ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

 Antecedentes: En Septiembre de 1915 se sanciona la ley 9688 que

se aparto del sistema de responsabilidad subjetiva del Código Civil.
 Si vigencia se extendió hasta 1991.
 Se fundaba en lo siguiente:
 1-El empleador podía contratar facultativamente una compañía
aseguradora.
 2-Creaba la caja de Accidentes para cubrir el riesgo del insolvencia
patronal.
 3-Permitia que el trabajador reclamara daño emergente y lucro cesante
(reparación integral).
 4-Estableció la responsabilidad del empleador por los accidentes ocurridos
en el trabajo salvo culpa del trabajador.

 Fue derogada por la ley 24.028 que trato de reducir loa excesivos costos
laborales
LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
 En Septiembre de 1995 se sanciona la ley 24557.
 Se funda en un Sistema de Responsabilidad Individual de los
empleadores, a los cuales se le impone un seguro obligatorio
que deben contratar en entidades aseguradoras de derecho
privado llamadas aseguradoras de riesgos del trabajo (ART:).
 La ley 9688 y su modificatorias tenia como objetivo la
reparación del infortunio, en cambio la 24.557 pretende ser
integral y es obligatoria para los empleadores y las ART, porque
su principal objetivo es disminuir la siniestralidad mediante la
prevención del hecho y de reducir los costos laborales.
 Se asemeja a un seguro social contributivo: es administrado
por entidades privadas que están supervisadas por un órgano
de control.
CAMBIOS DEL REGIMEN ANTERIOR
 Exclusión del empleador como sujeto pasivo
directo
 Creación del sistema de aseguramiento
obligatorio por aseguradoras de Riesgos del
Trabajo o por auto aseguro.
 Creación de un listado taxativo de enfermedades
profesionales e indemnizables.
 Prestaciones dinerarias mensualizadas.
 Sustanciación y resolución de los conflictos fuera
del ámbito del Poder Judicial con otorgamiento de
facultades a las Comisiones Medicas.
CONTRATACIÓN Y AUTOASEGURAMIENTO
 Contratación: es obligatoria para las empresas que
pueden elegir libremente.

 Autoaseguramiento:
 Quienes pueden autoasegurarse:
 * Los que acrediten solvencia económica financiera para
afrontar las prestaciones.
 * Los que pueden garantizar los servicios necesarios para
brindar las prestaciones en especie (prótesis,
rehabilitación, servicio funerario, etc.).
 * El Estado Nacional, Provincial y las Municipalidades.

 El empleador no afiliado ni auto asegurado debe responder

directamente en caso de siniestro laboral.
OBJETIVOS Y PERSONAS COMPRENDIDAS
 Objetivos:
 Prevención de los riesgos derivados del trabajo.
 Reparación de los daños derivados de accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales.
 Promover la recalificación y la recolocación de los
trabajadores afectados.

 Personas comprendidas
 Trabajadores en relación de dependencia de la actividad
privada
 Funcionarios y empleados de la administración publica.
 Personas obligadas a prestar un servicio de carga publica.
ASEGURADORAS DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART)
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
 ART: son entidades de Derecho Privado con fines de lucro.
 Deben tener solvencia económica (capital de $3.000.000)
 Único Objeto: el otorgamiento de las prestaciones de la LRT.
 Deben asegurar obligatoriamente a las empresas que
requieran sus servicios. Deben otorgar las prestaciones .
 Tomar al trabajador en el estado en el que se encuentre.
 Llevar un registro de siniestralidad.
 Superintendencia de Riesgos del Trabajo:
 Debe supervisar y fiscalizar el funcionamiento de las art.
 Efectuar el control de las normas de higiene y seguridad en
el trabajo.
 Imponer las sanciones que prevé la LRT
COMISIONES MEDICAS
 Las Comisiones Medicas son las encargadas de
dictaminar:
1-El grado de incapacidad del trabajador.
 2-El carácter de la incapacidad, es decir la calificación
medico-legal que determina si efectivamente se trata de
un accidente de trabajo o de una enfermedad
profesional.
 3-La naturaleza laboral del accidente y el contenido y
alcance de las prestaciones en especie.
 Las resoluciones de las comisiones medicas son
recurribles ante la Comisión Medica central o ante el Juez
federal con competencia en cada provincia y estas son
recurribles ante la Cámara federal de la Seguridad
Social.