TRABAJO

EN
EQUIPO
 ¿ Se imagina un equipo de
futbol disputando la final
del mundo sin haberse
preparado previamente?
¿ QUE ES TRABAJO EN EQUIPO ?

 CONCEPTO:
Es un método de trabajo
colectivo “coordinado”
en el que los participantes
intercambian sus experiencias,
respetan sus roles y funciones,
para lograr objetivos comunes al
realizar una tarea conjunta
 Características
Tener un propósito claro. Todos los miembros del equipo deben saber exactamente
cuál es el objetivo a alcanzar. Así sabrán cómo pueden contribuir al logro del
objetivo y podrán focalizar su energía y trabajo en ello.

Tener una comunicación efectiva, hacia adentro y hacia afuera. Un intercambio ágil de la
información permite asegurar que se adoptarán oportunamente las decisiones correctas y
no existirán dudas en los miembros del equipo respecto a qué deben hacer, cuándo,
cómo y por qué.

Voluntad de aprender de los demás. Todo proyecto es una iniciativa única. Por ello es
importante que los integrantes del equipo tengan voluntad de aprender nuevas
técnicas o métodos para ser aplicados en el proyecto. Sino, existirá la tendencia a
repetir métodos de trabajo ya conocidos, los cuales no necesariamente serán los
mejores.
Participación en el grupo. Para que los miembros del equipo del proyecto se
perciban como parte de éste, es fundamental que cada uno de ellos tenga
una participación activa: los miembros del equipo no solo deben tener tareas
específicas a realizar, sino que deben sentirse involucrados en la discusión de los
problemas y en las decisiones que se adopten.

Orientación a la solución de problemas. La dinámica del equipo debe tener una

orientación a la solución de problemas y no a la búsqueda de culpables. Esto genera
un ambiente de solidaridad y confianza que contribuye significativamente a la
motivación de los miembros del equipo. Que ello ocurra depende fundamentalmente
del estilo de liderazgo del gerente.
VENTAJAS

 Disminuye tu carga de trabajo, ya que los demás también

colaboran.
 Tienes mejores resultados, ya que dos o más lo hacen mejor que uno.

 Aprendes a escuchar y a respetar a los demás.

 Te permite organizarte de una mejor manera. Mejora la calidad de

tu comercio.
 DESVENTAJAS
 Pérdida de tiempo en tomar decisiones. La única manera de que un
equipo pueda funcionar bien es si los objetivos y las decisiones son
grupales

 Responsabilidad ambigua porque se diluye entre los miembros y

que nadie quiera asumir errores de forma individual.

 Riesgo de división: las discusiones de ideas mal

gestionadas puede dar lugar a actitudes agresivas
indirectas a través de la hostilidad, la indiferencia o la
ironía entre el equipo de trabajo que provoque
un clima laboral negativo.
 Alzamiento de algunas voces e instauración de un líder
que bloquee el consenso y la cooperación con
negaciones continuas e imposición de ideas, eliminando
así la felicidad en el trabajo.
 APLICACIÓN
 La formación de un equipo no se da por
arte de magia, es una actitud continua
que mejora con la practica donde son
necesarias: Herramientas, metodología,
objetivos y estrategia.

 Planteamos una metodología de aprendizaje

basada en observar, pensar, hacer y sentir.

 Esta comprobado científicamente que aprendemos el 20% de

lo que escuchamos, el 50% de lo que vemos y el 80% de lo que
hacemos.
 CONCLUSIONES

 Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo

requiere su tiempo, dado que se han de adquirir
habilidades y capacidades especiales necesarias para
el desempeño armónico de su labor. Los componentes
del equipo deben ser capaces de: gestionar su tiempo
para llevar a cabo su trabajo diario además de
participar en las actividades del equipo; alternar
fácilmente entre varios procesos de pensamiento para
tomar decisiones y resolver problemas, y comprender el
proceso de toma de decisiones comunicándose
eficazmente para negociar las diferencias individuales.
BIBLIOGRAFIA

 http://es.wikipedia.org/wiki/Equipo
 http://www.wordreference.com/definicion/equipo
 http://es.thefreedictionary.com/equipo
 http://www.monografias.com/trabajos10/tequip/tequip.shtml
 http://www.degerencia.com/tema/trabajo_en_equipo
 http://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_en_equipo
 http://www.myadriapolis.net/2014/01/12-caracteristicas-de-los-
equipos-de.html