Presenta

M.D. Víctor Matus Fuentes

Ciudad Ixtepec, Oax. 2 de marzo del 2020

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1.1. Origen y evolución del Derecho
Laboral
México Prehispánico o Precolombino (1519)
No había cuerpo normativo
En las comunidades Precolombinas existían
funciones y divisiones propias del trabajo que
eran desarrolladas por los habitantes de
acuerdo a su clase social y económica, no
existió ningún interés en regular derechos y
obligaciones
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1.1. Origen y evolución del
Derecho Laboral
Etapa Medieval DERECHO INDIANO:
Legislación que se crea en España en
1680 por Carlos II, para el Territorio de
Las Indias y para aplicarse en los Feudos,
comunas y encomiendas.
1. Regulación y reducción de la jornada=
8 horas / día 2. Descansos semanales
festivos y pago del 7° día 3
1.1. Origen y evolución del Derecho
Laboral
Etapa Medieval DERECHO INDIANO:
3. Protección al salario y posibilidad de que se
pague en efectivo o en especie a decisión del
empleador. 4. Protección especial para las
trabajadoras embarazadas y para los menores
de edad. 5. Protección de todos los
trabajadores, evitando labores insalubres y
peligrosas.
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1.1. Origen y evolución del
Derecho Laboral
Etapa Medieval DERECHO INDIANO:

6. Atención médica de los

trabajadores accidentados

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1.2. Concepto de Derecho Laboral
DE TRUEBA URBINA: “es el conjunto de
principios, norma e instituciones que
protegen, dignifican y tienden a
reivindicar a todos los que viven de sus
esfuerzos materiales o intelectuales, para
la realización de su destino histórico:
SOCIALIZAR LA VIDA HUMANA.” (Social)
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1.2. Concepto de Derecho Laboral
DE MARIO DE LA CUEVA: “...el
nuevo derecho es la norma que
se propone realizar la justicia
social en el equilibrio de las
relaciones entre el trabajo y el
capital.” (Revolucionaria)

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1.2. Concepto de Derecho Laboral
SANTIAGO LOPEZ AGUILAR: “...es el
conjunto de principios y normas
jurídicas que garantizan la
organización de los trabajadores,
para una mejor canalización de su
participación en la dirección de la
política de gobierno y en particular
la política económica.” (Sindical
popular).
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1.2. Concepto de Derecho Laboral
GUILLEMO CABANELLAS: “...es aquel que
tiene por finalidad principal la regulación de las
relaciones jurídicas entre empresarios y
trabajadores y de uno y otros con el Estado, en
lo referente al trabajo subordinado, y en cuanto
atañe a los profesionales y a la forma de
prestación de los servicios, y también en lo
relativo a las consecuencias jurídicas mediatas
o inmediatas de la actividad laboral”.

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1.2. Concepto de Derecho Laboral
(De la clase)
Rama del Derecho Empresarial que se encarga
de resolver las controversias entre el Trabajador
y el Patrón derivado de un convenio por la
prestación de servicios, con el establecimiento
de derechos y obligaciones de ambas partes

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1.2 Fines del Derecho Laboral

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1.3 El Derecho del Trabajo como instrumento de
coordinación de intereses en las empresas. Los dos sujetos
de la relación laboral conservan un interés mutuo, la empresa
o patrón por la aportación de la mano de obra del trabajador
el cual fomentará la producción y el trabajador será
remunerado económicamente y así podrá adquirir bienes y
servicios para él y su familia.

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1.4 Fuentes del Derecho Laboral

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1.5 Principios Rectores del Derecho Laboral

La idea del trabajo como un derecho y un deber

sociales. Se basa en la idea de la reciprocidad de
derechos y obligaciones que existen entre la sociedad y
el individuo, entendiéndolo como un ente productivo y a la
sociedad como creadora de las condiciones que le
permitan al primero acceder a un trabajo, para su
desarrollo personal y de la sociedad en que se
desenvuelve. Pero a su vez la sociedad tiene el derecho
de exigir del individuo el cumplir con su deber de trabajar.
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1.5 Principios Rectores del Derecho Laboral

La Idea de Libertad y el Derecho del Trabajo.

En el mundo se concibe la libertad de trabajar
en México lo rige la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos en su articulo 5º,
establece lo siguiente:

A ninguna persona podrá impedirse que se

dedique a la profesión, industria, comercio o
trabajo que le acomode, siendo lícitos; sin
perjudicar los derechos de terceros.
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1.5 Principios Rectores del Derecho Laboral
Principio de igualdad y el derecho del trabajo. Este
principio va de la mano de la libertad, para trabajar e
igualdad, para un trabajo igual debe corresponder un
salario igual, de la misma forma igualdad de trato para
todos los trabajadores en lo que concierne a su
trabajo.

La idea de la dignidad humana. Según explica

Mario de la Cueva (2007) “…Consiste en los
atributos que corresponden al hombre por el
solo hecho de ser hombre, el primero de todos,
es un ser idéntico a los demás, el trabajador
tiene el indiscutible derecho de un buen trato”. 16
1.5 Principios Rectores del Derecho
Laboral

La idea de una existencia decorosa. La

finalidad del trabajo es otorgar a los
trabajadores una existencia decorosa en
sentido económico. Se podrá dar cuando el
hombre está en condiciones de satisfacer
sus necesidades materiales y las de su
familia.
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1.6 Régimen Jurídico del Derecho
Laboral

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