SESMT

Eng. Seg. Téc.Seg Med. Enf. Aux. Enf.

1 – Todos responde por suas atuações;

2 – Visão é a prevencionista;
3 – No horário de sua atuação no SESMT não
podem exercer outra atividade;
 Informação ao MTb
1. Registro no órgão regional do MTb ;
2. Nomes dos integrantes;
3. Número de registro;
4. Número de empregados na empresa;
5. Grau de risco da atividade principal;
6. Turnos de trabalho;
7. Horários de trabalhos dos funcionários - SESMT
 Eng. Seg. + Técnico de Seg. - em geral

• Organiza programas de prevenção de acidentes;

• Orientam a CIPA;
• Orientam os trabalhadores;
• Orientam no uso de EPIs;
• Elaboram planos de prevenção de riscos;
• Faz inspeção de segurança;
• Faz laudo técnicos;
• Organiza palestras e treinamento
 Médicos + Enfer. + Aux. Enfer. – em geral

• Atuam na área de saúde ocupacional;

• Na prevenção de doenças;
• Faz consultas ( relacionando nexo causal);
• Faz tratamento de ferimentos;
• Ministra vacinas;
• Faz exames: admissional, periódicos, demissionais
e complementares - ASO;
 Engenheiro de Segurança – CBO – 0-28.40
• Assessora empresa assuntos seg. e higiene do trab.;
• Examina locais e condições de trab.;
• Examina instalações em geral (materiais, métodos,
processos) visando a prevenção de acidentes;
• Inspeciona estabelecimentos – verificando se existe
riscos de incêndio, desmoronamento, ou outros
perigos e quais as precauções e serrem tomadas;
• Promove aplicação de EPIs;
• Promove adequação máquina x homem x máquina
 Engenheiro de Segurança – CBO – 0-28.40
• Promove adequação educativas – palestras, etc;
• Verifica nexo – Insalubridade e Periculosidade;
• Verifica nexo – trabalho x doenças ocupacionais;
• Aprimora seus conhecimentos com especialista,
literatura, técnicos + experientes; fornecedores,etc;
• Seu objetivo é o principio hierárquico da segurança:
1. Eliminar o risco;
2. Minimizar o risco;
3. Neutralizar o risco;
Técnico de Segurança do Trab. – CBO – 0-39-45

• Inspeciona locais, instalações e equipamentos na empresa,

observando as condições de trabalho e os fatores de riscos de
acidentes;
• Elabora normas e dispositivos de seg./prevenir acidentes;
• Inspeciona posto e equipamentos de combate a incêndio – ex:
hidrantes, mangueiras, extintores, etc;
• Elabora relatório das investigações para ações corretivas;
• Investiga acidentes ocorridos - nexo causal /ações corretivas;
• Registra irregularidades ocorridas em formulários próprios;
 Técnico de Segurança do Trab. – CBO – 0-39-45
• Instrui os funcionários – Normas seg, combate a
incêndio, prevenção de acidentes, etc;
• Ministra palestras e treinamento;
• Coordena a publicação de matéria sobre seg. trabalho
– instruções, orientações, confecção de cartazes,
avisos, hábitos de prevenção de acidentes;
• Participa de reuniões de segurança do trabalho;
• Faz um elo – serviço médico x func. Acidentado;
 Médico do Trabalho – CBO – 0 – 61-22

• Executa e analisa exames e propõem medidas seg.;

• Executa exames especiais – anamnese (recordação
e informação desde a 1ª sintomas até sua detecção;;
• Elabora através de visita ao local e com outros
profissionais plano de proteção a saúde do trab,;
• Participa - planejamento, palestras, treinamentos,
capacitação, e treina o pessoal para o atendimento
de urgência;
 Médico do Trabalho – CBO – 0 – 61-22

• Participa de inquéritos sanitários – levantamentos

de doenças profissionais, lesões traumáticas e
estudos epidemiológicos (doenças x % cj. Populac.);
• Elabora e preenche formulários de dados
estastitiscos -redução da morbidade (%sã x doente)
e mortalidade (acidentes ou doenças ocupacionais
ou de doenças não ocupacionais);
• Faz tratamento de urgência;
 Médico do Trabalho – CBO – 0 – 61-22
• Participa programas de vacinação (moléstias
transmissíveis) e estudos psicossomáticos;
• Participa seleção de pessoal, laudos periciais, etc;
• Analisa os riscos e fatores de insalubridade, fadiga
e outros, para redução o absenteísmo e renovação
da mão de obra se necessário;
• Faz exame clínico analisando-os sob os aspectos
da segurança do trabalho;
 Enfermeiro do Trabalho – CBO – 0-71-40

• Estuda as condições de seg. e periculosidade;

• Elabora e executa planos proteção a saúde trab.;
• Participa de inquéritos sanitários;
• Estuda as causas do absenteísmo;
• Faz levantamento de doenças profissionais, lesões
traumáticas, e estudos epidemiológicos;
• Coleta dados ( para levantamento estatística) de
morbidade e mortalidade de trabalhadores;
• Investiga nexo causal ;
 Enfermeiro do Trabalho – CBO – 0-71-40

• Faz analise de fadiga; fatores de insalubridade;

