INTELIGENCIA INTERPERSONAL

E INTRAPERSONAL
ANETT ANDREA PAZÁRAN VILLARREAL .
LEX
14/10/2019
Inteligencia interpersonal:
Conoce esta habilidad clave para el desarrollo del
liderazgo
• ¿Qué es la inteligencia interpersonal?
• Habilidad para detectar esos ligeros cambios — muy sutiles— de las emociones, intenciones, motivaciones,
hasta el estado de ánimo de las personas con la que nos relacionamos.
• Aunado a esto, también es la capacidad de comunicarse de manera efectiva para lograr influenciar a un
determinado grupo de personas, para que éstas sigan una corriente de pensamiento o actúen de una
determinada manera.
Pero, ¿Quién desarrolló la teoría de la inteligencia personal?
• Fue el psicólogo estadounidense Howard Gardner, quien, en su teoría de las inteligencias múltiples, propuso
que las personas tenemos varios tipos de inteligencia:
• lingüística;
• lógico-matemática;
• visual-espacial;
• musical;
• kinestésica;
• naturalista;
• intrapersonal;
• interpersonal;
• Según Gardner a inteligencia intrapersonal es una capacidad
correlativa, pero orientada hacia dentro:
• Linda Campbell define la inteligencia intrapersonal como:
• De hecho, conocemos a personas con una gran inteligencia
interpersonal, que muestran empatía y compasión ante los errores
de los demás, pero que son extremadamente duras con los propios,
boicoteando su desarrollo. O a otros individuos que tienen un
autoconcepto totalmente diferente al del resto de compañeros. En
estos casos, su inteligencia intrapersonal es muy pobre.
• “La inteligencia intrapersonal es el conocimiento de nuestras
fortalezas y debilidades, lo que nos permite mejorar a lo largo de
nuestra vida, ya que, si no sabemos cuáles tenemos que cambiar,
difícilmente lo conseguiremos”
• un alto grado de inteligencia intrapersonal se traduce en los
siguientes beneficios:

• Autoconocimiento
• Desarrollo
• Gestión emocional.
• Relaciones personales.
• Conciliación.
• Productividad.