ADMINISTRAÇÃO

Formação Exercício
Acadêmica & Profissional

1
Formação Acadêmica

O ENSINO

SUPERIOR DE

ADMINISTRAÇÃO NO

BRASIL

2
 Instituições de Ensino Superior

 ADMINISTRAÇÃO

Ano 1980 1990 1995 1999 2002

Quant. 247 340 470 823 1.413
Fonte: MEC/CFA

3
 Quantidade de IES em 2003

INSTITUIÇÕES NO BRASIL:

INSTITUIÇÕES C/ ADM:

Vagas Oferecidas - Brasil:

Vagas oferecidas - ADM.:

Fonte: MEC/INEP – Censo 2003

4
 Alunos Matriculados
2003: 3.887 mil
ADM: 576 mil
2002: 3.479 mil 1998: 2.125 mil
ADM: 493 mil ADM: 257 mil
2000: 2.694 mil 1996: 1.868 mil
ADM: 338 mil ADM: 225 mil
1999: 2.377 mil 1994: 1.661 mil
ADM: 288 mil ADM: 195 mil
Fonte: MEC/INEP – Censo 2003
5
Números do Provão - ADM
877
2003 69.38
9

261%
278%
OS

OS
RS

ND
CU

UA
1996 335
GR
AD

24.948
Fonte: INEP/MEC
6
Maior qualificação do Corpo Docente
Mestres e Doutores

2001: 17.956 (47,4%)

307,6%

1996: 5.838 (32,7%)

Fonte: CAPES/MEC
7
 Diagnóstico do Mercado - Brasil
Bacharéis em Administração ~
= 1.200 mil**

6.000.000
5.403.358*
5.000.000

4.000.000

3.000.000
1.200.000**
2.000.000

1.000.000

-
Número de Bacharéis em
empresas Administração

Fonte: *SEBRAE - Micro e Pequenas Empresas- 2002 Fonte: Estimativa MEC e CFA** 8
 O Sistema CFA/CRAS
CRA - SP CRA - AL
NOVO
CRA - SE CRA - AM/RR
CRA/PI
CRA - SC CRA - BA

CRA - RO/AC CRA - CE/PI

CRA - RJ CRA - DF

CRA - RS CFA CRA - ES

CRA - RN CRA - GO/TO

CRA - PE CRA - MA

CRA - PR CRA - MG

CRA - PB CRA - MT
CRA - PA/AP CRA - MS
9
 Missão do Sistema CFA/CRAs

Promover a difusão da Ciência

da Administração e a
valorização da profissão de
Administrador, visando à
defesa da sociedade.
10
Conselho Federal de
Administração - CFA

É
É aa entidade
entidade normativa,
normativa,
consultiva,
consultiva, orientadora
orientadora ee
disciplinadora
disciplinadora dodo exercício
exercício da
da
profissão
profissão dede Administrador.
Administrador.
Natureza Jurídica do CFA e dos CRAs
Autarquia dotada de personalidade jurídica de
direito público, com autonomia técnica,
administrativa e financeira.
11
 Conselho Federal de
Administração - CFA
Finalidades:
a) propugnar por uma adequada compreensão dos
problemas administrativos e sua racional solução;

b) orientar e disciplinar o exercício da profissão de

Administrador;

c) promover estudos e campanhas em prol da

racionalização administrativa do país;

d) dirimir dúvidas suscitadas nos Conselhos

Regionais.

12
Conselho Regional de
Administração de MG – CRA/MG

É a entidade consultiva, orientadora,

disciplinadora e fiscalizadora do
exercício da profissão de
Administrador e que apóia, auxilia e
defende os direitos dos
Administradores no estado de MG.

13
 Conselho Regional de
Administração de MG – CRA/MG
Finalidades:
a) dar execução às diretrizes formuladas pelo Conselho
Federal de Administração;
b) fiscalizar, na área da respectiva jurisdição, o exercício
da profissão de Administrador;
c) organizar e manter o registro de Administrador;
d) julgar as infrações e impor as penalidades referidas
na Lei nº 4769, de 09/09/65;
e) expedir as carteiras profissionais dos
Administradores.

14
O Registro Profissional

No Brasil, apenas os
Administradores registrados nos
CRAs podem exercer a profissão
de Administrador.

15
 O que é?
É o cadastramento do Bacharel em
Administração junto ao CRA, mediante
requerimento, a fim de que possa se habilitar
ao exercício legal da profissão de
Administrador, mediante a obtenção do
registro e da Carteira de Identidade
Profissional, com o compromisso de cumprir
fielmente o Código de Ética Profissional do
Administrador.

16
 Por que se registrar no
CRA/MG?
Por que a profissão de Administrador é uma
profissão criada e regulamentada por lei (Lei nº
4.769/65 e Regulamento aprovado pelo Decreto nº
61.934/67), só podendo exercê-la o profissional
que esteja habilitado com registro no CRA, na
forma da legislação citada. Do contrário, o
profissional estará exercendo ilegalmente a
profissão e, portanto, sujeito a penalidades, tais
como multa, perda de cargo, etc.

