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PROPUESTA DE INTERVENCIÓN

MEDICINA PREVENTIVA AÑO


2020 A 2021
SALUD OCUPACIONAL
GRUPO 5490
OBJETIVO GENERAL
Generar propuesta de intervención que permita mantener, establecer,
promocionar, prevenir y controlar las enfermedades y condiciones de salud
de todos los trabajadores de la Clínica del norte S.A.S., por medio de la
aplicación de los principios de la medicina preventiva y del trabajo, durante
el periodo 2020 a 2021.
Presentar
Generar y Generar y
propuesta de
presentar presentar
presupuesto
Realizar propuesta del plan propuesta de plan
generado para
diagnostico de intervención de trabajo 2020 a
intervención en
situacional sobre que sea alineado 2021 para las
actividades de
las enfermedades con el programa actividades que se
medicina
mas prevalentes de medicina realizan con el
preventiva para el
preventiva y del medico
periodo 2020 a
trabajo ocupacional
2021.
MARCO NORMATIVO
NORMA DESCRIPCIÓN
Decreto 1072 de 2015 Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del
sector trabajo

Decreto 1477 de 2014 Por la cual se expide la tabla de enfermedades laborales.


Resolución 0312 de 2019 Establece los estándares mínimos del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
Resolución 2646 de 2008 Por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención,
intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores
de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del
origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
Resolución 2346 de 2007 Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médica
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales.

Resolución 1016 de 1989 Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma


de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el país.
DIAGNOSTICO
MASCULINO FEMENINO

GENERO 35.4% 64,6%


142 trabajadores 258 trabajadores

Bachiller Técnico Tecnólogo Profesional

NIVEL DE
ESCOLARIDAD 7.4% 22.1% 2.9% 20.6%
29 trabajadores 88 trabajadores 11 trabajadores 82 trabajadores

No realiza actividad
Realiza actividad física
HABITOS DE VIDA física
SALUDABLE
(REALIZA EJERCICIO) 48.5% 51.5%
194 trabajadores 206 trabajadores
DIAGNOSTICO
Obesidad grado Obesidad grado
Normales Sobrepeso
I II
Examen físico
52.9% 42.6% 2.9% 1.5%
212 trabajadores 171 trabajadores 11 trabajadores 6 trabajadores

CODIGO CIE10 DX CON % CONCEPTO % DEL PERSONAL


R635: aumento anormal del peso 10.9% SATISFATORIO 51.5%
Z100: examen de salud ocupacional 10.3% NO PRESENTA RESTRICCIONES 36.8%
I78: enfermedades de los vasos capilares PRESENTA RESTRICCIONES 2.9%
5.7%
PRESENTA 1 ALTERACIÓN EN LA SALUD QUE
H522: astigmatismo 5.1% REQUIERE SER MANEJADA POR SU EPS
2.9%
H527: trastorno de la refracción nos especificado
4.6%
PRESENTA ALTERACIÓN EN ESTADO DE SALUD
H524: presbicia 4.0% QUE NO LE IMPIDE DESEMPEÑAR SU LABOR
2.9%
E68: secuelas de hiperalimentación 2.9% HABITUAL
J304: rinitis alérgica no especificada 2.9% SE EXPIDE RECOMENDACIONES MEDICAS PARA
H547: disminución de la agudeza visual, sin EL TRABAJO 2.9%
especificación 2.3%

M255: dolor en articulación 1.7%


I10: Hipertensión esencial (primaria) 1.7%
PLAN DE INTERVENCIÓN
EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES
INGRESO PERIODICOS REINTEGRO RETIRO

• Todo el • Todo el • Incapacidades • Novedades de


personal que personal que superiores a retiro de
ingresa nuevo se encuentra 15 días o personal
vinculado a la menos según
CLINICA DEL sea el caso.
NORTE S.A.S. • Personal que
y que haya ingresa de su
cumplido 1 periodo de
año. vacaciones si
son superiores
a 10 días.
ANÁLISIS DE AUSENTISMO POR INCAPACIDAD MÉDICA
Realizar un análisis del ausentismo general y ocupacional que permita
orientar los programas de prevención y promoción de la salud, siendo
insumo también para los otros programas del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo, este análisis se realizara de manera
bimensual desde el área de seguridad y salud en el trabajo con el soporte
de los reportes de ausentismo, con el fin de identificar las patologías que
se presentan con mayor frecuencia.
elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de morbilidad y
mortalidad de los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus
actividades.
PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
SVE ACTIVIDAD
SVE (SISTEMA DE VIGILANCIA
 Realizar tamizaje cardiovascular a todo el personal
EPIDEMIOLOGICA) RIESGO
 Realizar seguimiento a las personas que presentan alterado su
CARDIOVASCULAR
IMC

 Diagnósticos de condiciones de salud


 Seguimiento recomendaciones emitidas posterior EMO.
SVE (SISTEMA DE VIGILANCIA  Divulgar el enfoque biomecánico
 Capacitación al personal expuesto a presentar posibles DME en la
EPIDEMIOLOGICA) BIOMECANICO ejecución de su trabajo.
GATISO DME  Registro y seguimiento de los posibles ATEL en relación con riesgo
biomecánicos.
 Reforzar el proceso de actividades de pausas activas.

SVE (SISTEMA DE VIGILANCIA  Campañas de salud visual.


EPIDEMIOLOGICA) VISUAL  Exámenes enfocados en la visión.
 Aplicar batería de riesgo psicosocial
PROGRAMA DE GESTIÓN DE RIESGO
 Divulgar los resultados con gerencia
PSICOSOCIAL  Realizar las actividades de intervención.
CAMPAÑAS DE P Y P
Semana de la
Salud visual Vacunación
salud

alcohol, sustancias psicoactivas


y tabaquismo Tensión Arterial Pausas Activas

Riesgo cardiovascular (toma


de electrocardiogramas) Nutrición Capacitaciones

Salud Oral Hábitos de vida saludables


APLICACIÓN Y SEGUIMIENTO CASOS DE E.G. Y E.L.
CON RECOMENDACIÓN MÉDICA
Una vez se reciba oficialmente documento con
recomendaciones medico laborales de un colaborador por
medicina laboral de la EPS o ARL o en su defecto por médico
ocupacional de la clínica del norte s.a.s., estas se deberán
comunicar al jefe inmediato de cada colaborador.
El proceso de seguimiento se realiza desde el área de
seguridad y salud en el trabajo, a través de visita al puesto de
trabajo y se actualiza la base de datos de casos con
recomendaciones.
GRACIAS
BRAYAN FUENTES JIMÉNEZ
JAIRO ANDRÉS NÚÑEZ
KATHERINE CASTELLANOS
MEDICINA PREVENTIVA 5490