Artículos sobre Incidentes y Accidente Prev

en c i ón
 Evaluar los riesgo de cada
sector
 Fijar medidas para minimizar riegos
 Proporcionar instrumentos de
protección para los trabajadores
 Art 83 de la LOPCYMAT: Del deber de informar
 Talleres de manejos de equipos
inmediatamente de los accidentes de trabajopara obtener conocimiento.
 Art 73 de la LOPCYMAT: Se debe informar de
la ocurrencia del accidente de trabajo de
forma inmediata ante el Instituto Nacional de Causas y Factores
Prevención, Salud y Seguridad.

Causas
eptos
Conc  Inmediatas inseguras: 
INCIDENTES Y Son las causas técnicas o
•
•
INCIDENTE LABORAL:
Problema laboral.
ACCIDENTES relacionadas con el factor
técnico.
•
•
Mala condición laboral.
Riesgo a la salud laboral LABORALES  Causas inmediatas:
Aquellas relaciones con el
• ACCIDENTE LABORAL: factor humano
• Lesión física,
perturbación funcional, Características
invalidez o la muerte,
mientras se realiza un
Factores
trabajo  Inicios brusco  Inesperado • Factores Personales:
 Falta de Conocimientos
 Problemas de
motivación
 Incapacidad Física o
 Violento  Súbito, Rápido Mental
Fatiga.

• Factores de Trabajo:
 Máquinas
 ARTICULO ¨39¨

¨ • Dispone que la ART

TI CULO ¨ 3 calificación jurídico-
UC ULO
AR laboral de un trabajador
¨22¨
va a depender de la • Implanta el principio de
• Esta ley indica la
labor que real mente la primacía de la
relaciones que tiene un
desempeñe y no del realidad sobre las
trabajado nacional o
título que se él haya formas en las relacione
extranjero a cumplir la
dado. de trabajo así como la
reglas sin derecho a ser
interpretación y
renunciables ya a su
aplicación del trabajo y
realización de labor
de la seguridad social
tanto en el país como
en sus servicios en el
exterior

LEGISLACION LABORAL

6¨
TI CUL O ¨1
AR
• Son todas las fuentes
de derecho que posee
el trabajador para la
obtener servicios
favorables a su labor sin
irrumpir ninguna
ARTICULO ¨17¨
• Este principio señala
• Toda persona sea
trabajador o
trabajadores
independiente o no ,
derechos y deberes por
la seguridad social.
ARTI
CULO
¨ 19¨
que los trabajadores no
podrán renunciar a sus
derechos legales y que
si hubiera alguna acción
por parte del patrono
para lograr su renuncia
a dichos derechos, esta
acción es nula de toda
nulidad.