INTERVENCIÓN

PSICOSOCIAL
Lic. Myrna Gómez Claros
SUPUESTOS DE LA CALIDAD DE
VIDA

Necesidades
Contexto Motivaciones
cultural expectativas

Características físicas y Calidad de Grupos

sociales del entorno vida
sociales

Cap.
Recursos Aptitudes,
exógenos recursos
psicológicos
DIMENSIONES DEL BIENESTAR
BIENESTAR BIENESTAR BIENESTAR
SUBJETIVO PSICOLÓGICO SOCIAL
Satisfacción: autoaceptación Integración social:
evaluación global s de pertenencia
Afecto positivo: Relaciones Aceptación social:
experiencia positivas con otros confianza en los
emocional + otros
Afecto negativo: Autonomía: Contribución
experiencias - independencia social: s de
utilidad
Dominio del Actualización
entorno: elección social: confianza
en el futuro
Objetivos vitales Coherencia social:
comprender la
dinámica
INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL

 La intervención psicosocial debe ser entendida como un

proceso de gestión de cambio sobre los sistemas
encargados de una triple área:
1) Promover el bienestar
2) Promover el desarrollo de personas y comunidades
3) Actualizar el progreso social
SUPUESTOS

 Seidman:
1) Preocupación por la naturaleza y características de la
vida en sociedad
2) Satisfechas las necesidades básicas , atender el
bienestar humano, social planificando cambios
3) Estos cambios se llevan a cabo mediante una
intervención planificada por aquellas personas que
ostentan el poder
4) La intervención tiene por objetivo alterar las relaciones
intrasocietales
5) El efecto es el cambio social
 Intervenir es planificar con los participantes para
prevenir o reducir el impacto de algo que entendemos
perjudicial para su bienestar.
- Buscar el compromiso activo y convencido de las
personas
- Alterar un determinado orden de cosas
- Modificar el decurso de un acontecimiento
INVESTIGACIÓN ACCIÓN -
PARTICIPATIVA

 POL: PASOS:
1) Análisis de la estructura social y determinación de los
grupos clave
2) Selección de temas
3) Ubicación de las raíces históricas de la estructura social
y regional
4) Resultados de los grupos clave para dinamizar su
acción
 MAYO Y LA FRANCE:
1) Análisis del sistema social: objetivos:
- Describir la población
- Detectar y analizar los fenómenos psicosociales y
conceptualizarlos como problema
- Evaluar las necesidades o problemas sociales,
establecer un orden de prioridad
2) Diseño, ejecución y supervisión: Actividades:
- Definir objetivos
- Dinamizar y movilizar el desarrollo de la intervención
- Aplicar
3) Diseminación de la intervención: comunicación
4) Evaluación de la intervención
TEST SOCIOMÉTRICO

 Se trata según Moreno de captar los vectores subjetivo s

de atracción – rechazo como información diferenciada a
comparar con la estructura formal y funcional del grupo.
 Se trata de obtener las preferencias que existan en el
grupo, a través de un testimonio de sus miembros,
mediante las elecciones que mutuamente y de un modo
interno se hacen.
 CONCEPTO DE TELE: es el conjunto de atracciones y de
rechazos socio afectivos que posee cada átomo social
puede considerarse como la unidad de relación de un
sujeto respecto de otros en términos positivos y
negativos, de aceptación o de rechazo. Percepción
empírica y transferencial de una persona por otra que
incide en el establecimiento de los lazos sociométricos.
LEYES SOCIOMÉTRICAS
 LEY DE GRAVITACIÓN: Los grupos humanos forman una
unidad orgánica y social. Las diferentes partes de esta
unidad se sienten atraídas o rechazadas entre si por
distintas tendencias y fuerzas.
 LEY SOCIODINÁMICA: dentro de cada grupo , las
elecciones se distribuyen de forma desigual entre sus
miembros
 LEY DE ATOMO SOCIAL: a medida que los integrantes
de los grupos se proyectan entre sí sus emociones,
aparecen pautas de atracciones y de rechazos que
permanecen relativamente constantes dentro del grupo.
El átomo social es tomado foco de la red de
interrelaciones
FASES

 Recopilación de información ( ver si se trata o no de un

grupo)
 Elaboración del test sociométrico a responder por los
miembros del grupo
 Realización de las preguntas a responder por otra
persona relacionada al grupo
 Elaboración de los sociogramas
 Análisis de resultados
CONDICIONES
 Los límites del grupo deben ser claros para los sujetos
 Se permite un número ilimitado de elecciones y rechazos .
pero en la práctica en un grupo grande hay que limitar a 3
elecciones
 Los sujetos deben elegir en base de un criterio específico (ir
de vacaciones, hacer tareas,…) los resultados pueden
variar.
 Los resultados deben servir para reestructurar el grupo
 Debe garantizarse el secreto
 Se tendrá que adaptar para que comprendan las consignas
 Debe haberse desarrollado cierto lazo afectivo, sino las
elecciones no tienen estabilidad.
SOCIOGRAMA

 Son recursos para graficar la estructura de una

organización ya sea grande o pequeña. Es una técnica
característica del test sociométrico, permite medir las
relaciones sociales entre los integrantes del grupo
humano.
 Sociograma consistirá en la representación gráfica de los
resultados reflejados en la matriz sociométrica. Se hace
por pregunta
SÍMBOLOS

Elección o rechazo

Percepción de elección o rechazo

Mujeres

Varones

Si la elección o rechazo es recíproco marcar con rojo si solo

es de un sentido marcar con azul.
MATRIZ DEL TEST
SOCIOMÉTRICO
1 2 3
1
2
4
 E Elección

 R Rechazos

 () percepción de elección

 [] percepción de rechazo

 Cada uno suma un punto

INTERPRETACIÓN
VISIÓN GLOBAL DEL GRUPO
- DIADA O PAREJA: dos que se eligen mutuamente
-CADENA: sucesión de elecciones entre varias personas sin
que haya reciprocidad necesariamente.
- TRIANGULO: cadena recíproca de elecciones que unen a
tres elementos del grupo de forma recíproca. Mantienen
otras relaciones recíprocas con otros miembros del grupo.
- CICLÉ: estructura compuesta por 3 miembros o más
sujetos que se eligen mutuamente y no mantienen
relaciones recíprocas con otros miembros del grupo.
-ISLAS: Son pares o pequeños grupos no elegidos sin líneas
de comunicación hacia otros miembros o subgrupos.
POSICIÓN RELATIVA DE LOS MIEMBROS:
- INTEGRADOS TOTALEMNTE: reciben varias elecciones. Con
varias elecciones mutuas.
- LIDER SOCIOMÉTRICO: Se comunica con todos los
miembros a través de cadenas de difusión que forman todos
los grupos. Tarea
- POPULAR: Recibe mayor cantidad de elecciones positivas
- EMINENCIA GRIS: es elegido por el miembro popular pero
ignorado por el resto.
- AISLADO: no recibe ni efectúa ninguna elección
- OLVIDADO: no recibe ninguna elección pero efectúa
elecciones
-RECHAZADO: más elecciones negativas.
PREGUNTAS

De tarea y de tiempo libre

 Menciona las personas que elegirías para….
 Menciona las personas que no elegiría para…
 Menciona las personas que crees que te eligieron para….
 Menciona las personas que no crees que te eligieron
para…