• Faz analise de fadiga; fatores de insalubridade dos
riscos do menor e da mulher – integridade e saúde;
• Presta os primeiros socorros, controlando, cuidando
os sinais vitais;
• Elabora, supervisiona e executa atividades de
assistência de enfermagem e de auxiliar de enf.;
• Treina os trabalhadores instruindo sobre roupas e
materiais adequados ao tipo de trabalho;
 Enfermeiro do Trabalho – CBO – 0-71-40

• Mantem cadastro atualizados afim de preparar

informes para subsídios processuais, pedidos de
indenizações e problemas de prevenção de doenças;
Auxiliar Enfermagem do Trab. CBO 0-5-72-10
•Desempenha tarefas similares ás que executa
o auxiliar de enfermagem em geral;
•Atua nas dependências do estabelecimento;
• Ajuda no atendimento assistencial do trab.;
 Responsabilidades Civil

1- Artigo 3, da Lei de Introdução ao Código Civil:

“Ninguém se escusa de cumprir a lei, alegando que não a
conhece”
2 – Artigo 157 da CLT:
• “ Cabe as empresas;
I – Cumprir e fazer cumprir as NRs;
II – Instruir empregados, através - OS – Seg. Trab;
III- Adotar as medidas determinadas DRT;
IV – Facilitar o exercício da fiscalização competente;
 Responsabilidades Civil
3 – Artigo 186 do Código Civil:
“Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência,
imprudência ou imperícia, causar dano a outra pessoa,
obriga-se a indenizar o prejuízo”
4- Sumula 229 do Supremo Tribunal Federal:
“ A indenização acidentária, a cargo da Previdência Social,
não exclui a do Direito Civil, em caso de acidente do
trabalho ocorrido por culpa ou dolo”
 Responsabilidades Civil

5 – Artigo do Código Civil:

Artigo 932 – “ São também responsáveis pela reparação civil, o
patrão, por seus empregados, técnicos serviçais e prepostos”
Artigo 934 - “ O que ressarcir o dano causado por outrem, pode
reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago”
6 – Lei 8213 -24/07/91 – (sobre Previdência Social):
“ Art. 121 – O pagamento, pela Previdência Social, das prestações
por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da
empresa ou de outrem”
 Responsabilidades Civil

7 – Decreto 3048 – 06/05/99 –Regulamento Prev. Social

Art. 338 – “ A empresa é responsável pela adoção e uso das
medidas coletivas e individuais de proteção á segurança e saúde
do Trabalhados”
Obs: È dever da empresa prestar informações pormenorizadas
sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular
Art. 341 – Nos casos de negligência quanto ás Nrs indicadas para
a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá
ação regressiva contra os responsáveis” – Isso não exime da
responsabilidade civil da empresa, ou de terceiros.
Obs: ação regressiva – cobrar dos responsáveis pelo ato
 Responsabilidade Criminal
1 – Artigo 15 do Código Penal: Ato Ilícito
“ Diz-se do crime”
Doloso – “Quando o agente quis o resultado ou assumiu o risco
de produzi-lo”

voluntariamente

Culposo – “Quando o agente deu causa ao resultado por

imprudência, negligência ou por imperícia”,

involuntariamente
 Responsabilidade Criminal
2 – Artigo 121 do Código Penal:
2.1 -Lesão Corporal - 3 a 12 meses de detenção:
“ofender a integridade ou a saúde de outrem”
2.2 – Lesão Corporal de natureza grave – 1 a 8 anos reclusão
“ Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em
processo criminal, o causador do evento”
2.3- Lesão Corporal seguido de morte – 4 a 12 anos reclusão
“ Se resulta morte e as circunstância evidenciam que o agente
não quis o resultado, nem assumiu o risco de produzi-lo “
≠ Reclusão >>> Detenção (>pena p/ reclusão)
 Responsabilidade Criminal
3 – Artigo 129- Código Penal: 3 a 12 meses detenção
“ Se resulta em lesão corporal grave ou incapacitante
permanente para o trabalho”
4 – Artigo 132 – Código Penal: 3 a 12 meses de Prisão
“ Expor a vida ou a saúde do trabalhador á perigo direto e
iminente”
5 – Decreto 3048 – 06/05/99 – Previdência Social
Art. 343 – Constitui contravenção penal, punível com multa,
deixar a empresa de cumprir as normas de seg. e saúde Trab.
 Responsabilidade Criminal

6 -Lei 8213 de 24/07/91 – Planos Previdência Social

“ Art. 19 – Constitui contravenção penal, punível com
multa, deixar a empresa de cumprir as normas de
segurança e higiene do trabalho”

Princípios de Hierarquia das Medidas de Proteção

1. Medidas de Proteção que eliminam o risco
2. Medidas de Proteção que minimizam o risco
3. Medidas de Proteção que neutralizam o risco
 Responsabilidade e Penalidades pelo acidente
do Trabalho:

Civil: Acarretando – indenizações, reparação, etc;

Penal ou Criminal -Acarretando detenção, reclusão, etc;

Por Solidariedade: Acarretando responsabilidades por

terceiros, empresas subordinadas, empreiteiros, etc;

 Responsabilidade e Penalidades pelo acidente
do Trabalho:
Administrativas:
1. MTb – notificações, auto de infrações, embargo,
interdição;
2. Vigilância Sanitária - Atuações;
3. Ministério Publico do Trabalho - Ações
4. Ministério da Justiça - Ações Judiciais
5. Previdência Social - Ações regressivas
FIM