ordenar emitir dictamen sobre la memoria y cuenta presentados por el
consejo de administración y presentarlo a la Asamblea,
p) Vigilar el otorgamiento, renovación y la ejecución de las garantías que
administren o tengan a su cargo bienes de la asociación.
q) Ordenar auditorías internas y externas.
r) Convocar, las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias de acuerdo a lo
establecido en este Estatuto.
s) En lo judicial está facultado para actuar en conjunto o separadamente con
los demás asociados, intentar o incoar toda clase de acciones, reconvenciones
y excepciones, sosteniendo y defendiendo los intereses y derechos de la
asociación ante las autoridades administrativas y judiciales de la república,
tribunales de jurisdicción especiales u ordinarias; civiles y mercantiles,
laborales, penales, agrarios, transito, administrativos y/o fiscales, con plena
facultades para darse por citados, emplazados, notificados en nombre y
representación de la asociación , oponer cuestiones previas, convenir, desistir,
transigir y disponer del derecho en litigio. Así como nombrar apoderados
judiciales o extrajudiciales, para la defensa o representación de la asociación.
 ARTICULO 22: DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. FACULTADES Y
OBLIGACIONES DEL COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS: PARAGRAFO PRIMERO: FACULTADES EN EL AMBITO DE
a) Supervisar y guardar bajoADMINISTRACION:
custodia, toda la documentación relacionada
con los ingresos, depósitos, valores y uso de los fondos.
b) Informar al Consejo de administración de cualquier irregularidad que se
presente por parte de los miembros en el manejo administrativo que se le
asignen, o en el manejo de la coordinación respectiva, de la asociación.
c) Preservar todos los archivos, libros, documentos, registros, valores y
bienes de la asociación.
d) Firmar y actuar conjuntamente con los miembros del consejo de
administración en los casos señalados en la ley y estos estatutos.
e) Depositar o hacer depositar en la cuenta bancaria el efectivo y valores
recaudados.
f) Garantizar la preparación de los estados financieros y presentarlos a la
asamblea.
g) Velar por el control y gestión del sistema de contabilidad y administración,
pagos, compras, gastos, de acuerdo a los procedimientos contables en
todas las transacciones de la asociación, asegurándose un control anterior
 PARAGRAFO SEGUNDO:
FACULTADES EN EL AMBITO DE FINANZAS, CONTROL Y GESTION INTERNA:

a) Controlar y organizar los ingresos y egresos contables y administrativos de

la asociación.
b) Gestionar y ejercer planes de cobranzas y pagos.
c) Propender estrategias de atención al cliente y de prestación del servicio
deportivo.
d) Establecer sistemas automatizados de información. d) Autorizar los gastos
y egresos administrativos y operativos.
e) Participar en las actividades y obligaciones correspondientes a las
facultades y obligaciones del cargo de auxiliar de dirección asignado.
f) Las otras que sean atribuidas por el consejo de administración.
 ARTICULO 23:
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL
COORDINADOR TECNICO DEPORTIVO:
Tendrá entre otras las siguientes atribuciones:
a) Implementar la estructura de fichaje y selección deportiva de los atletas.
b) Diseñar el sistema de preparación y entrenamiento del equipo.
c) Establecer las estrategias y técnicas deportivas para la selección
curricular de los atletas y personal técnico.
d) Definir el contenido programático de las formas de entrenamiento y
demás modalidades de formación y preparación de los atletas.
e) Controlar el cronograma de actividades deportivas.
f) Crear la estructura organizativa, de los entrenadores, técnicos y delegados.
g) Representar a la asociación, desde el ámbito técnico deportivo, ante las
autoridades respectivas, y ante los diversos entes y organismos
gubernamentales y no gubernamentales.
h) Elaborar el plan de trabajo sistemático, para el desenvolvimiento de las
actividades correspondientes a las jornadas, y estrategias encomendadas.
i) Establecer contactos gremiales, con las organizaciones y organismos del
estado.
 ARTICULO 23:
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL
COORDINADOR TECNICO DEPORTIVO:

