CODISRA

Es la institución rectora en el estudio, concientización,

formación, difusión e incidencia para la prevención,
proscripción, atención, monitoreo y seguimiento del
racismo y la discriminación racial en Guatemala
MISIÓN
• CODISRA, es la institución rectora en el estudio,
concientización, formación, difusión e incidencia para la
prevención, proscripción, atención, monitoreo y seguimiento
del racismo y la discriminación racial en Guatemala.
VISIÓN
• CODISRA, es una entidad fortalecida, reconocida política y
socialmente, que contribuye a la superación de la
discriminación racial, así como el racismo, promoviendo la
aplicación de políticas públicas equitativas, justas y
respetuosas de los pueblos Maya, Garífuna y Xinca.
ANTECEDENTES
• La Comisión Presidencial contra la Discriminación y el
Racismo contra los Pueblos Indígenas en Guatemala,
CODISRA, fue creada por medio del Acuerdo Gubernativo No.
390-2002, de fecha 8 de octubre del mismo año, el cual le
asigna once funciones específicas
• Posteriormente, el documento mencionado, fue modificado
por el Acuerdo Gubernativo No. 519-2006 de fecha 18 de
octubre del mismo año, incorporando de esta manera, la
forma en la que debería estar integrada: 5 Comisionados, (4
Comisionados Presidenciales y un Comisionado Coordinador).
Este Acuerdo, menciona además, las funciones del
Comisionado Coordinador.
LEYES NACIONALES E INTERNACIONALES, QUE
PROMUEVEN LOS DERECHOS DE LOS PUEBLOS
INDÍGENAS, ENTRE LOS QUE SE PUEDEN MENCIONAR
• Informe escrito de la Conferencia Mundial Contra el Racismo,
la Discriminación Racial, la Xenofobia y las formas conexas
de Intolerancia.
• Convenio No. 169 sobre pueblos indígenas y tribales,
Convención internacional sobre la eliminación de todas las
formas de discriminación racial
• Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los
Pueblos Indígenas
• Constitución Política de la República de Guatemala
PRINCIPIOS
• La dignidad y la igualdad inherentes a todos los seres
humanos.
• El respeto a la identidad cultural
• La promoción de valores
• El respeto a la identidad cultural
• Justicia Social y Equidad de los Pueblos Indígenas
• El Respeto a los Derechos Humanos de los Pueblos Indígenas
OBJETIVO GENERAL
• Disponer de una guía que describa la estructura de la
Comisión Presidencial contra la discriminación y el racismo
contra los Pueblos Indígenas en Guatemala, su organización,
las líneas jerárquicas y las funciones generales que deberán
desempeñar las personas que ocupen cada uno de los puestos
que conforman las diferentes áreas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Orientar a las personas de nuevo ingreso a la institución, para que
conozcan la manera en la cual se encuentra conformada la
CODISRA.
• Guiar a los colaboradores en el conocimiento de las funciones
correspondientes al puesto a desempeñar, así como las relaciones
de autoridad y dirección de cada una de las áreas de la Comisión.
• Contar con una descripción de funciones, puestos y organización,
que permita orientar las actividades de evaluación del desempeño,
elaboración de términos de referencia para contrataciones, así
como la elaboración de otros manuales complementarios en las
diferentes áreas laborales
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
• Comisión: La Comisión, se encuentra formada por un Comisionado
Presidencial Coordinador y Cuatro Comisionados Presidenciales.
• Coordinación : Asesorías
• Dirección General: Dirección financiera, Dirección administrativa,
Unidad de recursos humano, Dirección para la eliminación del
racismo y la discriminación racial
• oficinas de CODISRA en los departamentos: Oficina de
Quetzaltenango, Oficina de Huehuetenango, Oficina de Izabal,
Puerto Barrios, Oficina de Poptún, El Petén, Oficina de Cuilapa,
Santa Rosa