17
 Por que se registrar no
CRA/MG?

Além de ser uma obrigação legal, o

registro no CRA, assim como a
pontualidade no pagamento da anuidade,
representam atos de consciência
profissional.

18
Tipos de Registro Profissional
O Registro de Pessoa Física
     Registro Principal
    Registro Secundário
      Registro Remido
      O Registro de Pessoa Jurídica
      Registro Principal
Registro Secundário

Consulte o site do CFA e do CRA/MG sobre o

detalhamento de cada tipo de Registro -
www.cfa.org.br ou www.cramg.org.br 19
 Campos de Atuação do Administrador
(arts. 2º da Lei nº 4.769/65 e 3º do Regulamento aprovado pelo
Decreto nº 61.934/67)
1. Administração e Seleção de Pessoal/Recursos
Humanos;
2. Organização e Métodos;
3. Orçamentos;
4. Administração de Material;
5. Administração Financeira;
6. Administração Mercadológica/Marketing;
7. Administração de Produção;
8. Relações Industriais;

20
 Legislação que rege o Sistema CFA/CRAs
e a profissão de Administrador

a) Lei nº 4.769, de 09/09/65 – Dispõe sobre a

profissão de Administrador;
b) Decreto nº 61.934, de 22/12/67 – aprova o
Regulamento da profissão de Administrador.
c) Resoluções Normativas do CFA
d) Resoluções do CRA/MG

Legislação: www.cfa.org.br
21
 ATIVIDADES TÍPICAS DO
ADMINISTRADOR
O Administrador exercerá a profissão como
profissional liberal ou não, mediante:
 Elaboração de pareceres, relatórios, planos,
projetos, laudos;

 Realização de perícias, arbitragens, assessoria

e consultoria em geral, pesquisas, estudos,
análises, interpretações, planejamento,
implantação, coordenação e controle de
trabalhos;

22
 ATIVIDADES TÍPICAS DO
ADMINISTRADOR
 Exercício de funções e cargos de Administrador do
serviço público federal, estadual, municipal,
autárquico, sociedades de economia mista,
empresas estatais, paraestatais e privadas, em que
fique expresso e declarado o título do cargo
abrangido;

 Magistério em matérias técnicas dos campos da

administração e organização.

23
 ATIVIDADES TÍPICAS DO
ADMINISTRADOR
 Exercício de funções de chefia ou direção,
intermediária ou superior, assessoramento e
consultoria em órgãos ou seus
compartimentos, da Administração pública ou
de entidades privadas, cujas atribuições
envolvam, principalmente, a aplicação de
conhecimentos inerentes às técnicas de
Administração.

24
 CAMPOS PRIVATIVOS DO ADMINISTRADOR:
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA, ORÇAMENTÁRIA E
PATRIMONIAL.

ADMINISTRAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE
SELEÇÃO DE CAMPOS DA MATERIAL,
PESSOAL E MERCADOLÓGICA/
RELAÇÕES MARKETING E DE
INDUSTRIAIS. PRODUÇÃO.

ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS, SISTEMAS E

PROGRAMAS DE TRABALHO, DESDOBRAMENTOS
E CAMPOS CONEXOS.
25
 CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO
ADMINISTRADOR
RESOLUÇÃO NORMATIVA CFA Nº 253, DE
30 DE MARÇO DE 2001
Aprova o novo Código de Ética
Profissional do Administrador
"O que importa nesse momento é que não se deixe de pensar em
Moral, em Ética e em Ética Profissional; que não nos acomodemos
diante do presente momento histórico que vivemos, onde a Moral, a
Ética não são mais os momentos retóricos e, portanto, cansativos. Urge
que reflitam em todos os rincões sobre o valor moral e da Ética, pois só
assim mudaremos a Ética do País. É o que propomos e é o que a
Comissão de Ética do CFA deseja despertar em todas as organizações".
Tupinambá Paraguassú

26
 O Patrono dos
Administradores

 
Belmiro Siqueira, que dá nome
ao concurso nacional que
anualmente é promovido pelo
                                       

Sistema CFA/CRAs, é o Patrono

dos Administradores, título que
lhe foi outorgado post mortem.

27
 Prêmio Belmiro Siqueira

Instituído em 1988, tem por finalidade precípua a

divulgação e a valorização dos estudos realizados por
Administradores e por acadêmicos dos cursos de
bacharelado em Administração que contribuam para o
desenvolvimento da profissão e da ciência da
Administração no Brasil

28
Premiação e Reconhecimento Público

Um Administrador, acadêmicos de Administração e uma

pessoa que tenha prestado relevantes serviços à
sociedade sul-mato-grossense são anualmente
homenageadas publicamente pelo CRA/MG. As
categorias premiadas recebem o título de:
Administrador Emérito, Destaque do Ano e Mérito
Acadêmico.