k) Establecer métodos físicos y digitales, de organización, archivo y respaldo

de la información y fichaje.
l) Controlar y organizar los diseños curriculares, estrategias de aprendizajes y
modalidades de formación y capacitación.
m) Las otras que sean atribuidas por el consejo de administración.
 ARTÍCULO 24:
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL
COORDINADOR DE SALUD INTEGRAL.
Tendrá entre otras las siguientes atribuciones:
a) Diseñar Sistemas de prevención y previsión de salud integral de los atletas
y de los miembros asociados.
b) Propender métodos de investigación y actualización que garantice la salud
de los atletas y sus condiciones más óptimas.
c) Profundizar la formación y capacitación preventiva integral.
d) Establecer métodos físicos y digitales, automatizados y sistemáticos, de
organización, archivo y respaldo de la información de los atletas, peso,
medidas, crecimiento y avance.
e) Fomentar la capacitación en salud integral, la propagación de
enfermedades y digitalizar las jornadas y charlas de aprendizaje.
f) Coordinar con las Instancias de Salud y de otras Organizaciones
gubernamentales, para la elaboración de planes conjuntos con el fin de
compartir materia de nutrición.
g) Crear planes, proyectos de inducción con las respectivas experiencias en
salud integral y familiar. conforme a la misión y visión de la asociación.
 ARTÍCULO 25:
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL
COORDINADOR DE ESTADISTICA Y CONTROL

Tendrá entre otras las siguientes atribuciones:

a) Diseñar Sistemas de control y estadística, record y rendimiento de los
atletas.
b) Establecer los sistemas de información de medición y promedios de los
distintos clubes, que garanticen la efectiva comparación y avance de la
escuela y su preparación.
c) Mantener la investigación y profundización de la información deportiva,
para nutrir a la escuela de formación de atletas.
d) Establecer métodos físicos y digitales, automatizados y sistemáticos, de
organización, archivo y respaldo de la información.
e) Propender la investigación y acreditación deportiva en el área. F
f) Elaborar y coordinar el plan de ejecución a través de sistemas
automatizados de trabajo.
g) Presentar el cronograma de actividades de participación y control
estadístico.
h) Las otras que sean atribuidas por el consejo de administración.
 ARTÍCULO 26:
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL
COORDINADOR DE EVENTOS Y PUBLICIDAD.

Tendrá entre otras las siguientes atribuciones:

a) Preservar y actualizar el contenido de la publicidad, difusión e
interlocución de la asociación a través de los distintos medios
informáticos y enlaces.
b) Controlar a través de sistemas digitalizados y automatizados, el
cronograma de eventos y las estrategias de publicidad.
c) Diseñar las formas y demás modalidades de publicidad digital y virtual. d)
Propender la investigación y acreditación de la capacitación en el medio
deportivo.
d) Elaborar y coordinar el plan de ejecución de eventos a través de sistemas
automatizados de trabajo.
e) Presentar el cronograma de actividades de participación del club y los
intercambios pautados
f) Establecer estrategias de relaciones públicas con las distintas autoridades
y demás clubes.
g) Propugnar la publicidad y gestión de eventos de la asociación.
 ARTÍCULO 27:
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL
COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS.

Tendrá entre otras las siguientes atribuciones:

a) Coordinar y controlar los recursos humanos y obligaciones institucionales
de la asociación.
b) Conformar planes de previsión social de los miembros afiliados.
c) Diseñar Sistemas de control y organización de los recursos humanos de la
asociación.
d) Profundizar la investigación, formación y capacitación educativa y
deportiva de los atletas, sus representantes y personal técnico.
e) Establecer métodos físicos y digitales, automatizados y sistemáticos, de
organización, archivo y respaldo de la información.
f) Controlar y organizar la biblioteca física, digital y operativa de la
asociación.
g) Elaborar y coordinar el plan de ejecución a través de sistemas
automatizados de trabajo.
h) Presentar el cronograma de actividades de participación de los miembros
en los distintos asuntos.
 ARTÍCULO 28:
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL
COORDINADOR DE COMUNICACION Y MEDIOS. PARAGRAFO
PRIMERO: FACULTADES EN EL AMBITO DE DIFUSION:

a) Difundir por los distintos medios de comunicación, los valores, misión y

visión de la asociación.
b) Propender la forma de difusión, interlocución de la gestión institucional
de la asociación.
c) Fortalecer el intercambio gubernamental, ante los distintos organismos
públicos y privados.
d) Profundizar y divulgar los programas y planes estratégicos de captación y
difusión de la asociación.
e) Elaborar y coordinar el plan de ejecución de la coordinación a través de
sistemas automatizados de trabajo.
f) Presentar el cronograma de actividades de participación de los miembros
en los distintos asuntos.
g) Crear planes, proyectos de inducción conforme a la misión y visión de la
asociación.
h) Las otras que sean atribuidas por el consejo de administración.
 PARAGRAFO SEGUNDO:
FACULTADES EN EL AMBITO DE RELACIONES PUBLICAS:

