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Kultur Dokumente
Entregado a:
Tutora:
María Mercedes Zambrano
INGENIERIA INDUSTRIAL
TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
JUNIO DE 2019.
INTRODUCCIO
N
La cultura es sin dudas uno de los aspectos que todos los administradores buscan consolidar en
sus organizaciones. De hecho es de las interrogantes más importantes al momento de evaluar el
negocio: ¿cómo logramos consolidar una cultura de servicio en una empresa?
Para iniciar este tan importante tema vale la ocasión para reflexionar sobre el concepto sobre
cultura y su enfoque en el tema de servicio a los clientes.
Una definición muy práctica y sencilla sobre cultura es aquella que señala que esta es el conjunto
de supuestos compartidos.
Y por supuesto se va a entender aquellas creencias que posee una colectividad sobre un tema
definido. Dentro de estas creencias se encuentran los valores.
En este sentido para que allá cultura un grupo determinado de personas deben compartir esos
supuestos (creencias y valores). Y es aquí en donde el tema de cultura tiene que ver con servicio.
Ya que para que los trabajadores de una empresa tengan una cultura en servicio al cliente deben
compartir valores comunes que vayan en esa dirección.
Y por ende esa dirección debe apuntar al posicionamiento de la empresa y de la marca, donde los
productos que se traten de vender sean únicos y satisfagan las necesidades del mercado.
OBJETIVOS
Objetivo General:
Identificar por medio del escenario “Saliendo Adelante”, cual es el
acontecimiento precipitante que se presenta en el mismo.
Objetivos específicos:
• Evaluar el caso en concreto mediante la respuesta coherente a
interrogantes planteados en la guía.
• Plantear estrategias de mejoramiento mediante el uso de conceptos
de Marketing y CMR
• Analizar la importancia de la gerencia del servicio en las
organizaciones.
Triangulo de atención al cliente interno
Cultura: las creencias, hábitos, valores,
Colaboradores: Son las personas actitudes etc. deben ser transmitidas con el
encargadas de dar satisfacción a tiempo a los miembros de las organizaciones
cliente externo: Cliente externo: con el fin de conservar la cultura
Claudia Marcela organizacional.
CULTURA
COLABORADORES
ORGANIZACIÓN LIDERAZGO
• Dinero. (2019). Newsletter. [Internet] Consultado [24 de mayo de 2019] disponible en
https://www.dinero.com/columna-del-lector/opinion/articulo/la-cultura-del-servicio-clie
nte-como-estrategia-gerencial/
• Chavarría, A, Luis. Articulo [Internet] Consultado [24 de mayo de 2019] disponible en
https://www.gestiopolis.com/cultura-en-el-servicio-al-cliente/
• Uribe, M. M. E. (2010). Gerencia del servicio: alternativa para la competitividad. (pp
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https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2538/lib/unadsp/detail.action?docID=3198545#
• Garcia, M.J (2011) Gestión de la Atención al Cliente/Consumidor. (pp 85 -99). IC
Editorial. Recuperado de
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2538/lib/unadsp/detail.action?docID=3211429#
• García, A. C. (2009). El valor percibido por el cliente: una aplicación empírica en el
segmento de grandes consumidores de electricidad y gas natural. “Medida y evaluación
de la calidad”. (pp 9 – 20)Oviedo, ES: Ediuno - Universidad de Oviedo. Recuperado de
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2538/lib/unadsp/detail.action?docID=3180708#