29
 Administrador Emérito
O título de ADMINISTRADOR EMÉRITO foi instituído
em 1993, ele retrata o reconhecimento dos
administradores, empresários e gestores públicos
nas habilidades e desempenho de um profissional de
Administração. Fazer jus a ele significa que a pessoa
é um exemplo a ser seguido pelos seus pares, fonte
de inspiração para os acadêmicos da área e espelho
de qualidade para empresários e gestores em geral.

30
 Destaque do Ano

Foi instituído em 1999, o título é conferido pelo CRA/MG,

a pessoa que tenha prestado relevantes serviços à
sociedade sul-mato-grossense, quer seja no setor público
ou privado, independente de sua formação profissional ou
segmento econômico em qual atue; é um reconhecimento
inquestionável por serviços relevantes prestados à
sociedade do MG. Ao homenageado são oferecidos um
Troféu e um Diploma.

31
 Mérito Acadêmico
O prêmio Mérito Acadêmico foi implantado em 1993, como
forma de incentivo ao bom aproveitamento acadêmico, é a
homenagem entregue no dia da colação de grau, ao
acadêmico que obteve o melhor desempenho durante a sua
graduação. Desde a sua instituição, anualmente um
formando de cada faculdade de Administração do MG
recebe a honraria, como prova de seus méritos. A iniciativa
tem estimulado concorrência e mais empenho por parte dos
estudantes para poder conquistá-lo.

32
        
Modelo Feminino Modelo Masculino
O Anel do Administrador tem como pedra a safira de cor azul-
escura, pois é a cor que identifica as atividades criadoras, por
meio das quais os homens demonstram sua capacidade de
construir para o aumento de suas riquezas, tendo em vista
suas preocupações não serem especulativas.
Em um dos lados da pedra safira deverá ser aplicado o
Símbolo da Profissão do Administrador.

33
Este é o Símbolo do Sistema CFA/CRAs. Deverá ser
usado nas suas várias versões, em toda a comunicação
visual dos Conselhos Federal e Regionais de
Administração. O Símbolo é composto de um emblema
que representa a profissão de Administrador, cuja
concepção e composição é detalhada no "Manual de
Identidade Visual da Profissão" , inclusive
especificações de cores, para aplicação em policromia
ou em preto e branco.

34
 O Futuro Administrador
Habilidades Atitudes

Conhecimentos Competências

35
 Novo Profissional
Características
 Especializado em sua área, mas com visão
generalista;

 Constante aprimoramento (interesse em

auto-aperfeiçoamento e reciclagens);

 Línguas estrangeiras, informática, cursos de

especialização;

 Habilidade para interpretar, modificar,

corrigir e repensar o conhecimento
36
 Novo Profissional
Características
 Atitudes proativas, comprometidas, e
abertas a novas idéias;

 Pessoas capazes e dispostas a reformular

novos valores, estratégias e relações sociais
e de trabalho;

 Profissional multifuncional;

 Preocupação com a qualidade de vida.

37
 Novo Profissional
O Administrador Globalizado deve:
 Pensar mais rápido
 Pensar diferente
 Sonhar ambiciosamente
 Relacionar-se de maneira amigável
 Ter capacidade de adaptações rápidas
 Cultuar o desprendimento e a diversidade
 Ter visão estratégica
38
 Novo Profissional

O Administrador Globalizado deve:

Ter inesgotável capacidade de adaptação

Enxergar no novo a sua motivação para vencer

Ver obstáculos como desafios a serem transpostos

Diversificar sua qualificação e estilo de vida

39
 Executivos Top
Vida Acadêmica

40,24% - Administração

36,58% - Engenharia

8,55% - Outros cursos

14,63% - Não tem curso superior

Fonte: VOCÊ S/A - Setembro/2002

40
 Viva os Administradores
O quanto é importante a figura do
Administrador dentro de uma empresa?*
8%

Essencial
31%
Importante
Desnecessário
61%

Fonte: VOCÊ S/A - Maio/2002

* Pesquisa realizada com os leitores da revista.
41
 O Bom Administrador
 Age com determinação e dá ordens claras

 Traça estratégias vencedoras;

 Motiva seu grupo por meio de palavras e ações

que inspirem confiança;

 Encontra maneiras mais rápidas, mais práticas

ou menos custosa de executar uma tarefa
rotineira.

Fonte: Vida & Trabalho MELHOR -Agosto/2002

42
O que ajuda a reter um Bom
Administrador na empresa?
 Possibilidade de enfrentar e superar novos
desafios;

 Um bom plano de benefícios;

 Possuir políticas de treinamento e

desenvolvimento profissional;

 Ter uma boa imagem da empresa no

mercado;

Fonte: Vida & Trabalho MELHOR - Janeiro/2002

43
 ? ?
PARA PENSAR

?
E
REFLETIR
44
 PENSE....
PENSE....

“Existirão dois tipos de executivos nos próximos 5 anos:

os que pensam globalmente e os que estão
desempregados.”
Peter Drucker

“Pense globalmente, atue localmente, pense

tribalmente, atue universalmente.”
John Naisbitt - futurologista

45