Renegados

ELEMENTOS Y
FUNCIONES
PRINCIPALES DE LA
EMPRESA

Administracion
INTRODUCCION
Para Idalberto Chiavenato la empresa “es una
organización social que utiliza una gran
variedad de recursos para alcanzar
determinados objetivos " [1].

El Diccionario de la Real Academia Española,

menciona que la empresa es una "unidad de
organización dedicada a actividades
industriales, mercantiles o de prestación de
servicios con fines lucrativos" [2].
Funciones de la empresa
Una empresa puede ser visualizada como un conjunto de
unidades de las cuales cada una cumple con una función, para que
en conjunto, se logren los objetivos de la empresa.
 FUNCIONES
Técnica
Administrativa • Contable: Se
BÁSICAS 65 %
encarga de
inventarios,
• Técnica: Se encarga Comercial balances y costos.
Contable
de la producción. • Seguridad: Se
• Comercial: Se encarga 50 % encarga de proteger
de la compraventa. los bienes de la
Seguridad.
• Financiera: Se empresa y del
encarga del uso del empleado.
capital. 80 %
• Administrativa: Se
Financiera encarga de utilizar
adecuadamente los
recursos.
35 %
ELEMENTOS DE
UNA EMPRESA
Son todos aquellos que se Humano Financieros
requieren para que una
empresa pueda lograr sus
objetivos.

Materiales Técnicos
Recursos Humanos
Labores de Selección
RECURSOS HUMANOS

Se centra en conseguir
que los trabajadores
desempeñen sus
Contratacion
obligaciones en la misma
sintonía que la compañía,
haciendo coincidir los
objetivos y aspiraciones
Formacion
de los profesionales con
la estrategia de la
empresa.
OBJETIVO En donde cada
trabajador puede
explotar al máximo
sus cualidades

Constituir una plantilla de

empleados lo suficientemente
eficiente, con un buen clima
laboral:

Para ello es preciso también

RR. HH.
apostar por la formación, los PLAN

ascensos por méritos y una escala

de SALARIOS que les permite Esfuercen por
Desempeñen su
cumplir las metas
obtener una RETRIBUCION empleo con
satisfacción
adecuada.
 FUNCIONES
El área de Recursos Humanos se dedica a todo lo asociado con la gestión del personal,
siendo sus principales tareas:

>Proceso de selección y contratación de los

trabajadores.
>Seguimiento y formación.
>Crear unos canales de comunicación
eficientes.
>Mantener un adecuado clima de trabajo.
>Motivar a los empleados.
>Gestión del talento humano en la
organización.
>Poner en marcha incentivos, premios,
Leticia Carlota Íker Naiara
bajas, etc. Robledo Melgar Arteaga Padilla
>Gestión de las nóminas y negociaciones con
los representantes de los sindicatos.
Recursos Financieros
 RECURSOS FINANCIEROS

Los recursos financieros son el efectivo y el

conjunto de activos financieros que tienen
un grado de liquidez.
Pueden estar compuestos por:
- Dinero en efectivo
- Préstamos a terceros
- Depósitos en entidades financieras
- Tenencias de bonos y acciones
- Tenencias de divisas
Las fuentes de Recursos financieros:

- La principal actividad de la organización: la venta de los

productos o servicios que provee la organización al
mercado provee de un flujo de efectivo a la organización.
Los clientes entregan dinero a cambio de un producto o
servicio.

- Inversores: socios, tenedores de acciones, tenedores de

bonos, etc. Estos entregan capital o efectivo a cambio de un
rendimientos futuros.

- Préstamos de entidades financieras: las entidades

financieras pueden otorgar préstamos a cambio de un
interés.

- Subsidios del gobierno

Recursos Materiales
Los recursos materiales son los medios tangibles
que ayudan a cumplir una serie de objetivos
EJEMPLOS
• >Instalaciones: edificios, terrenos, • >Equipo: maquinaria,
oficinas herramientas, vehículos, artículos
de oficina, materias primas y
material auxiliar.
Recursos Técnicos
Utilizan los conocimientos más
recientes y las aplicaciones
tecnológicas más modernas en las
diversas áreas de la empresa, para
contribuir al logro de sus objetivos.
EJEMPLO
• Técnicas de venta
• Marketing
• Licencia de software.
Experiencia y • Mercadotecnia
habilidades • Bases de datos
acumuladas en el
personal.
Patentes de
productos y derechos
de autor.
Propiedad intelectual.
Conclusión
La definición de empresa permite
"visualizar" a toda empresa como una
organización social integrada por
elementos humanos, materiales,
técnicos y financieros, que se dedica a la
producción o prestación de bienes o
servicios orientados a la satisfacción de
las necesidades del mercado, obteniendo
de esta actividad un rédito económico, es
decir, una ganancia. Para esto, hace uso
de los factores productivos trabajo, tierra
y capital.
Renegados

Actividad
Gracias
POR SU ATENCION
FUENTES
-Business. Bizfluent. Tomado de: bizfluent.com.

-Economic Point (2019). Financial Resources. Tomado de: economicpoint.com.

-Pagina Web https://www.economiasimple.net/glosario/recursos-humanos

Administración moderna. Agustín Reyes Ponce. Editorial Limusa. México 1992

Administración, Teoría y Práctica. Stephen P. Robbins. Editorial Prentice Hall.México 1997

[1]: Del libro: Iniciación a la Organización y Técnica Comercial, de Idalberto Chiavenato, Mc

Graw Hill, Pág. 4.

[2]: Del sitio web: www.rae.es, del Diccionario de la Lengua Española, de la Real Academia
Española, URL de la Página Web = http://www.rae.es/.