a) Representar a la asociación ante las distintas organizaciones e

instituciones, entes públicos o privados.
b) Impulsar convenios, contratos, intercambios u obligaciones con las
autoridades e instituciones deportivas públicas y/o privadas.
c) Participar en las actividades y obligaciones correspondientes a las
facultades asignadas.
d) Las otras que sean atribuidas por el consejo de administración.
e) Preservar y actualizar el contenido de la difusión e interlocución de la
asociación a través de los distintos medios informáticos y enlaces.
f) Controlar a través de sistemas digitalizados y automatizados, el
cronograma de las formas de comunicación y demás modalidades de
medios informativos.
g) Las otras que sean atribuidas por el consejo de administración.
 ARTÍCULO 29: DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. FACULTADES Y
OBLIGACIONES DEL COORDINADOR DE UTILERIA E INSUMOS.
Tendrá entre otras las siguientes atribuciones:
a) Diseñar Sistemas de control e inventario de los insumos y utilería de la
asociación.
b) Establecer las formas y medios de custodia, almacenaje, y manejo de
todos los bienes y enseres de la asociación.
c) Establecer métodos físicos y digitales, automatizados y sistemáticos, de
organización, archivo y respaldo de la información.
d) Controlar y organizar el traslado de la utilería del club.
e) Preservar y actualizar los inventarios y registros de los mismos.
f) Controlar a través de sistemas digitalizados y automatizados, el
cronograma de las actividades y el suministro y entrega de los insumos y
útiles, bienes y enseres deportivos.
g) Presentar el cronograma de actividades de participación de los miembros
en los distintos asuntos.
h) Crear planes, proyectos de inducción conforme a la misión y visión de la
asociación.
i) Participar en las actividades y obligaciones correspondientes a las
 ARTÍCULO 30: DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. FACULTADES Y
OBLIGACIONES DEL COORDINADOR DE LOGISTICA Y TRANSPORTE.
Tendrá entre otras las siguientes atribuciones:
a) Coordinar y controlar la logística requerida, en todos los eventos,
participaciones, encuentros, de los atletas y de la asociación.
b) Fomentar el desplazamiento y transporte de los atletas.
c) Organizar los medios idóneos de traslados de los atletas, técnicos,
representantes y asociados, durante las jornadas e intercambios
deportivos.
d) Elaborar el plan de trabajo de la coordinación, con sus respectivos
presupuesto.
e) Establecer los enlaces e intercambios gubernamentales que garanticen el
transporte y la logística necesaria, para los encuentros deportivos.
f) Propender las relaciones, convenios y contratos, con los distintos entes e
instituciones públicas y privadas.
g) Proponer convenios, alianzas y acuerdos con cualquier organización sin
desvirtuar los objetivos estatutarios.
h) Presentar el cronograma de actividades de participación de los miembros
en los distintos asuntos.
 ARTÍCULO 31:
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL
COORDINADOR DE ASESORIA LEGAL DEPORTIVA.

Tendrá entre otras las siguientes atribuciones:

