Medidas objetivas de la

personalidad.
Las pruebas objetivas suelen ser las
herramientas más utilizadas para evaluar la
personalidad, junto con las pruebas
proyectivas. Permiten evaluar distintos
aspectos: conocimientos, capacidades,
actitudes, inteligencia, etc. No suelen tener
límite de tiempo para su realización y en ellas,
se hacen preguntas o se explican diferentes
situaciones a la persona para que responda
qué haría de forma personal y sincera. En este
tipo de pruebas tampoco hay respuestas
correctas e incorrectas.
Escalas de calificaciones.
TIPOS DE ESCALAS DE
CALIFICACIÓN.

Entre los formatos se encuentran

los siguientes tipos de escalas:
numéricas, de analogía visual, de
diferencial semántico, de
calificación gráfica, de calificación
estándar, con respaldo conductual
y de elección forzada .
.
 Lista de verificación.
.
Una lista de verificación es un
método relativamente sencillo,
económico y bastante confiable
para describir o evaluar a una
persona. Consiste en una lista de
palabras, frases o afirmaciones
descriptivas de una persona o algún
objeto o acontecimiento