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Dinámica de
Presentación
Introducción
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza” 4
Ser y Hacer del Equipo Zonal
Contenido
TEMA
3 La reunión zonal.
TEMA
4 Actividades y responsabilidades.
TEMA
5 Formatos de control.
TEMA
6 Indicadores.
PRIMER OBJETIVO
TEMA
3 La reunión zonal.
TEMA
4 Actividades y responsabilidades.
TEMA
5 Formatos de control.
TEMA
6 Indicadores.
ENTRADAS SALIDAS
PROCESO
AGUA
PERSONAL
CAPACITADO TORTILLAS
EQUIPO
MATRIMONIOS
ASISTENTE
ECLESIAL
OBJETIVO: «Proporcionar en
forma pedagógica, progresiva,
RECURSOS sistemática e integral, a los
MFC miembros de los equipos
básicos y a través de ellos a sus
familias, elementos que
PALABRA promuevan el conocimiento,
DE DIOS juicio y vivencia de los valores
humanos y cristianos …»
Dinámica
en
De ésta forma,
podemos decir que el
sistema se asegura de
TEMA
3 La reunión zonal.
TEMA
4 Actividades y responsabilidades.
TEMA
5 Formatos de control.
TEMA
6 Indicadores.
Dinámica
en
equipos
Compromiso
Formación Acción
Apostólico
Los integrantes del Equipo Zonal, deben ante todo, vivir los valores que
promueven en los Equipos Básicos, deben ser Testimonio del gran tesoro
que han encontrado en el MFC
Descanso
SEGUNDO OBJETIVO
TEMA
3 La reunión zonal.
TEMA
4 Actividades y responsabilidades.
TEMA
5 Formatos de control.
TEMA
6 Indicadores.
La reunión zonal
integran los Equipos Básicos de Formación.
La reunión zonal
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza” 27
Ser y Hacer del Equipo Zonal
La vivencia en la reunión zonal
Resolver dudas
Profundizar
Generar confianza
La reunión zonal
Mantener el carisma
Planear
Motivar
Difundir
La reunión zonal
ACTIVIDADES DE Evaluar
COORDINACIÓN
Superación
constante
Conocimientos Habilidades
La reunión zonal.
Dentro de la reunión zonal, es muy acertado y deseable generar un espacio que permita el
crecimiento de los promotores, por medio de talleres cortos y participativos. A esto llamaremos
“Capacitación Continua”.
Dinámica
en
equipos
TIEMPO
PASOS CONTENIDO TECNICA PROCEDIMIENTO
(min)
Invocación al Espíritu Santo y
1 Oración Coro
Oración del Matrimonio Promotor.
3
Breve reflexión.
7 Finanzas Expositiva
Entrega de aportaciones.
5
La reunión zonal
8 Oración final Diversas De acuerdo a la oración elegida. 4
9 Convivio Sencillo
Cuestionario
La reunión zonal
Ir a siguiente tema
Oración en Coro
Unidos a José y María, te lo pedimos por Jesucristo tu Hijo, nuestro Señor.
Amén.
… Recapitulando
PRIMER OBJETIVO
… Retomando
SEGUNDO OBJETIVO
Vivencia
Resolver dudas
Profundizar
Mantener el carisma
Formación
TIEMPO
PASOS CONTENIDO TECNICA PROCEDIMIENTO
(min)
Invocación al Espíritu Santo y
1 Oración Coro
Oración del Matrimonio Promotor.
3
Carta descriptiva
5 Capacitación continua. del tema.
Según corresponda al tema a tratar. 30
Breve reflexión.
7 Finanzas Expositivo
Entrega de aportaciones.
5
9 Convivio Sencillo
TEMA
3 La reunión zonal.
TEMA
4 Actividades y responsabilidades.
TEMA
5 Formatos de control.
TEMA
6 Indicadores.
PREPARACIÓN
• Preparar y evaluar las reuniones de tema,
participando activamente en su reunión de
zona correspondiente
Actividades y responsabilidades
PROMOCIÓN
• En su equipo básico, promover la vivencia del
tema y de las seis exigencias básicas, así como
la participación de los equiperos en las
reuniones generales y momentos fuertes
Actividades y responsabilidades
estudien previamente el tema, que realicen
las reflexiones personal, conyugal y familiar.
Actividades y responsabilidades
Promover la asistencia a los momentos
fuertes del nivel (Kerigma, Encuentro
Conyugal y Encuentro Familiar).
Actividades y responsabilidades
Fomentar valores de justicia y solidaridad y
las aportaciones de los equiperos.
Actividades y responsabilidades
El Promotor de Zona, comprende y acepta que de ninguna manera
son los “jefes” ni los “maestros”, sino los primeros servidores .
