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Decreto de Urgencia Nº 033-2020 (27-03-2020)

DECRETO DE URGENCIA QUE ESTABLECE MEDIDAS PARA REDUCIR EL IMPACTO EN LA ECONOMÍA PERUANA,
DE LAS DISPOSICIONES DE PREVENCIÓN ESTABLECIDAS EN LA DECLARATORIA DE ESTADO DE EMERGENCIA
NACIONAL ANTE LOS RIESGOS DE PROPAGACIÓN DEL COVID - 19

CPCC JOSE LUIS GARCIA QUISPE

29 de marzo de 2020
Decreto de Urgencia Nº 033-2020 (27-03-2020)
DECRETO DE URGENCIA QUE ESTABLECE MEDIDAS PARA REDUCIR EL IMPACTO EN LA ECONOMÍA PERUANA,
DE LAS DISPOSICIONES DE PREVENCIÓN ESTABLECIDAS EN LA DECLARATORIA DE ESTADO DE EMERGENCIA
NACIONAL ANTE LOS RIESGOS DE PROPAGACIÓN DEL COVID - 19

TÍTULO III
SUBSIDIO PARA EL PAGO DE PLANILLA DE
EMPLEADORES DEL SECTOR PRIVADO ORIENTADO A LA
PRESERVACIÓN DEL EMPLEO
• Artículo 14. Alcance de subsidio
• Artículo 15. Procedimiento para determinar el monto
del subsidio
• Artículo 16.- Financiamiento y procedimiento para el
pago del subsidio

CPC JOSE LUIS GARCIA QUISPE


Decreto de Urgencia Nº 033-2020 (27-03-2020)
DECRETO DE URGENCIA QUE ESTABLECE MEDIDAS PARA REDUCIR EL IMPACTO EN LA ECONOMÍA PERUANA,
DE LAS DISPOSICIONES DE PREVENCIÓN ESTABLECIDAS EN LA DECLARATORIA DE ESTADO DE EMERGENCIA
NACIONAL ANTE LOS RIESGOS DE PROPAGACIÓN DEL COVID - 19

Artículo 1. Objeto
El presente Decreto de Urgencia tiene por objeto establecer
medidas extraordinarias, en materia económica y financiera,
para minimizar los efectos de las disposiciones de prevención
dispuestas en la declaratoria de Estado de Emergencia
Nacional, aprobada mediante Decreto Supremo Nº 044-2020-
PCM, en hogares vulnerables con bajos ingresos, así como en
personas naturales y jurídicas cuyas actividades cotidianas
han tenido que suspenderse en el marco de la referida
situación de emergencia nacional y establecer medidas sobre
financiamiento y otras disposiciones para respuesta frente a
los efectos del COVID-19.

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Artículo 14. Alcance de subsidio


14.1 Para efectos de la preservación del empleo de trabajadores del sector privado, el
empleador del sector privado que cumple con los requisitos establecidos en el
presente Título recibe, de manera excepcional, un subsidio por cada trabajador que
genere rentas de quinta categoría, además de cumplir con los requisitos establecidos
en este mismo Título, y que registre en la declaración jurada del PDT 601–Planilla
Electrónica (PLAME) correspondiente al período de enero de 2020, y presentada al 29
de febrero de 2020; y cuyo periodo laboral conforme al T-registro no indique fecha de
fin o esta no sea anterior al 15 de marzo de 2020, de acuerdo a la información con que
disponga la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria –
SUNAT.
14.2 El umbral máximo para la remuneración bruta mensual de cada trabajador por el
cual el empleador recibirá el subsidio es de S/ 1 500,00 (MIL QUINIENTOS Y 00/100
SOLES).
14.3 Por cada empleador, el monto del subsidio no es superior al 35% de la suma de
las remuneraciones brutas mensuales correspondientes a los trabajadores del
empleador que cumplan con el criterio mencionado en el numeral precedente.
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SUBSIDIO PARA EL PAGO DE SUELDOS

Importe del Subsidio

35%
De la Remuneración
Bruta

- Trabajadores con contrato a plazo indeterminado


- Trabajadores con contrato a plazo fijo, cuyo plazo no venza antes del 15 de
marzo de 2020 (información a verificarse ene le T-Registro)
- Umbral máximo S/ 1,500
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REQUISITOS QUE DEBE REUNIR EL EMPLEADOR PARA OBTENER EL


SUBSIDIO DEL 35%
• Haber informado a la SUNAT el Código de Cuenta Interbancaria (CCI),
en el plazo y modos que esta establezca.
• No están comprendidos aquellos empleadores de la Ley N° 30737
Ley que asegura el pago inmediato de la reparación civil a favor del
estado peruano en casos de corrupción y delitos conexos
• No están comprendidos los empleadores que al 31 de diciembre de
2019 mantenga deudas tributarias exigibles coactivamente mayores
a 5 UIT del 2020; o que se encuentren en proceso concursal
• Haber presentado el PLAME periodo Enero 2020 hasta el 29-02-2020

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Consecuencias de tener la condición de No Habido


• La condición de No Habido tiene las siguientes consecuencias para ti:
• Suspensión del computo del plazo de prescripción para que la Administración te determine y
exija el pago de tus obligaciones tributarias. (Art.46° Código Tributario).
• La SUNAT podrá interponerte medidas cautelares previas al inicio de un procedimiento de
cobranza coactiva. (Literal i) del artículo 56° del T.U.O. del Código Tributario – D.S. 135-99-EF).
• En caso solicites fraccionamiento de pago de la deuda de acuerdo con el artículo 36° del
Código Tributario, tu solicitud será denegada. (Literal c) del artículo 8° del Reglamento de
Aplazamiento y Fraccionamiento de la Deuda Tributaria - Resolución de Superintendencia N°
161-2015/SUNAT).
• En un procedimiento de fiscalización, la SUNAT podría utilizar directamente los
procedimientos de determinación de la deuda sobre base presunta. (Numeral 11 del artículo
64° del - T.U.O. del Código Tributario – D.S. 135-99-EF en concordancia con el artículo 9° del
Decreto Supremo 041-2006-EF).
• No podrás emitir Recibos por Honorarios Electrónicos ni Notas de Crédito Electrónicas (Art. 3°
de la RS N° 182-2008-SUNAT).

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ALGUNAS INTERROGANTES

• ¿El subsidio del 35% es un importe adicional que hay que entregar al
trabajador?
• Tenemos trabajadores con remuneración buta de S/ 5,000; sobre ellos, el 35%
se determinará sobre la base de S/ 1,500 y por la diferencia S/ 3,500 no. ¿Es
correcto?
• ¿El subsidio del 35% también está dirigido a un PRICO?
• En el MINTRA estamos como MYPE pero el PLAME lo presentamos como del
Régimen General ¿Nos corresponde el subsidio?
• ¿Como registro el CCI de la empresa?
• ¿Cómo va en la contabilidad de la empresa el subsidio recibido?
• ¿El importe del subsidio es Renta Gravada con el Impuesto a la Renta?

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