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  • Poster Clima Organizacional - Trabajo en Equipo.

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    MASTERSECURITY@SEGURIDADA.

    COM
    3114421303

    El equipo
    Solucionamos tiene sentido
    los problemas, de
    nos motiva pertenencia y
    servir y compromiso
    trabajar con
    confianza.

    YVETTE DAYANA

    Nuestro
    Somos diversos,
    objetivo es
    nos comunicamos,
    mantener la
    participamos y
    seguridad.
    complementamos.

    HUGO JESÚS
    EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN CLIMA
    ORGANIZACIONAL II BIMESTRE
    98 % Cumplimiento de objetivos.

    CONCLUSIÓN: Se evidencia conocimiento RECOMENDACIONES: Mantener las


    administrativo del clima organizacional y la interacción herramientas para hacer diagnósticos, análisis y
    entre clima y desarrollo organizacional, se comprenden evaluaciones de clima organizacional.
    la vinculación entre clima laboral y desempeño de  Realizar seguimiento al plan de acción de
    equipos de trabajo, fomentando la participación diagnóstico y mejora de clima organizacional.
    productiva dentro del mismo.

    Bibliografía. http://www.cec.pucp.edu.pe/docs/cursos_cortos/2011-1/Clima_Organizacional_y_Trabajo_en_Equipo(2da-Temporada).pdf

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