SISTEMA DE SEGUROS Y AFP

 sistema de seguros

 AFP
SISTEMA DE SEGUROS
 Las Personas y los Seguros

ROBOS
ACCIDENTES
TERREMOTOS

MUERTE
DESASTRES
NATURALES
INCENDIOS

Compañía de
Seguros
Prima
 ¿Qué es un Seguro?

El Seguro, se hace
Es un sistema que
necesario, como una
protege a la persona y
previsión ante
sus bienes frente a
siniestros, lo cual nos
diversos hechos que la
permite estar
amenazan.
protegidos.

EL
SEGURO
¿Cuáles son las obligaciones que tiene toda
Compañía de Seguros?
A cambio del pago de la prima, la compañía aseguradora está obligada
frente a la persona contratante del seguro, a indemnizar la pérdida
que sufra el asegurado en la eventualidad de un siniestro, hasta el
monto de la suma asegurada pactada en el contrato.
 Contrato de seguro
Corredores de
seguros, venta
directa y PRIMA
bancaseguros

TRANSFIERE
RIESGOS

POLIZA
DE ASEGURADORA
SEGUROS

ASEGURADO Reglamento
de pólizas
¿Cuándo interviene la Aseguradora?

S/.

PAGO DE SINIESTROS

ASEGURADORA
Art. 332°
de la Ley
General
Compañías de Seguro Autorizadas

Ramos Generales y de
Ramos Generales Ramos de Vida
Vida

Insur Pacífico Vida Cardif

Pacífico Peruano Suiza MAPFRE Perú Vida Rímac

La Positiva Invita Seguros de Vida Ace Seguros

Mapfre Perú La Positiva Vida Interseguro

SECREX Protecta Cia de Seguros

¿Cuáles son las obligaciones de la Persona cuando asume
el Contrato de un Seguro?

• Pagar la prima convenida, dentro de los plazos previstos en el contrato.

• Declarar con sinceridad los hechos o circunstancias que determinan el
estado del riesgo.
• Durante la vigencia del contrato de seguros, el asegurado está obligado a
comunicar al asegurador cualquier cambio que experimente el objeto
asegurado.
• El asegurado está obligado a dar oportuno aviso a la compañía aseguradora,
de la ocurrencia del siniestro, dentro del plazo estipulado en el contrato,
salvo caso de fuerza mayor.
• El asegurado está obligado a tomar las medidas necesarias para evitar el
siniestro.
• El asegurado debe comunicar al asegurador, la coexistencia de otros
seguros, si ése fuera el caso.
• Corresponde al asegurado demostrar la ocurrencia del siniestro y la cuantía
de la pérdida sufrida.
¿Qué seguros obligatorios existen en el Perú ?

• Seguro de Vida Ley

El trabajador tiene derecho a un seguro de vida a cargo
de su empleador (empresa), una vez cumplidos cuatro
años de trabajo al servicio del mismo; sin embargo, el
empleador está facultado para contratar el seguro a partir
del tercer mes.

• Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Otorga coberturas por accidente de trabajo y enfermedad
profesional a los trabajadores que tienen la calidad de
afiliados regulares del Seguro Social de Salud y que
realizan trabajos de riesgo.
¿Qué seguros obligatorios existen en el Perú ?
• Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito – SOAT
Da cobertura de muerte y lesiones corporales a las personas
ocupantes o terceros no ocupantes de un vehículo
automotor, como consecuencia de accidentes de tránsito en
que haya intervenido dicho vehículo.

