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ALUMNO: Mariñas
Acevedo, George Michel
Facultad: ing. civil
Motivación
Significados:
A nivel personal:
La palabra motivación proviene de motivo, que
significa “la causa de algo”, o que mueve o
tiene eficacia o virtud para mover algo.
Estimulo a la acción.
Tensión Necesidad
satisfecha
Necesidad
insatisfecha Reducción
de la
Tensión
MOTIVACION
SUBORDINACIÓN: se refiere a la disposición
de los trabajadores para recibir ordenes y
reconocer la necesaria existencia de ciertas
prerrogativas de la administración, incluyendo
el mantenimiento de la disciplina.
MOTIVACION
LEALTAD: se entiende en el sentido de
una identificación positiva con la empresa
y en la voluntad de compartir su destino.
MOTIVACION
PRODUCTIVIDAD: se refiere
simplemente a la obvia necesidad de que
el trabajador produzca de manera
eficiente
FACTORES DE
MOTIVACION
Los factores que motivan para trabajar más
duro y con más
tiempo para cumplir las metas de la empresa
son:
Responsabilidad
El desafio
El interés por el trabajo
El reconocimiento
FACTORES DE
MOTIVACION
Otros factores son:
La antigüedad en el trabajo.
La armonia y cohesión del grupo.
El amistoso liderazgo y una atmosfera agradable.
Fuerza de voluntad y espiritu de lucha para
lograr propositos.
Principio de la igualdad.
Competencia interpersonal (trabajo en equipo)
TÉCNICAS DE
MOTIVACION
Algunas de las técnicas que se pueden implementar
en una
empresa para motivar a los empleados son: