PPT-1-Base Legal de SST (V-2) .12.02.2018

SEGURIDAD INDUSTRIAL SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD AMBIENTAL
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
LEY DE SGSST N° 29783

Modificado por la Ley
30222
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

aprobado por el D.S. N° 005-2012-TR
modificado por D.S. 006-2014-TR
28/11/201
9
Últimas modificaciones Con la

Ley N° 30222 y 006-2014-TR
 Se pueden suscribir contratos civiles con

terceros para la gestión, implementación,
monitoreo y cumplimiento de las disposiciones
legales.
 Registros simplificados para las Micro, pequeñas
y medianas empresas.
 Representantes y supervisores del sistema
conforme a la Ley de Relaciones Colectivas.
 Exámenes médicos de salida son facultativos.
Salvo actividades de alto riesgo.
28/11/201
9
28/11/2019
Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país,

sobre la base de la observancia del deber de prevención de los
empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la
participación de los trabajadores.
EMPLEADORES PREVIENE
ESTADO CONTROLA
TRABAJADORES Y
ORGANIZACIONES PARTICIPAN
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Principios del la Ley SGSST

9° 1°
PROTECCION PREVENCION
8°
PRIMACIA DE LA 2°
REALIDAD RESPONSABILIDAD
PRINCIPIOS
7° DE SGSST
CONSULTA Y 3°
PARTICIPACION COOPERACION
4°
6° INFORMACION Y
ATENCION CAPACITACION
INTEGRAL SALUD 5°
GESTION
INTEGRAL
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Políticas de
SST
Reglamento Procedimien
Mapa de
IPER interno de PASST to de trabajo
Riesgo SST seguro
Libro de
Registros Programa de
Actas de Auditorias
Obligatorios Capacitación
Comité
28/11/201
9
28/11/201
9
28/11/201
9
28/11/201
9
a) Registro de accidentes de trabajo ,

enfermedades ocupacionales , incidentes
peligrosos y incidentes, en el que deben constar
la investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos
,químicos, biológicos, psicológicos y factores de
riesgo disergonómico.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y
salud de trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de equipos de inducción, capacitación,
entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.
28/11/201
9
TIPO DE REGISTRO TIEMPO DE CONSERVACIÓN

Registro de enfermedades ocupacionales 20 años
Registro de accidentes de trabajo, 10 años
incidentes peligrosos.
Otros Registros 5 años
La empresa debe exhibir los registros a la autoridad

administrativa de trabajo ,contar con un archivo activo
donde figuran los eventos de los últimos (12) meses de
ocurrido el suceso y mantenerlos archivados el tiempo
según el tipo de registro mencionados.
28/11/201
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Ley N° 29783, Art. 29°

D.S. N° 005-2012-TR, Art. 43°
Número de trabajadores para la formación del Comité de SST

Los empleadores con 20 o más trabajadores a su cargo
constituyen un comité de SST, el cual está conformado de forma
paritaria por igual número de representantes de la parte
empleadora y de la parte trabajadora y con menor a 20
trabajadores constituye un supervisor de SST.
Composición del Comité de SST
Tiene que ser, no A partir de (100) trabajadores no

menos de (6) miembros, agregando
menor a (4) ni
(2) miembros por cada (100)
mayor a (12) trabajadores adicionales hasta llegar
miembros a un máximo de (12).
28/11/201
9
* Tiempo de duración del Comité de SST

* D.S. N° 005-2012-TR, Art. 62°
28/11/201
9
* Reuniones de Comité de SST

* D.S. N° 005-2012-TR, Art. 67°
28/11/201
9
Realizar como mínimo 4 capacitación al año.

La formación debe estar centrada en:
a. En el puesto de trabajo específico o en la

función que cada trabajador
desempeña.
b. En los cambios en las funciones que
desempeñe, cuando éstos se produzcan.
c. En los cambios en las tecnologías o en los
equipos de trabajo.
d. En las medidas que permitan la
adaptación a la evolución de los riesgos y
la prevención de nuevos riesgos.
e. En la actualización periódica de los
conocimientos.
28/11/201
9
El ciclo de DEMING
Al aplicarse a la SST, “Planificar” conlleva establecer una política

de SST, elaborar planes que incluyan la asignación de recursos,
la facilitación de competencias profesionales y la organización
del sistema, la identificación de los peligros y la evaluación de
los riesgos. La fase “Hacer” hace referencia a la aplicación y
puesta en práctica del programa de SST. La fase “Verificar” se
centra en evaluar los resultados tanto activos como reactivos
del programa. Por último, la fase “Actuar” cierra el ciclo con un
examen del sistema en el contexto de la mejora continua28/11/201y la9
preparación del sistema para el próximo ciclo.

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SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

LEY DE SGSST N° 29783

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

Últimas modificaciones Con la

 Se pueden suscribir contratos civiles con

Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país,

Principios del la Ley SGSST

a) Registro de accidentes de trabajo ,

TIPO DE REGISTRO TIEMPO DE CONSERVACIÓN

La empresa debe exhibir los registros a la autoridad

Ley N° 29783, Art. 29°

Número de trabajadores para la formación del Comité de SST

Composición del Comité de SST

Tiene que ser, no A partir de (100) trabajadores no

* Tiempo de duración del Comité de SST

* Reuniones de Comité de SST

Realizar como mínimo 4 capacitación al año.

a. En el puesto de trabajo específico o en la

Al aplicarse a la SST, “Planificar” conlleva establecer una política

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