CAPITULO 3

PROHIBICIONES ÉTICAS DEL SERVIDOR PÚBLICO

 ¿De qué hablamos cuando hablamos de
corrupción?
• Mal uso del poder público o de la
autoridad para el beneficio particular,
por medio del soborno, la extorsión, la
venta de influencias, el nepotismo, el
fraude, el tráfico de dinero y el
desfalco. Aunque la corrupción es
considerada a menudo como un mal
de los funcionarios del gobierno y del
sector público, también prevalece en
el sector privado.
 LA CORRUPCIÓN SURGE CUANDO
• Los Funcionarios tienen autoridad
• Poca responsabilidad
• Reglamentos defectuosos o informales
• Incentivos para actuar:
o Insatisfacción salarial
o Riesgo a la exposición (probabilidad de ser descubiertos)
o No hay consecuencias para los corruptos
o Costo beneficio del acto de corrupción
Prohibiciones éticas del
servidor público
Mantener intereses de conflicto

Obtener ventajas indebidas

Realizar actividades de proselitismo político

Hacer mal uso de la información privilegiada

Presionar, amenazar y/o acosar.

PROHIBICIONES ÉTICAS DEL SERVIDOR PÚBLICO
MANTENER INTERESES DE CONFLICTO
Mantener relaciones o aceptar situaciones en cuyo contexto sus intereses
personales, laborales, económicos o financieros pudieran estar en conflicto
con el cumplimiento de los deberes y funciones a su cargo

OBTENER VENTAJASINDEBIDAS
Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para si o para otros,
mediante el uso desu cargo, autoridad, influencia o apariencia de influencia.

REALIZARACTIVIDADES DE PROSELITISMO POLÍTICO

A través de la utilización de sus funciones o por medio de la utilización de
infraestructura, bienes o recursos públicos, ya sea a favor o en contra de
partidos u organizaciones políticas o candidatos.
 HACERMAL USO DE INFORMACIÓNPRIVILEGIADA
Participar en transacciones u operaciones financieras utilizando
información privilegiada de la entidad a la que pertenece o que pudiera
tener acceso a ella por su condición o ejercicio del cargo que desempeña,
ni debe permitir el uso impropio de dicha información para el beneficio de
algún interés

PRESIONAR, AMENAZAR Y /O ACOSAR

Ejercer presiones, amenazas o acoso sexual contra otros
servidores públicos o subordinados que puedan afectar la
dignidad de la persona o inducir a la realización de acciones
dolosas