PELIGRO PSICOSOCIAL

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
ASIGNATURA-RIESGO PÚBLICO
CAT PITALITO
2020
 PELIGRO PSICOSOCIAL

 Es toda situación, actividad y/o situaciones dentro y fuera del trabajo que
inciden de manera negativa en el empleado, y que son percibidas por
este; siendo perjudiciales para su salud física y psíquica generando
situaciones de alarma, directamente un nivel de estrés.
 MARCO LEGAL
NORMATIVIDAD DESCRIPCIÓN
Ley 9 de 1979 Medidas sanitarias
Determina las bases para la organización y administración de
Decreto 614 de 1984 salud ocupacional en el país.

Resolución 1010 de 1989 Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los

programas de salud ocupacional.

Determina la organización y administración de los sistemas de

Decreto ley 1295 de 1984 riesgos profesionales, establecidos por la ley 100.

Por el cual se adoptan medidas para prevenir y sancionar el

Ley 1010 del 2006 acoso laboral en el marco de las relaciones de trabajo.

Por la cual se establecen disposiciones y se definen las

Resolución 2646 del 2008 responsabilidades para la identificación, evaluación,
prevención, intervención y monitoreo permanente de la
exposición.

Decreto 2566 del 2009 Fundamenta y adopta la tabla de enfermedades profesionales.

Por el cual se establece la conformación y funcionamiento del
Resolución 652 del 2012 comité de convivencia laboral en entidades públicas y privadas.

Garantiza el ejercicio pleno del derecho a la salud mental de la

Ley 1616 del 2013 población Colombiana.

Regula, actualiza y expide la tabla de enfermedades laborales,

Decreto 1477 de 2014 denotando la importancia de los riesgos laborales en:
Agentes psicosociales.
 ASPECTOS EXTRALABORALES DEL PELIGRO
Están directamente relacionados con el trabajo, y adversos al trabajo ya que se presenta en
PSICOSOCIAL.
diversos ámbitos fuera del área laboral del funcionario.
Esto influye de manera directa por:
 Entorno familiar
Toda actividad que
involucre el comportamiento de la familia

 Relaciones interpersonales
 Entorno social el comportamiento de las relaciones de trabajadores en el
todo los estados de animo ámbito laboral
que están ligados con vecinos
Y amigos
 Acceso a servicios de salud
Son aquellas anomalías a la hora de prestar un servicio
oportuno

 Desplazamiento de la vivienda al trabajo y viceversa

Las afectaciones que puede tener un trabajador para llegar
A su sitio de trabajo
 Tiempo fuera del trabajo
o utilización del tiempo libre.
Es ocupar el tiempo en cosas necesarias y que no
Puedan ver afectada la empresa