EMPRESAS MULTINACIONALES

INTEGRANTES
.Celia
Giménez
.Roque Giménez
.Romina cabañas
 Las Empresas
Multinacionales-
Unilever
Las Empresas Multinacionales
• Las empresas multinacionales son aquellas que
no sólo se rigen en su país de origen; sino que también se
distribuyen en otros países. Son también un poderoso agente
de Globalización. Actúan con una estrategia global para
obtener los máximos beneficios: compran las materias
primas donde les resulta más barato; instalan sus fábricas en
los lugares más ventajosos de todo el mundo y venden sus
productos en cualquier punto de la tierra
Unilever
• Unilever es una empresa multinacional británico instalada en
el Paraguay hace 23 años, donde produce y vende productos
bajo el nombre de 400 marcas a nivel mundial, las primeras
25 marcas de Unilever representan más del 70 % de sus
ventas. Las marcas se reparten casi en su totalidad en estas
categorías: alimentación, bebidas, hogar, cuidado personal y
animal, la compañía amplió el negocio de alimentos y lidera
el mercado de productos de consumo masivo, ubicándose
entre las primeras empresas en Paraguay
Impacto Económico
 Mercantilización
• Los diversos impactos económicos que generan las corporaciones en su
actividad empresarial constituyen una de las dimensiones más importantes a
la hora de evaluar su funcionamiento. Uno de los impactos de mayor
relevancia está relacionado con el modelo de propiedad que defienden las
compañías y las consecuencias que esto tiene para la sociedad en su conjunto
• En Paraguay, la amplia estructura de Unilever se enmarca en el nuevo con­
cepto de negocio sustentable, que apunta al cumplimiento de los Objetivos de
Desarro­llo Sostenible (ODS), ya que se trata de un edificio que cum­ple con los
más altos están­dares del medio ambiente. Donde Unilever busca generar
negocios sustenta­bles, con empleos de calidad sostenible, que a la vez gene­
ran mejores resultados, y esa estrategia, se convierte en un plan de vida
corporativo, desde una nueva forma de hacer negocios
Soberanía
• Unilever Paraguay adquirió dos previos en el territorio paraguayo la
propiedad del Centro Nacional de Distribución UNILEVER DE
PARAGUAY S.A. se encuentra ubicada en el distrito de Villeta más
específicamente Km 3,5 sobre la Ruta Ypané , permitiendo una rápida
vinculación con los principales ejes urbanos y de actividad
empresarial, como así el centro de Comercialización e
Industrialización de Unilever Paraguay en la cuidad de Villa Elisa.
Rentabilidad:
• Unilever colocó la sustentabilidad en el corazón del negocio
atravesando sus operaciones, las innovaciones y sus marcas.
Mediante su Plan de Vida Sustentable asumió el compromiso
de duplicar el tamaño del negocio y mejorando la calidad de
vida de las personas. 
Eficiencia:
• Unilever Paraguay SA inauguró el mayor y más moderno
centro de distribución logística sustentable del Paraguay, el
centro de distribución cuenta con una dimensión de 17.500
m ubicado en la ciudad de Villeta, el mismo servirá como
base operativa de Unilever en el país para los próximos años.
Empresas Locales:
• Es una empresa que tiene la prioridad de su unidad de origen
buscando trabajar con proveedores que tengan valores
similares de Unilever y que trabajen con los mismos
estándares que empresa. Que los códigos de proveedores,
estén alineado con los códigos de principios empresariales,
comprende once principios que cubren la integridad
empresarial y las responsabilidades relacionadas con los
empleados, los consumidores y el entorno.
Impacto Político
Medios de Comunicaciones
• Buscan saber qué le preocupa al consumidor y qué tienen
que hacer la empresa en las marcas para captar su atención,
satisfacer una necesidad o incluso generar una nueva.
• Trabajan en contacto con agencias de medios, de
diseñadores y agencias de publicidad. Desarrollan nuevas
marcas y promociones. Definen los medios de comunicación
que serán utilizados para cada una de acuerdo a los
consumidores a los que quieren impactar.
Marco Jurídico
• Según las informaciones obtenida la responsabilidad
corporativa social la empresa tiene como propósito
corporativo que para tener éxito se requiere de "los más
altos estándares de comportamiento corporativo con todas
las personas con quienes trabajan, las comunidades con las
que tienen contacto y el entorno en el cual tiene un
impacto”. La empresa y empleados de Unilever deben
cumplir las leyes y normativas de los países en las que
operan.
Impacto Ambiental
• Parte de la visión es hacer crecer el negocio mientras desacoplan el
impacto ambiental de dentro de su crecimiento. Se considera la
reducción de los impactos de gases de efecto invernadero (GEI), agua
y desechos en toda nuestra cadena de valor, desde el abastecimiento
de las materias primas hasta la propia fabricación y operaciones y el
uso del consumidor. También apuntan en abastecer sus propias
materias primas agrícolas de manera sostenible.
Impacto Laboral:
• Tu carrera en Unilever te permitirá trabajar en una de las empresas
más atractivas del mundo. Ganaron esta reputación como una de las
empresas más admiradas del mundo, proporcionando un entorno
donde las personas puedan alcanzar sus metas, tanto a nivel
profesional como personal.
Acción sobre la discriminación:

