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Organizacional
Es la Comunicación que se desarrolla dentro de
una Institución y está destinada a:
Crecimiento Demográfico
Proliferación de Organizaciones
Comerciales
Religiosas
SOCIALES
Crecimiento de Indicador de Desarrollo
Organizaciones e
Instituciones
Institución / Organización
Institución: Fin no
comercial.
Comunicación por actos y
Punto de vista 2 discursos a través de
campañas de concientización.
Organización: Valores
Según los objetivos y la
comerciales. Comunicación
comunicación en que ellas se
mediante estrategias de
desarrolla.
márketing.
Para la Comunicación
ORGANIZACIÓN / INSITUCIÓN
ES:
Una unidad social, empresarial o comercial,
construida por grupos que se mueven en un
espacio comunicacional. Tienen metas y
objetivos para obtener resultados:
económicos, políticos, sociales, etc.
Enfoque
Producir una significación
Semiótico
para que otro la interprete.
Tener en cuenta el ámbito
sociocultural, las
competencias comunicativas
del sujeto que interpreta o
supone la utilización de uno o
Más Intentos que varios lenguajes.
comunicaciones logradas
MEDIOS DE
COMUNICACIÓN…
EMPRESA, establece las formas o medios
de comunicación satisfactoria con todas las
áreas y centros de trabajo de la empresa, la
cual hace posible divulgar nuestra gestión
interna (Políticas, Lineamientos, estrategias,
procedimientos, formatos, sanciones,
circulares, llamados de atención y
comunicados) a todos los empleados y
recibir llamados de mejora continua para la
empresa.
MEDIOS DE
COMUNICACIÓN…
Correo Electrónico (Email) Pagina Web
Red telefónica
Fax
Memorandos
Carteleras informativas
Llamados de atención verbal y escrita
Página de internet
Folletos y cartas
Buzón PQRS (preguntas, quejas, reclamos y sugerencias)
Encuestas
Comunicación Directa
Informe escrito
Reuniones
Circulares
Certificaciones
La comunicación
MÁRKETING
Análisis de la organización
REALIDAD IDENTIDAD
Norbert Wiener
LA IDENTIDAD
IDENTIDAD…
Es lo que la organización es. Lo que la
hace única, la distingue y la diferencia de
las demás.
Su filosofía, cultura, misión, visión, valores
Sus rasgos particulares que la diferencian
de todas las demás.
…IDENTIDAD
La identidad de una empresa es como la
personalidad de un individuo. Se tiene, quiérase
o no, se sepa o no, por el mero hecho de existir.
Pero es un valor variable… Hay, pues, empresas
con una entidad coherente, penetrante, bien
afirmada y bien controlada (…) con gran potencial
de éxitos. Hay empresas con una entidad débil o
ambigua, por lo cual no se llegan a imponer y esa
identidad es un freno para su desarrollo.
Joan Costa
Filosofía corporativa…