• Seguro de Responsabilidad Civil para propietarios de

Canes, Potencialmente Peligrosos.
Otorga cobertura a cada víctima y estará limitada por los
montos previstos en la póliza. Es de carácter anual, su
acreditación será requisito para obtener el registro del can y
la licencia para el propietario.
SISTEMA PRIVADO DE
PENSIONES
Sistema Privado de Pensiones (SPP)
Se creó mediante Ley N° 25897 - Ley de creación del Sistema Privado de
Administración de Fondos de Pensiones (SPP) en 1992. Iniciando sus
operaciones en junio de 1993.
Contribuir al desarrollo y fortalecimiento del
sistema de previsión social en el área de
pensiones que está conformado por las AFPs,
Objetivo las que administran los fondos de pensiones y
del SPP otorgan obligatoriamente a sus afiliados, las
prestaciones de jubilación, invalidez,
sobrevivencia y gastos de sepelio.
MISIÓN
• Difundir la cultura previsional o cultura de ahorro
para la jubilación y los beneficios del Sistema
Privado de Pensiones (SPP), protegiendo los
intereses de los afiliados y pensionistas.
VISIÓN
• Elevar la calidad de vida de los peruanos,
consolidando un sistema de administración
previsional que asegure el pago de pensiones
dignas y que contribuya con el desarrollo de la
economía nacional.
 DEfINICION
• Las Administradoras de Fondo de Pensiones
(AFP) son personas jurídicas constituidas
como sociedades anónimas y se rigen por la
Ley, su Reglamento, las normas
complementarias que mediante resoluciones
de carácter general dicte la
Superintendencia, y, supletoriamente, por la
Ley General de Sociedades y por las
disposiciones del derecho común.
CONSTITUCION Y ORGANIZACION DE LAS AFP

CAPITAL
SOCAL

PATRIMONIO
MINIMO

DENOMINACIO
N SOCIAL
 OBJETIVO DE LAS AFP

• Las AFP tienen como objeto exclusivo

administrar un fondo denominado
"Fondo de Pensiones", bajo la
modalidad de Cuentas Individuales de
Capitalización (CIC) y otorgar las
prestaciones de Jubilación, Invalidez,
Sobrevivencia y Gastos de Sepelio
 CARACTERISTICAS
a) Serán independientes y de uso exclusivo de la AFP;
b) En ningún caso podrán estar ubicados en locales donde funcionen
empresas o entidades que, en razón de la naturaleza de sus
actividades, puedan inducir al público a identificar a las AFP con las
mismas;
c) Deberán tener en su exterior, y de modo visible para el público, un
aviso que identifique claramente la denominación social de la AFP.
d) Deberán reunir condiciones óptimas para la atención de los
afiliados y del público en general.
e) Deberá establecer un mínimo de horas de atención al público,
conforme establezca la Superintendencia mediante Oficio Circular.
 ORGANIZACIÓN
Se considerará organizador de una AFP a toda
persona natural o jurídica, nacional o
extranjera, que, habiendo manifestado por
escrito su voluntad de constituir una AFP, se
obligue a aportar al capital social de ésta. El
número mínimo de organizadores necesario
para constituir una AFP es cinco (5).
 INFORMACION FINANCIERA
Respecto a las AFP:
1 Balance General
2 Estado de Ganancias y Pérdidas
3 Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
4 Estado de Flujo de Efectivo
5 Un anexo con los saldos finales de las cuentas
de gastos, correspondiente al mes de
presentación, y su respectivo saldo acumulado, el
mismo que deberá abarcar desde las cuentas
generales hasta la última sub-divisionaria. Para
tal efecto, se empleará el modelo de formato
que apruebe la Superintendencia.
APORTES AL SISTEMA PRIVADO
DE PENSIONES
 TIPOS DE FONDOS

Fondo de Pensiones Este tipo de fondo es de carácter

Tipo 1 o Fondo de obligatorio para todos los afiliados
Preservación de Capital mayores de 60 años

Fondo de Pensiones Este fondo busca un crecimiento

Tipo 2 o Fondo Mixto: moderado con volatilidad media e

Fondo de Pensiones Tipo Este fondo busca un alto nivel de

3 o Fondo de Apreciación crecimiento del fondo con alta
del Capital (Fondo de volatilidad en el marco de los
limites de inversión
Crecimiento)
 SERVICIOS QUE BRINDA EL SISTEMA PRIVADO DE
PENSIONES - AFP
a) Pensión de Jubilación: Cuando el afiliado tenga 65 años (edad legal de
jubilación) puede decidir jubilarse, o en caso cumpla con los requisitos
establecidos para el otorgamiento de una jubilación anticipada.

b) Pensión de Invalidez Definitiva: Cuando el afiliado cuente con el tercer

dictamen del Comité Médico correspondiente, en el cual se le califique como
inválido permanente.

d) Pensión de Sobrevivencia: Cuando los beneficiarios presenten la solicitud

correspondiente, luego del fallecimiento del afiliado.

e) Gastos de Sepelio: Cuando los beneficiarios, o la persona que haya

cancelado los gastos por este concepto, presente la solicitud de beneficios que
corresponda.
 AFP HABITAT
MISION
por 35 años hemos realizado nuestros mayores esfuerzos por brindarles un servicio eficiente,
cálido y oportuno. lo hacemos siempre con una idea en mente, que nos acompaña desde
nuestros inicios:
queremos mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, otorgando un servicio previsional
de excelencia.