Actividades y responsabilidades
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza” 48
Ser y Hacer del Equipo Zonal
Actividades del promotor zonal
Actividades y responsabilidades
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza” 49
Ser y Hacer del Equipo Zonal
Responsabilidades (actividades) del promotor zonal
Actividades y responsabilidades
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza” 50
Ser y Hacer del Equipo Zonal
Responsabilidades (actividades) del promotor zonal
VIVENCIA
Preparar y vivir adecuadamente la reunión zonal, en
beneficio de las reuniones de formación de los
equipos básicos.
Evaluar cada una de las reuniones de formación de los
equipos básicos.
Motivar la participación y vivencia de las reuniones
generales y momentos fuertes.
Actividades y responsabilidades
Realizar visitas de supervisión y motivación en los
equipos básicos de su zona.
Asegurar la asistencia eclesial en las reuniones de zona
y promover la participación activa del Asistente
Eclesial en el CBF y momentos fuertes.
COORDINACIÓN
Organizar las reuniones generales en coordinación
estrecha con su ECS.
Contar con informes financieros. Cuando no se
cuente con financiero de zona, llevar los controles
necesarios.
Llevar registros y estadísticas. Generar los
indicadores de la zona.
Actividades y responsabilidades
Promover el ingreso de nueva membresía.
Planear y promover la Rotación entre los equipos de
la zona.
Ejecutar en su zona, las tareas de comunicación
hacia y desde el equipo coordinador de Sector.
FORMACIÓN
Actividades y responsabilidades
Considerar el programa de capacitación
continua dentro de las reuniones de zona, a
fin de cubrir las necesidades de formación
humana y cristiana.
Las reuniones generales son una parte fundamental de la formación del MFC.
No debemos sustituirlas por otras actividades por valiosas que sean
Fomentar la fraternidad,
OBJETIVOS alegría, unidad y solidaridad.
Actividades y responsabilidades
Vivencia de los macro valores
del MFC.
Actividades y responsabilidades
Participar activamente en la preparación y
desarrollo de las reuniones generales.
Actividades y responsabilidades
Administrar y gestionar las aportaciones
recibidas de los equipos básicos y
equipo zonal. Generar los informes
correspondientes.
Taller de Metodología
• Vivencia del Tema
• Técnica, Mística y Ambiente
PROMOTOR DE
EQUIPO BASICO
Ser y Hacer del Equipo Zonal
Actividades y responsabilidades
PROMOTOR DE
• Importancia y estructura del Equipo Zonal ZONA
• Actividades y Responsabilidades
FINANCIERO DE
ZONA
Manual de Organización
• Funciones, requisitos e indicadores
Dinámica
grupal
Actividades y responsabilidades
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza” 58
Ser y Hacer del Equipo Zonal
Actitudes que ponen en riesgo el trabajo de la zona
Actividades y responsabilidades
No exigir estudio, ni compromisos, ni resultados, es
decir, malbaratar al MFC.
Actividades y responsabilidades
Restar importancia a la capacitación y al
desarrollo de habilidades.
Actividades y responsabilidades
Al ver esto, Simón Pedro se arrodilló ante Jesús, diciendo: «Señor, apártate de
mí, que soy un hombre pecador.» Pues tanto él como sus ayudantes se habían
quedado sin palabras por la pesca que acababan de hacer. Lo mismo les pasaba
a Santiago y a Juan, hijos de Zebedeo, compañeros de Simón.
Lucas 5: 1-11
Descanso
TERCER OBJETIVO
TEMA
3 La reunión zonal.
TEMA
4 Actividades y responsabilidades.
TEMA
5 Formatos de control.
TEMA
6 Indicadores.
En el MFC contamos con una serie de formatos que recaban información diversa sobre los
integrantes de la zona y las actividades realizadas. A continuación describiremos los más
relacionados con las actividades del equipo zonal.
S-04 • Directorio
Formatos de control
S09 • Hoja de control del promotor EB
Formatos de control
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza” 66
Ser y Hacer del Equipo Zonal
S-05 Reporte de la reunión
Diseñado para que cada matrimonio promotor registre de manera honesta y clara,
aspectos importantes de cada reunión de formación.