a) Revisar, procesar y preservar los documentos legales, las contrataciones y
demás instrumentos jurídicos y otros archivos legales de la asociación.
b) Efectuar los escritos formales, de gestión, y trámite.
c) Representación legal, judicial y extrajudicial de la asociación, ante los
organismos judiciales y administrativos.
d) Asesoramiento en materia Legal, consultoría y asistencia.
e) Representación y asistencia jurídica ante cualquier autoridad
jurisdiccional y por ante Organismos Públicos y Privados, en Procesos,
Demandas, Litigios, Procedimientos y en cualquier Acto que requiera la
presencia, conocimiento y/o pericia de profesionales del Derecho.
f) Promover la formación, capacitación, orientación jurídica.
g) Establecer métodos físicos y digitales, automatizados y sistemáticos, de
organización, archivo y respaldo de la información.
h) Las otras que sean atribuidas por el consejo de administración.
 ARTÍCULO 32: DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION. FACULTADES Y
OBLIGACIONES DEL COORDINADOR DE CONTRALORIA Y DISCIPLINA.
Tendrá entre otras las siguientes atribuciones:
a) Velar por el estricto cumplimiento de la Ley, de los Estatutos y de las
decisiones de la Asamblea.
b) Fiscalizar la actividad económica y contable de la asociación.
c) Objetar cualquier acto o decisión del Consejo de Administración que, a
juicio dañe los intereses de la asociación.
d) Garantizar el cumplimiento de los deberes y obligaciones por parte de los
miembros del consejo de administración.
e) Controlar la Contabilidad para que sea llevada con la debida puntualidad y
corrección en los libros autorizados y para que los balances se realicen y se
den a conocer a los asociados oportunamente,
f) Garantizar que la inversión de fondos sociales sean conforme a los
intereses de la asociación.
g) Emitir dictamen sobre la memoria y cuenta presentados por el consejo de
administración y presentarlo a la Asamblea.
h) Dirimir sobre las situaciones irregulares, y conflictos de intereses entre los
asociados, representantes, técnicos y/o terceros.
 ARTÍCULO 33: EL CONSEJO DE ADMINISTRACION. FACULTADES Y
OBLIGACIONES DEL COORDINADOR DE CULTURA Y RECREACION.
Tendrá entre otras las siguientes atribuciones:
a) Diseñar Sistemas de actividades de recreación, cultura y deporte.
b) Profundización de la formación y capacitación educativa, en materia de
cultura deportiva.
c) Establecer métodos físicos y digitales, automatizados y sistemáticos, de
organización, archivo y respaldo de la información.
d) Elaborar y coordinar el plan de ejecución de actividades culturales e
intercambios con los distintos entes y autoridades del deporte.
e) Propender sistemas automatizados de jornadas de trabajo de la
coordinación.
f) Presentar el cronograma de actividades de participación de los miembros
en las distintas actividades fomentadas.
g) Fomentar la capacitación y digitalizar las jornadas de aprendizaje.
h) Crear planes, proyectos de inducción conforme a la misión y visión de la
asociación. h) Participar en las actividades y obligaciones correspondientes
a las facultades y obligaciones de la coordinación.
i) Las otras que sean atribuidas por el consejo de administración.
 CAPITULO V. DEL REGIMEN PATRIMONIAL Y ECONOMICO Y DEL EJERCICIO
ECONOMICO.
ARTICULO 34:
RECURSOS PATRIMONIALES.
Los recursos propios de carácter patrimonial estarán constituidos por:
a) Los aportes de participación de los miembros afiliados.

b) Las contribuciones, entregadas por padres o representantes legales

conforme a lo estipulado por el consejo de administración.

c) Los excedentes acumulados y fondos permanentes.

d) De las donaciones, legados o cualquier otro aporte a titulo gratuito

destinado a integrar el capital de la asociación.
 ARTICULO 35:
DE LOS APORTES DE PARTICIPACION DE LOS MIEMBROS AFILIADOS.
¶ Son los títulos representativos del aporte mínimo para ser miembro.
¶ Serán intransferibles, nominativos de igual valor y
¶ No devengarán intereses algunos.
¶ Su valor es de (88,24) unidades tributarias, cuyo equivalente en la actualidad
es de 17,00 bolívares soberanos, para un total nominal de UN MIL
QUINIENTOS BOLIVARES SOBERANOS (Bs. 1.500,oo) cada uno;
¶ los cuales serán aportados en dinero, por cada miembro afiliado, y sumados
todos los aportes totalizan la cantidad de TREINTA Y SIETE MIL QUINIENTOS
BOLIVARES SOBERANOS (37.500,oo),
¶ Que representa el capital inicial suscrito de la asociación,
Equivalente a (2.205,88) unidades tributarias.
PARAGRAFO PRIMERO: DE LAS CONTRIBUCIONES: Serán los recursos
económicos entregados en colaboración, por padres, madres o representantes
legales de los atletas, conforme a lo estipulado por el consejo de
administración.
 ARTICULO 36:
DE LAS DONACIONES, LEGADOS O CUALQUIER OTRO APORTE:

Son los fondos obtenidos, de forma gratuita por donaciones, legados y por
los distintos medios lícitos, con fines de colaboraciones y aportes de
terceros, o de entes gubernamentales y no gubernamentales.

ARTICULO 37.
DEL EJERCICIO ECONOMICO:

El ejercicio económico de la asociación comienza el día primero (1°) de Enero

y concluye el día treinta y uno (31) de Diciembre de cada año sucesivo.
 . CAPITULO VI. DE LOS FONDOS Y EXCEDENTES.
ARTICULO 38. SECCION PRIMERA: DE LOS FONDOS DE LA ASOCIACIÓN .

El 100 % de los ingresos de la asociación por cualquier modo, serán para el

estricto cumplimiento de erogación y distribuidos proporcionalmente de la
siguiente forma:

1) Fondo para los gastos operativos y administrativos: 30%. El cual se

destinará al pago de los gastos ordinarios y comunes de la asociación.

2) Fondo de inversión en infraestructura, bienes y valores: 20% . Este

fondo será para la inversión continua, en bienes que requiera de forma
prioritaria la asociación.

3) Fondo de Previsión social: 10% . Este fondo se destinará a la

protección, situaciones emergentes, seguros y previsión social de los
miembros afiliados y de sus atletas.