VISION
Queremos un país en que las personas miren su retiro con optimismo, valorando el esfuerzo de
ahorrar.
 BENEFICIOS AFP HABITAT
• AFP Habitat Perú tiene liderazgo en rentabilidad a 6 años
• Sabemos que la rentabilidad de tus aportes es lo más importante para ti. Por
eso, nuestros especialistas diversifican las inversiones para aumentar tus
oportunidades de obtener ganancias, según el tipo de fondo que hayas
elegido.
• Así nos convertimos en la AFP más rentable a 6 años, que es el tiempo que
tenemos operando en el país.
 AFP PROFUTURO
Profuturo AFP se fundó en 1993 para administrar fondos de inversión y su
correspondiente cartera, con el fin de ofrecer a los peruanos beneficiosas
alternativas de retiro a través de un servicio de calidad total, brindando
información permanente y asesoría de primer nivel.
Con 20 años de experiencia administrando fondos de pensiones y
brindando un servicio de excelencia, Profuturo hoy ya se ve reflejado en tu
vida y en la de más 1.8 millones de afiliados. Contamos con más de 650
colaboradores a nivel nacional dispuestos a trabajar día a día para que en el
futuro puedas disfrutar de todas esas cosas que siempre has querido.
Misión
Somos personas construyendo con personas su
bienestar previsional a través de la
administración ética, eficaz y eficiente de sus
fondos de pensiones, brindándoles asesoría e
información oportuna.

Visión
Convertirnos en la AFP más admirada por los
altos estándares de calidad de servicio,
rentabilidad, profesionalismo de nuestros
colaboradores y generadora de la cultura
previsional en el Perú.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
En Profuturo la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), es un modelo
de gestión holístico y descentralizado; por un lado involucra a todos los
grupos de interés: accionistas, colaboradores, clientes, comunidad,
proveedores, Estado, sociedad y medio ambiente. Por otro, es
coordinada estrechamente con todas las gerencias de la compañía,
para que cada una de estas lidere las actividades relacionadas a su
propio grupo de interés, volviéndose así parte de la cultura
institucional.

BENEFICIOS:
 Cumplir tus metas y sueños.
 Mejorar la pensión de jubilación
 AFP PRIMA
Misión
Comprometidos en obtener los mejores beneficios
para nuestros afiliados, fortaleciendo la confianza en
el futuro

Visión
Ser líder en la administración de fondos de
pensiones, alcanzando elevados niveles de servicio y
rentabilidad, contribuyendo con el desarrollo
sostenible del Perú.
 Beneficios de estar Afiliado a Prima AFP
En Prima AFP trabajamos para obtener la mejor pensión de jubilación para nuestros
afiliados así como para brindarles información y asesoría permanente. Para ello
contamos con:
• Seguridad y Sólido Respaldo, formamos parte del Grupo Crédito, grupo
financiero más sólido del país con 125 años de experiencia.
• Equipo de expertos en inversiones, nuestro equipo de inversiones del Grupo
Crédito está conformado por profesionales de primer nivel y expertos en el
manejo de fondos, ellos trabajan para que el fondo de nuestros afiliados
obtengan una buena rentabilidad en el largo plazo con el menor riesgo posible.
• Asesoría especializada, contamos con asesores especializados que le brindarán
asesoría personalizada y una atención rápida a sus requerimientos.
 AFP INTEGRA
VISIÓN:
Se plasma en los Principios de Negocio:
Actuamos con integridad
Somos abiertos y claros
Nos respetamos unos a otros
Asumimos nuestra responsabilidad social y medio ambiental

MISIÓN:

Liderar la industria y establecer el estándar en la administración de pensiones

otorgando el mejor servicio y la mejor pensión. VALORES:
Integridad
Espíritu emprendedor
Profesionalismo
Receptividad
COMISIONES DE LAS AFP
GRACIAS