Formatos de control
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza” 67
Ser y Hacer del Equipo Zonal
S-05 Reporte de la reunión
Formatos de control
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza” 68
Ser y Hacer del Equipo Zonal
Criterios recomendados para evaluar el reporte S-05
PUNTUALIDAD
5 - EXCELENTE.: llegó a la hora indicada
4 - BUENA: llego hasta con 15 min de retraso
3 - REGULAR: llego hasta con 30 min de retraso
2 - DEFICIENTE: llego hasta con 45 min de retraso
1 - NULA: llego con más de 45 min de retraso
ESTUDIO/REFLEXION
5 - EXCELENTE: Estudió previamente el tema, e hizo todas las reflexiones (personal,
conyugal, familiar y otras personas)
4 - BUENA: estudió previamente el tema e hizo las reflexiones personal y conyugal
Formatos de control
3 - REGULAR: leyó el tema e hizo la reflexión personal únicamente.
2 - DEFICIENTE: medio leyó el tema sin hacer ninguna reflexión.
1 - NULA: no estudió ni leyó el tema.
PARTICIPACION
5 - EXCELENTE: participa libremente, no se sale del tema, no habla demasiado, sabe escuchar.
4 - BUENA: participa, a veces hasta que se le pregunta directamente, pone atención, pero a veces
tiende a salirse del tema.
3 - REGULAR: solo participa cuando se le pregunta directamente, se sale del tema,
2 - DEFICIENTE: interrumpe las participaciones de otros, sus opiniones son inoportunas,
participación mínima.
1 - NULA: no participa, actitud pasiva y negativa.
Formatos de control
3 - REGULAR: más o menos la hicieron.
2 - DEFICIENTE: no la hicieron, pero si algo parecido.
1 - NULA: no hicieron nada, ni se acordaron.
Diseñado para registrar de manera ordenada y clara las aportaciones voluntarias de los
integrantes de equipos básicos y del equipo zonal.
Formatos de control
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
S-07 Reporte de baja
Formatos de control
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza” 72
Ser y Hacer del Equipo Zonal
S-09 Hoja de control del promotor EB
Dedicado a registrar las asistencias de los integrantes de equipos básicos a cada una de las
reuniones, incluyendo reuniones generales y momentos fuertes.
ASISTENCIAS A REUNIONES DE ESTUDIO REUNIONES GENERALES TIEMPOS FUERTES DEL C.B.F. OBSERVACIONES
Formatos de control
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
S-10 Hoja de control del promotor zonal
Dedicado a registrar las asistencias de los integrantes del equipo zonal a cada una de las
reuniones, incluyendo reuniones generales y momentos fuertes.
Formatos de control
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Ser y Hacer del Equipo Zonal
Casos S-05
Dinámica
en
equipos
Formatos de control
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Contenido
TEMA
3 La reunión zonal.
TEMA
4 Actividades y responsabilidades.
TEMA
5 Formatos de control.
TEMA
6 Indicadores.
Indicadores
“La familia, comunidad de amor, vida y esperanza” 77
Ser y Hacer del Equipo Zonal
Indicadores del promotor de equipo básico
El matrimonio promotor de equipo básico estará atento a la participación de sus equiperos
en las reuniones de formación, reuniones generales y momentos fuertes:
Indicadores Fórmula
Indicadores
Notarás que la información que se ocupa para resolver
la fórmula, proviene del formato S-09
(Suma de asistencias al
Porcentaje de matrimonios
momento fuerte
del equipo que vivieron Formato
2 correspondiente al 0.15 Anualmente 80% 90% 100%
momentos fuertes vs S-09
nivel/Número de equiperos
programa.
del programa)x100
(Suma de las asistencias de
los equiperos a las
Porcentaje de matrimonios
Reuniones Formato
3 que asistieron a las 0.15 Anualmente 80% 90% 100%
Generales/Número de S-09
Reuniones Generales.
equiperos x número de
reuniones))x100
(Número de matrimonios
con asistencia mayor al
Porcentaje de matrimonios Formato
4 80%/ número de 0.35 Anualmente 80% 90% 100%
que concluyeron el nivel. S-09
matrimonios del
equipo)x100
Indicadores
El Resultado de la fórmula se convierte en una Calificación cuando se multiplica por una ponderación,
es decir, le aplica un “peso específico” respecto a los demás indicadores.
EJEMPLO
Matrimonio
Promotor
1+4= 5
Equipo Básico: Programa
Ninguno ha asistido al
4 Matrimonios Programar: 4 del ciclo
Indicadores
Encuentro Conyugal
Segundo Nivel
Indicadores
reuniones de Equipo Zonal efectuadas)x100
La información que se ocupa para resolver las fórmulas, proviene de los formatos S-09 y S-10
Indicadores
Porcentaje de asistencia Format
Eclesial a las reuniones de Equipo Zonal/
5 del Asistente Eclesial a las o 0.10 Anualmente 80% 90% 100%
Número de reuniones de Equipo Zonal
reuniones de Equipo Zonal. S-10
efectuadas)x100
Cuestionario
Evaluación
del Curso