• En el trabajo la larga data para abordar la discriminación en

el lugar de trabajo está integrado en el Plan de Vida
Sostenible de Unilever y se describe en 
Avance de la diversidad e inclusión y compensación justa
 . También es un enfoque importante en la 
promoción de la seguridad de las mujeres .
Como parte del trabajo

• Se introdujo un Estándar de licencia de paternidad global, que permite a los

padres tomar tres semanas de licencia de paternidad.
• Anuncian la ambición de ser el empleador número 1 de elección para
personas con discapacidades, y establecimos un objetivo para alcanzar el
5% de inclusión de discapacitados en la fuerza laboral mundial para 2025.
Han lanzado pilotos en diez países, y siguen con el progreso contra un
cuadro de mandos de diez criterios basados ​en el Estándar de Discapacidad.
• firmó los Estándares de conducta de las Naciones Unidas para los negocios:
lucha contra la discriminación contra las personas lesbianas, gays, bi, trans e
intersexuales, que establece las acciones que las empresas pueden tomar
para proteger los derechos de las personas.
Comunidad:
La tierra es la base de los medios de
vida de millones de personas. Los
derechos legales o consuetudinarios a
la tierra protegen esos medios de vida
y proporcionan una plataforma sobre la
cual se pueden construir muchas
formas de desarrollo sostenible. Eso
hace que sea vital que estemos
conscientes del impacto que nuestro
negocio puede tene
Como parte del trabajo:

• Comenzaron a poner en práctica los Principios y guía

de implementación de los derechos mundiales sobre
la tierra, comenzando en sus propias operaciones, y
realizaron seminarios web de sensibilización y
creación de capacidad para apoyar su uso.
Salud Y Bienestar
 • La empresa está comprometida con
proporcionar un lugar de trabajo seguro para los
empleados y mejorar su salud a través de una
mejor alimentación, prácticas de trabajo y estilos
de vida saludables.
Remuneración en Unilever
• En Unilever ofrecen una compensación que sea
valorada por los empleados. La remuneración es
competitiva y premia el buen desempeño. Más
allá de la mera retribución económica, los
beneficios que ofrece Unilever son muy
relevantes y apreciados por los empleados
Impacto Cultural
• Los impactos culturales constituyen otro foco de análisis a la
hora de evaluar la práctica de las multinacionales. Uno de los
campos más paradigmáticos es el relativo a los diversos
impactos que provocan en los pueblos indígenas. Las
agresiones a su territorio tanto a su propiedad como a los
recursos de que disponen, a su identidad cultural y a sus
modos de organización política son algunas de las violaciones
más denunciadas.