4) Fondo de aporte social: 5%. Estos fondos serán destinados para el

 . CAPITULO VI. DE LOS FONDOS Y EXCEDENTES.
ARTICULO 38.
SECCION PRIMERA: DE LOS FONDOS DE LA ASOCIACIÓN .

5) Fondo de Reserva de excedentes: 10% . Este fondo constituye,

patrimonio no repartible entre los afiliados, luego del cierre del ejercicio
económico anual, siempre y cuando el resultado sea positivo, y la asociación
no requiera del mismo para el pago de imprevistos.

6) Fondo de apoyo a los técnicos deportivos: 25%. Corresponde un

patrimonio repartible a los distintos, técnicos, entrenadores, facilitadores y
especialistas deportivos, y colaboradores externos.
 ARTICULO 39:
SECCION SEGUNDA: DE LAS DONACIONES, LEGADOS O CUALQUIER OTRO
APORTE A TITULO GRATUITO DESTINADO A INTEGRAR EL CAPITAL DE LA
ASOCIACIÓN :

a) Por los fondos de aporte, donaciones o de los órganos, entes, organismos

e instituciones nacionales, estadales y municipales a título gratuito o
intercambio, acuerdos o convenios.

b) Por los fondos de aporte de las empresas privadas o de orden privado a

título gratuito o por acuerdos o convenios. Estos fondos de aportes, serán
destinados a la adquisición de bienes muebles o inmuebles prioritarios, en
beneficio de la ASOCIACIÓN .
 CAPITULO VII. DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA REFORMA DE
ESTATUTOS.

ARTÍCULO 40: Las reformas estatutarias deben ser aprobadas por lo menos
con el setenta y cinco (75%) de los miembros presentes en la reunión
general de miembros o asamblea. De conformidad con lo establecido en él
articulo 17 de los estatutos. El acta en la que conste la modificación de la
identificación de los miembros que la aprobaron y el estatuto, se
protocolizarán dentro del lapso de cinco (05) días hábiles siguientes. Entrará
en vigencia una vez otorgado y registrado el documento de modificación.

CAPITULO VIII. DE LAS NORMAS SOBRE EL REGIMEN DISCIPLINARIO.

ARTICULO 41: La asociación, establecerá en el reglamento interno las

normas atinentes al régimen disciplinario de los afiliados, el cual deberá ser
aprobado por la asamblea.
 CAPITULO IX. DE LOS COMITÉ ORGANIZATIVOS DE LA ASOCIACIÓN.

ARTICULO 42. La asociación establecerá la creación de los comités

respectivos, que permitan desarrollar y coadyuvar el mejor desempeño de
las facultades y obligaciones de las coordinaciones y de los objetivos propios
estatutarios.
La creación de los comités, se efectuará mediante acuerdo, convenio o carta
de intención entre el o los interesados y la asociación.
El comité creado deberá integrarlo por lo menos un miembro del consejo de
administración .
Para la validez y eficacia, una vez obtenido el acuerdo, convenio o carta de
intención, emanada de el, o los interesados, se deliberará en asamblea
acerca de su procedencia.
En caso de ser aprobado, el acta de asamblea que resulte deberá ser
protocolizada ante el organismo competente.
 CAPITULO X. DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS.

ARTÍCULO 43: Para todo lo no previsto en estos Estatutos, se aplicaran las

disposiciones que regulan según el carácter de cada miembro, las contenidas
en el código civil, las Normas del derecho Común y los Principios Generales
del Derecho.

“Visto lo anterior, se aprobó el proyecto de reforma de

estatutos, y se hizo necesario la designación de los
cargos conforme a la plantilla siguiente, para suplir los
cargos e incrementar la participación en las distintas
actividades.
Y CON EL FIRME PROPOSITO DE FORTALECER
ELCRECIEMIENTO Y AVANCE DE LA ESCUELA DE
TALENTO DEPORTIVO PRADOS DEL NORTE FC“
 Consejo de
Administración

Comisiones
Especiales

Administ. Y Técnico Salud Estadística y Eventos y Recursos Comunicaci Utilería e Logística y Asesoría Contraloría Cultura y
Presidente Deportivo integral Control Publicidad Humanos
Finanzas ón y Medios Insumos Transporte Legal y Disciplina Deporte

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DE NOSOTROS CRECER..!
Realizado Por: Coordinación de Asesoría Legal Deportiva
 Lema de: Zinedine Yazid Zidane
“No quiero ser una estrella…
Prefiero ser un buen ejemplo para
los niños”
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 GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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